Основы кадровой политики
Курсовая работа, 19 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В настоящее время на многих российских предприятиях существует необходимость в интегрированной методической и инструментальной базе для поддержки основных функций менеджмента - планирования, контроля, учета и анализа, координации различных аспектов управления бизнес-процессами. Это подтверждается, например, ростом интереса со стороны многих отечественных компаний к программному обеспечению планирования и учета на предприятии.
Содержание
Введение………………………………………………………………………...…2
Сущность контроллинга персонала…………………………………………...…3
Функции контроллинга персонала……………………………………………….5
Задачи контроллинга персонала………………………………………………….7
Документальное обеспечение контроллинга персонала………………………10
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы…………………………………………………………...….13