Бизнес-план ООО«Наномойка»
Контрольная работа, 28 Октября 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В данном бизнес-плане предполагается открытие новых инновационных услуг малого предприятия в сфере обслуживания автомобилей на территории индустриального р-на г. Перми. В помещении находящемся в непосредственной близости от транспортной развязки на пересечении ул. Леонова и Ш.Космонавтов, комплекс расположен, обособлено.
Содержание
1.Резюме 3
2.Характеристика субъекта предпринимательской деятельности 3
3.Анализ рынка и конкурентов 4
4.Марктинговый план 8
5.Организационный план 10
6.Производственный план 12
7.Финансовый план 14
8. Оценка рисков
Прикрепленные файлы: 1 файл
Бизнес1.docx
— 286.26 Кб (Скачать документ)
СОДЕРЖАНИЕ
1.Резюме
3
2.Характеристика субъекта
предпринимательской деятельности
3
3.Анализ рынка и конкурентов
4
4.Марктинговый план
8
5.Организационный план
10
6.Производственный план
12
7.Финансовый план
14
8. Оценка рисков
17
9. Приложения
18
РЕЗЮМЕ
В данном бизнес-плане предполагается открытие новых инновационных услуг малого предприятия в сфере обслуживания автомобилей на территории индустриального р-на г. Перми. В помещении находящемся в непосредственной близости от транспортной развязки на пересечении ул. Леонова и Ш.Космонавтов, комплекс расположен, обособлено.
Целью бизнес- плана является создание современной автомойки, которая предлагает такие новые услуги, как нано мойка, нано полировка и так далее. Услуга наномойка- это новая технология, в которой применяется шампунь нового поколения. Шампунь удаляет самые стойкие загрязнения и крепко держит их, не позволяя им соприкасаться с лакокрасочным покрытием машины. Кроме того, в составе шампуня находятся наночастицы на основе зарядов-катионов, которые образуют на поверхности автомобиля невидимую молекулярную решетку, защищающую от вредного воздействия на долгое время. В основном для нано мойки используется самая качественная немецкая химия. Концепция нано мойки - vip автомойка, оборудованная по требованиям росспотребнадзора, с учетом экологических требований и применением специального оборудования, (с учетом норм расположения автомойки от жилых массивов( не ближе 50м) и норм водоотведения воды). Особенность этого бизнеса и причины его успешности заключается в следующем: существует масса перспектив во-первых, на территории нашего края очень разнообразна природа и природные явления дожди, снег, град и автомобили часто ездят грязные. А во-вторых, большое количество людей все больше и больше покупает автомобилей, нуждающихся в мойке. В- третьих, услуги наномойки, нанополировки – это не такое уж распространенное явление, следовательно конкуренция практически отсутствует. Комплекс расположен обособлено и состоит из 2-х этажей: 1-й этаж - автомойка, 2-й этаж – кафе, место отдыха гостей а/м, диспетчерская, бильярд. а/м 3-х постовая.
Потребность в инвестициях: Для реализации проекта потребуется 300000руб. Предполагается, что финансирование проекта будет осуществляться за счет собственных средств в размере 150000 руб., и за счет заемных средств в размере 150000 под 21% годовых.
Описание предприятия:
Полное и краткое название предприятия, соотнесите Ваше предприятие согласно классификации МИП, определите миссию и цель деятельности Вашего предприятия, численность персонала по категориям (руководители, специалисты, рабочие), подробнее опишите местоположение. Спроектируйте организационную структуру Вашего предприятия/организации. Обоснуйте свой выбор. Определите функциональные подразделения предприятия/организации. Продумайте систему материального и нематериального стимулирования для каждого сотрудника предприятия/организации.
ОПИСАНИЕ
ПРЕДПРИЯТИЯ
Полное наименование предприятия: Общество
с ограниченной ответственностью «Наномойка» 4501175464 получила
лицензию по адресу: Пермский край г. Пермь
ул. Шоссе Космонавтов 236 в.
Юридический адрес предприятия 614000 г. Пермь ул. Геологов д. 10 кв.6
Краткая характеристика деятельности субъекта предпринимательской деятельности: ООО«Наномойка» было зарегистрировано 29.01.2014 для осуществления предпринимательской деятельности в области услуг по тех.обслуж. автотранспортных средств.
Руководит Генеральный директор …
Миссия предприятия - Содействовать улучшению экологии города и здоровья людей путем предоставления качественных и высококвалифицированных услуг по уходу за автомобилями. А так же формирование в России бизнеса организации автомоек, отвечающего всем современным стандартам.
Основные цели
-быть лучшим автомоечным комплексом в Перми. Для этого мы оборудовали боксы самым современным и проверенным оборудованием знаменитых фирм: KÄRCHER, HOFMANN, RAV.
-поддержка
очень высокого процента прибыли,
устойчивого роста чистой прибыли на 15-30%
к 4 кварталу второго года.
- расширение бизнеса до2 х точек, в другом месте после третьего года выполнения плана.
- стать ведущей автомойкой в Пермском крае в течении 5 лет.
Эти цели детализируется на более конкретные задачи, которые представлены в «дереве целей» (см. рис. 1).
Рисунок 1. Дерево целей ООО «Нано мойка»
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
Учредитель занимает должность генерального директора. Организационая структура управления – линейная, так как предприятие не большое(штат из 30сотрудников), есть возможность контролировать и направлять всю деятельность исполнителей, и объединить все полномочия в своих руках.
