Диагностика социальной политики предприятия

Эффективность деятельности предприятия, выполнение им своей миссии, устойчивость функционирования в условиях рыночных отношений прямо связаны с совершенствованием и развитием его социальной организации. Это тем более относится к крупному предприятию. Высокий удельный вес товаров и услуг на рынке, их качество и важность для удовлетворения общественных потребностей, занятость большего количества людей, территориальные масштабы такого предприятия делают его особо значимым для всех уровней социума, начиная с местного и кончая — глобальным.

Введение………………………………………………………………….…3
1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности предприятия…………………………………………………………………….…5
2. Оценка уровня социального развития коллектива…………………...13
2.1. Анализ условий труда и отдыха работников…………………….…17
2.2. Анализ мероприятий по укреплению здоровья работников………23
3. Разработка программы в направлении совершенствования социальной политики предприятия………………………………………26
Заключение………………………………………………………………..30
Список использованных источников……………………………………32