Дебиторская и кредиторская задолженность

Организация охраны труда в ОАО «ТГК-14» является одной из важнейших задач и обязанностей администрации. Администрация предприятия обязана обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда.

Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность  за организацию труда в целом  по предприятию несут его директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на соответствующих руководителей этих подразделений. Непосредственное руководство по организации охраны труда осуществляет главный инженер организации.

На предприятии в коллективном договоре, который ежегодно от имени  коллектива рабочих и служащих заключается  профсоюзом с администрацией, предусмотрена  конкретная работа в области охраны труда.

Важное значение имеют правовые нормы, которые регулируют деятельность администрации компании, направленную на организацию предупреждения несчастных случаев и устранение вредных и опасных условий труда.

В целях охраны труда Трудовой Кодекс РФ возлагает на администрацию  ОАО «ТГК-14», во-первых, проведение инструктажа с рабочими и служащими по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, и во-вторых, осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.

Состояние травматизма, профессиональных заболеваний и причин их вызывающих, степень риска оцениваются по актам Н-1, больничным листам. Несчастному  случаю всегда предшествуют те или  иные отклонения от нормального хода производства. Чаще всего несчастные случаи возникают в результате неправильного обращения с механизмами. Причинами служат:

- организационные причины (неудовлетворительный режим труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, неисправность или несоответствие условиям работы спецодежды, индивидуальных средств защиты);

- конструкторские причины (несовершенство конструкций технологической оснастки, несовершенство предохранительных, оградительных, технических средств безопасности);

- неудовлетворительное техническое обслуживание;

- неудовлетворительное состояние производственной среды.

Каждый несчастный случай для организации приносит большие убытки:

- простои оборудования;

- необходимость замены работника другим рабочим;

- материальные затраты по возмещению последствий несчастного случая;

- оплата пособий по временной нетрудоспособности из-за травматизма;

- выплата пособий по инвалидности.

Для предотвращения воздействия  вредных производственных факторов (химических, физических и других), а  также от возможного поражения работников электрическим током в организации проводятся соответствующие мероприятия.

Мероприятия по безопасности труда подразделяются на следующие  группы:

1. К первой относятся те мероприятия, которые связаны с переоборудованием предприятия, заменой оборудования, установкой дополнительного оборудования, устройством вентиляции, освещения, изменением технологического процесса и др.

Эти мероприятия должны проводиться  по заранее составленным проектам и  сметам и относиться к капитальным работам;

2. Ко второй относятся все текущие мероприятия, не требующие больших средств и проводимые распоряжением директора предприятия.

На данный момент в организации  сложилась следующая обстановка в области охраны труда:

- в организации имеется отдел охраны труда и техники безопасности, в обязанности которого входит обеспечение безопасных условий труда и проведение мероприятий по технике безопасности и охране труда.

- разработаны и утверждены инструкции по охране труда для всех видов профессий и выполняемых работ в соответствии с Постановлением Минтруда;

- организовано обучение работающих безопасным методам труда в соответствии с ГОСТ 12.004-90. Со всеми вновь принимаемыми работниками проводится вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Ежеквартально руководители всех структурных подразделений проводят повторный инструктаж по охране труда;

- обучены и аттестованы работающие на I группу по электробезопасности как не электротехнический персонал в соответствии с требованиями ПУЭ;

- проведена классификация производственных помещений ОАО «ТГК-14» по степени опасности поражения человека электрическим током. Результаты доведены до работающих;

- приказом по предприятию назначены ответственные лица за электрохозяйство, пожарную безопасность, эксплуатацию автотранспорта;

- в организации созданы пожарно-техническая комиссия (ПТК). Разработаны положения о ПТК;

- составлен и утвержден план работы по пожарной безопасности и план-график поквартального обследования производственных участков и объектов ОАО «ТГК-1» на соответствие требованиям пожарной безопасности;

- проведено заземление (зануление) всего электрооборудования, применяемого в работе;

- работающие на станциях застрахованы от несчастных случаев на производстве. В организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда;

- на производственных участках присутствуют санитарно-бытовые помещения, оснащенные в соответствии с требованиями СниП 2.09.04;

- подразделения и производственные участки обеспечены в полном объеме средствами пожаротушения;

- помещения с повышенной опасностью оборудованы сетью и электроинструментом на пониженное напряжение;

- приобретается нормативно-техническая литература и наглядная агитация по охране труда.

Согласно СНиП 23-05-95 «Естественное  и искусственное освещение» и 2.2.4.709-98/МУ ОТ РМ 01-98 «Оценка освещения рабочих  мест», создание благоприятных условий  труда, исключающих быстрое утомление  зрения и способствующих повышению производительности труда, возможно только осветительной установкой отвечающей следующим требованиям:

- освещенность на рабочем месте должна соответствовать гигиеническим нормам;

- необходимо обеспечить достаточно равномерное распределение яркости на рабочей поверхности;

- на рабочей поверхности должны отсутствовать резкие тени;

- величина освещенности должна быть постоянной во времени;

- осветительная установка не должна быть источником дополнительной опасности и вредности;

- установка должна быть удобной, надежной и простой в эксплуатации.

В ОАО «ТГК-14» освещенность соответствует установленным нормам.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Большое влияние на оборачиваемость  капитала, вложенного в оборотные  активы, а следовательно, и на финансовое состояние организации оказывает увеличение или уменьшение дебиторской задолженности.

