Фонд социальной защиты населения

7. Единовременные выплаты  и стоимость подарков работникам в связи с юбилейными датами их рождения (40, 50, 60 лет и последующие юбилейные  даты), а также при увольнении в связи с выходом на пенсию.

8. Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на  полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.

8.1 Суммы средств, направляемые на погашение льготных кредитов, предоставленных гражданам открытым акционерным обществом «Беларусбанк» в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 07.02.2006 г. № 75 «О предоставлении гражданам, постоянно проживающим и работающим в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, льготных кредитов на капитальный ремонт и реконструкцию жилых помещений, строительство инженерных сетей, возведение хозяйственных помещений и построек».

9. Материальная помощь работникам:

- оказываемая в соответствии  с действующим законодательством Республики  Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких  родственников, вступлением в брак, рождением ребенка;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

10. Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.

11. Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты).

12. Суммы страховых  платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных  категорий  работников по договорам обязательного государственного личного страхования.

13. Заработная плата, начисленная за работу в день  проведения республиканского субботника.

14. Суммы, выплачиваемые  физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата.

15. Доходы  в виде  оплаты труда в иностранной валюте, получаемые работниками, направленными  в соответствии с законодательством Республики Беларусь на работу за границей.

16. Суммы страховых  взносов по договорам добровольного страхования жизни, договорам добровольного страхования дополнительной пенсии и договорам добровольного страхования медицинских расходов, включаемые в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг).

17. Доплата до среднемесячного заработка при временном (до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты) переводе на более легкую ниже оплачиваемую работу в связи с повреждением здоровья в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, пособие по временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

18. Суммы средств, затраченные нанимателем в связи с участием работников в спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.

 

2.1. Пособия по временной нетрудоспособности

 

Временная нетрудоспособность ― это особый вид неотработанного времени, т.е. нарушение здоровья человека вследствие болезни или травмы, требующее временного освобождения от работы до наступления выздоровления и полного восстановления трудоспособности. Источником оплат такого вида неотработанного времени является средства органов социального страхования и обеспечения.

Основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист, выданный медицинским учреждением, и табель учёта рабочего времени с указанием дней болезни.

Размеры пособия зависят  от среднего заработка за два предшествующих болезни месяца работы и количества дней болезни. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие дни нетрудоспособности.

Пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  в полном размере (100%):

•   в случае ухода за больным ребенком в возрасте до  14-ти лет;
•   лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до  16 лет;
•   гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Пособие по временной  нетрудоспособности выплачивается  в половинном размере (50%):

•   при наступлении нетрудоспособности от заболеваний или травм при употреблении алкоголя, наркотических или токсических веществ;
•   лицам, нарушившим режим, установленный врачом;
•   лицам, ставшим нетрудоспособным в период прогула;
•   при временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения с работы.

Пособие по временной  нетрудоспособности не назначается:

•   в целях умышленного причинения вреда своему здоровью в целях уклонения от работы;
•   при временной нетрудоспособности, наступившей в связи с травмой, полученной при совершении преступления;
•   за время принудительного лечения по определению суда;
•   за период нахождения под арестом или за время судебно-медицинской экспертизы;
•   за период отпуска без сохранения заработной платы.

Размер выплат по временной  нетрудоспособности устанавливается  областным или Минским городским управлениями Фонда.

Пособие по временной  нетрудоспособности исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности.

В заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности включаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование, кроме выплат, право на которые работник не утрачивает в связи с временной нетрудоспособностью. К ним относят: материальная помощь, путёвки, оплаченные предприятием, оплата обучения в учебном учреждении, разовые премии к праздничным датам, оплата питания проезда и другие выплаты по социальной защите, предусмотренные коллективным договором.

При расчёте пособия  исключаются дни болезни, отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей.

В бухгалтерии начисление пособия по временной нетрудоспособности отражается такими бухгалтерскими записями:

Если в течение двух календарных месяцев, за которые  определяется заработок для расчета пособия, или в месяце наступления нетрудоспособности произошло повышение тарифных ставок или работник переведен на другую должность, пособие рассчитывается из заработка за период работы со дня повышения тарифных ставок или перевода на другую должность до начала нетрудоспособности.

Работникам, у которых  нетрудоспособность началась в день повышения тарифных ставок или позднее, но не имеющим заработка с этого дня до дня нетрудоспособности, пособие исчисляется из среднего (среднечасового) заработка за два предшествующих месяца, и сумма пособия увеличивается пропорционально росту тарифных ставок.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Пособие по беременности и родам

 

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам регулируется Законом Республики Беларусь от 30.10.1992 г. № 1898-XІІ "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 N 490, Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. N 1290.

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:

•   занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование;
•   из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
•   обучающиеся по дневной форме обучения в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, в аспирантуре и клинической ординатуре, а также окончившие учреждения образования, ― в течение 2 месяцев после их окончания;
•   зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных;
•   проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению данных органов;
•   женщинам, осуществляющим деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств, творческих работников, а также осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей.

Минимальный размер пособия  по беременности и родам в месяц  устанавливается в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивается  на основании листка нетрудоспособности (Приложение Б) за период с 30 недель беременности продолжительностью 126 календарных дней. Женщинам, проживающим (или работающим) на территории с радиоактивным загрязнением равным 1 Ku/кв.км и выше, пособие выплачивается за период с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней.

В случаях осложненных  родов или рождения двух или более  детей пособие выплачивается соответственно за период продолжительностью 140 и 160 календарных дней.

Лица, усыновившие (удочерившие), а также назначенные опекунами  ребенка в возрасте до 3 месяцев, имеют право на пособие, которое выплачивается на основании листка нетрудоспособности за период продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки.

Если наниматель не выплачивает  пособие по беременности и родам, можно обратиться с жалобой в Фонд социальной защиты населения, прокуратуру, инспекцию по труду, по месту жительства с требованием обеспечить соблюдение нанимателем прав в связи с нарушением сроков выплаты пособия.

2.3 Единовременное пособие в связи с рождением ребенка

 

Согласно Положению  «О порядке назначения и выплаты  государственных пособий семьям, воспитывающим детей», утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 490 от 31.03.2008 г. за счет страховых взносов Фонда социальной защиты населения выплачивают единовременное пособие в связи с рождением ребенка, женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, на детей старше 3-х лет и другие.

Пособие в связи с  рождением ребенка назначается  матери или отцу, а так же лицу, усыновившему (удочерившему) ребенка  в возрасте до 6 месяцев либо назначенному его опекуном.

Назначение и выплата  пособий осуществляется по месту работы, учебы (дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится ― по месту работы (службы) или  учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя).

Пособие в связи с  рождением ребенка назначается  и выплачивается, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие. Днем возникновения права на это пособие является день рождения ребенка.

При обращении за пособием в связи с рождением ребенка, по истечении 6 месяцев со дня возникновения права на него оно не назначается и не выплачивается.

Пособие в связи с  рождением ребенка назначается  и выплачивается единовременно:

•   при рождении первого ребенка ― в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;
•   при рождении второго и последующих детей ― в размере семикратной наибольшей величины прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.

При определении размера  пособия в связи с рождением  ребенка не учитываются дети, в отношении которых мать лишена родительских прав. Для назначения пособия в связи с рождением ребенка в зависимости от конкретной ситуации, сложившейся в семье, к заявлению о назначении этого пособия прилагаются следующие документы:

•   паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
•   справки о рождении ребенка ― в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь;
•   копии свидетельства о рождении ребенка ― в случае, если ребенок родился за границей;
•   справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета.