Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2013 в 23:20, дипломная работа
Основной целью при анализе заработной платы является то, чтобы: 1) найти механизм уста¬новления общего уровня ставок з/платы 2) показать, как определяются ставки заработной платы на конкрет¬ных рынках труда с применением нескольких репрезентативных моделей рынков труда; 3) проанализировать вли¬яние профсоюзов на структуру и уровень заработной платы; 4) выяснить экономический эффект минимума заработной платы; 5) объяснить дифференциацию в заработной плате; 6) ввести и кратко рассмотреть понятие инвестирования в человеческий капитал.
1. ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕЕ ХАРАКТЕРИСТИКА.
1.1. Определение заработной платы
1.2. Общий уровень заработной платы
1.3. Роль производительности
1.4. Взаимосвязь заработной платы и производительности
1.5. Долговременный рост
ГЛАВА 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА РАЗЛИЧНЫХ РЫНКАХ ТРУДА.
2.1. Модель конкуренции
2.2. Модель монополии
2.3. Некоторые модели с учетом профсоюзов
2.4. Повышение заработной платы и безработица
ГЛАВА 3. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.