Резкое увеличение дебиторской  задолженности и ее доли в оборотных  активах может свидетельствовать  о неосмотрительной кредитной политике организации по отношению к покупателям, либо об увеличении объема продаж, либо о неплатежеспособности и банкротстве части покупателей. Сокращение дебиторской задолженности оценивается положительно, если оно происходит за счет сокращения периода ее погашения.

Дебиторская задолженность  ОАО «ТГК-14» представлена следующими категориями в среднем за три года 2009-2011: расчеты с покупателями и заказчиками – 55,57%; авансы выданные – 27,86%; расчеты с прочими дебиторами – 16,57%.

Большую часть дебиторской  задолженности ОАО «ТГК-14» составляет краткосрочная задолженность, то есть платежи, по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты. В организации есть неоправданная или просроченная дебиторская задолженность. За анализируемые три года, доля сомнительной задолженности имеет тенденцию к росту. Это свидетельствует о том, что заказчики не своевременно расплачиваются за оказанные им услуги.

Показатель оборачиваемости  дебиторской задолженности в 2011 году по сравнению с 2009 и 2010 годом  увеличился на 0,99 и 3,58 раза. Увеличение данного показателя свидетельствует  о снижении объема предоставляемого кредита. Средний промежуток времени, который требуется для того, чтобы организация, реализовала свои услуги, получило деньги, равен в отчетном периоде 58 дням. Наблюдается увеличение доли дебиторской задолженности в общем объеме текущих активов по сравнению с предыдущими отчетными периодами. Увеличение данного показателя свидетельствует о снижении ликвидности текущих активов, что характеризует ухудшение финансового состояния ОАО «ТГК-14».

По результатам отчетного  года, кредиторская задолженность превышает  дебиторскую. На конец 2011 года кредиторская задолженность составляет – 1 024 736 руб., а дебиторская – 946 646 руб. Превышение кредиторской задолженности над дебиторской указывает на использование организацией в обороте привлеченных средств. Финансовое состояние организации считается нестабильным. Но в тоже время ситуация, когда сумма привлеченных в оборот заемных источников превышает отвлеченные средства, считается более предпочтительной.

Для своевременного взыскания  дебиторской задолженности, необходимо:

- контролировать состояние  расчетов с покупателями и  заказчиками;

- производить взаимозачеты;

- предоставлять отсрочки  по крупным платежам;

- предоставлять скидки  при долгосрочной оплате;

- в случае несвоевременности  оплаты начислять штрафы, пени  за каждый день просрочки;

- следить за соотношением  дебиторской и кредиторской задолженности,  значительное преобладание дебиторской  задолженности создает угрозу  финансовой устойчивости организации  и делает необходимым привлечение  дополнительных (как правило дорогостоящих) средств, превышение кредиторской задолженности над дебиторской может привести к неплатежеспособности организации.

 

 

 

 

 

 

 

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая – Федеральный закон от 21 октября 1994 г. № 51 – ФЗ ( в ред. от 06 апреля 2011 г. с изм. и доп.).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть вторая – Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14 – ФЗ ( в ред. от 07 февраля 2011 г. с изм. и доп.).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ в ред. от 28.12.2010 г.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая: от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ в ред. от 21.04.2011 г.
5. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ ( в ред. от 01.01.2011 г. с изм. и доп.).
6. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»
7. Федеральный закон  от 12 апреля 2012г. №35-ФЗ «Об электроэнергетики»
8. Федеральный закон  от  27 июля 2010 г. №190-ФЗ «О теплоснабжении».
9. О формах бухгалтерской отчетности организаций: Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н.
10. Об особенностях направления работников в служебные командировки: Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 N 749.
11. Об утверждении унифицированных форм первичной документации: Постановление Госкомстата РФ от 11 ноября 1999г. №100.
12. Постановление Госкомстата РФ от 26 апреля 2001 г. №26 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДАИ ЕГО ОПЛАТЫ »
13. Постановление Госкомстата РФ от 1 сентября 2001г. №55 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННОЙ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ № АО-1 АВАНСОВЫЙ ОТЧЕТ»
14. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н (в ред. от 24 декабря 2010 г. с изм. и доп.).
15. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 (Приказ Минфина РФ от 06 июля 1999 г. № 43н в ред. от  08.11.2010 N 142н).
16. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 (Приказ Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 32н в ред. от  08.11.2010 N 144н).
17. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ № 10/99 (Приказ Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 33н в ред. от  08.11.2010 N 144н).
18. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению (Приказ Минфина РФ от 31 октября 2010 г. № 94н).
19. Указом Президента РФ от 20.12.94г. №2204 «Об обеспечении правопорядка при осуществлении платежей по обязательствам за поставку товаров (выполнение работ или оказание услуг)».
20. Кодекс корпоративного управления ОАО «ТГК-14».
21. Положение о работе с задолженностью за тепловую энергию и водоснабжение ОАО «ТГК-14» от 02.06.2010 г. № 22.
22. Программа мероприятий по проведению поощрительных акций на 2011г. ОАО «ТГК-14».
23. Порядок взаимодействия ОАО «ТГК-14» с хозяйственными обществами, акциями (долями) которых владеет ОАО «ТГК-14».
24. Положение о дивидендной политики ОАО «ТГК-14» о