Представим организационную структуру на рисунке 2.
На предприятии трудится 15человек. Операционная система управления- линейная. Следовательно, вся основная нагрузка по управлению лежит на директоре. Лишь часть своих полномочий директор возлагает на менеджера, в части управления персоналом. Главное преимущество структуры является: она не требует больших финансовых затрат на содержание большого персонала, а следовательно нет дополнительных затрат на содержание большого управленческого аппарата; в такой организации почти всегда «хорошая атмосфера», и высокая корпоративная культура. Так как директор -непосредственный начальник, а все остальные на равных правах. Также штатный состав автомойки с указанием должности, ежемесячного оклада и годового ФОТс отчислениями указаны в таблице. Планируется следующий состав персонала представленный в табл.
Табл. - План по персоналу
Должность |
Число |
функции |
Требования |
директор-индивидуальный предприниматель |
1 |
общее руководство предприятием, подбор персонала, выплата заработной платы, организация финансирования, рекламная деятельность |
- |
администратор-менеджер |
2 |
руководство офисом, контроль работы |
Среднее специальное или высшее образование опыт работы 2 года |
Старший смены |
3 |
Контроль за сотрудниками автомойки, химчистка и полировка машин |
Опыт работы 1 г |
Автомойщики |
9 |
||
ИТОГО |
Табл.6 Годовой фонд заработной платы
|
Сотрудник |
Кол-во штатных единиц |
Оклад(тарифная ставка),руб. |
ФОТ в мес |
ФОТ в год | |
Ген.дирекор |
1 |
15000 |
15000 |
180000 | |
Администратор-менеджер |
13000 |
13000 |
156000 | ||
9000 |
45000 |
540000 |
|||
9000 |
9000 |
108000 |
|||
13000 |
13000 |
156000 | |||
Итого |
58000 |
82000 |
1356000 | ||
Сотрудник |
Отчисления |
Затраты на оплатутруда | ||
Месяц |
Год |
месяц |
Год | |
Ген.дирекор |
1950 |
23400 |
3300 |
39600 |
Администратор |
1690 |
20280 |
2860 |
34320 |
5850 |
70200 |
9900 |
118800 | |
1170 |
14040 |
1980 |
23760 | |
1560 |
18720 |
2640 |
31680 | |
Итого |
12220 |
146640 |
206800 |
248160 |
Необходимо сделать пояснение оплата труда будет проводится, по повременно-премиальной форме и коррекцией повышающих или понижающих коэффициентов.
Принципы системы мотивации персонала
1.Максимально понятная система стимулирования (зарплата, премия, штрафы) понятной для всех сотрудников, а значит, справедливой. Каждый работник должен знать, за что он получает вознаграждение или наказание.
2. Поощрение за результат- сотрудник должен видеть связь между результатом своего труда и поощрением (зарплата или возможность получить дополнительный выходной день).
3.Преобладание и разнообразие нематериальной мотивации.
4.Повышение самостоятельности и ответственности сотрудников(Делегирование своих полномочий).
5.К стимулирующим факторам относят достижение, признание, интерес к процессу работы, ответственность, профессиональный рост, карьеру.
6.Демонстрация связи результатов труда сотрудника с общими достижениями компании.
Анализ рынка: проведите анализ внешней среды предприятия/организации. Подробно опишите факторы прямого и косвенного воздействия. Кратко опишите целевой сегмент рынка (потребителей, прямых конкурентов и товары заместители и т.п.). Каковы потребности клиентов, что именно для них важно. Как они принимают решение о приобретении. Опишите, какую проблему потребителей решает ваш продукт/услуга.
АНАЛИЗ РЫНКА И КОНКУРЕНТОВ
Как уже было сказано автомойка располагается в оживленном местоположении. Что имеет множество преимуществ на рынке, что обеспечит данный новый бизнес. Более чем 40 % магазинов в непосредственном соседстве зарабатывают более чем 70000$ ежегодно. Множество людей в окрестности имеют или работают на новых автомобилях и заботятся о их представительском внешнем виде. Автомойка разделяет клиентов по типам автомобильной собственности. Мы полагаем, что тип автомобиля определяет статус человека, поэтому к их автомобилю предъявляются соответствующие требования к мойке и чистке поверхностей автомобилей. Сегментация рынка:
Анализ рынка | |||||||
Год 1 |
Год 2 |
Год 3 |
Год 4 |
Год 5 |
|||
Потенциальные Клиенты |
Рост |
Среднегодовой темп роста | |||||
Владельцы новых автомобилей |
0,1 |
7200 |
7920 |
8712 |
9583 |
10541 |
10.00% |
Владельцы роскошных ретро автомобилей |
0,15 |
12500 |
14375 |
16531 |
19011 |
21863 |
15.00% |
Владельцы спортивных автомобилей |
0,15 |
6500 |
7475 |
8596 |
9885 |
11368 |
15.00% |
Обычные автоладельцы |
0,1 |
17000 |
18700 |
20570 |
22627 |
24890 |
10.00% |
Дилерское центры и представительства по продаже новых и подержанных автомобилей |
0,07 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
9.63% |
Общее количество |
12.28% |
43209 |
48480 |
54420 |
61118 |
68675 |
12.28% |