Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Августа 2014 в 13:06, курсовая работа
Цель исследования – определить и изучить роль государства в антикризисном управлении, а также проанализировать деятельность клининговой компании и дать рекомендации.
Объект исследования – деятельность государства в области антикризисного управления, а также ООО КК «Альфан» .
Предмет исследования – роль государства в антикризисном управлении, а также анализ и рекомендации по предприятию ООО КК «Альфан».
Введение 3
Глава 1. Роль государства в антикризисном управлении 5
1.1. Функции государства в антикризисном управлении 5
1.2. Виды государственного регулирования кризисных ситуаций 9
1.3. Система и меры антикризисного управления 15
Глава 2. Общая характеристика ООО КК «Альфан» 20
2.1.Основные направления деятельности организации 20
2.2. Маркетинговая деятельность организации 23
2.3. Оценка финансового потенциала 28
2.4. Производственно-техническая деятельность предприятия 32
2.5. Менеджмент организации 34
2.6. Оценка конкурентов 36
Глава 3. Стратегия антикризисного управления 40
3.1. Концепция создания системы антикризисного управления 40
3.2. Разработка маркетинговой стратегии и системы контроллинга в антикризисном управлении предприятием 47
3.3. Управление персоналом и его значение в общем механизме антикризисного управления 51
Заключение 56
Список литературы 57
6. В целях повышения качества труда и эффективности производства в ООО КК «Альфан» действует Положение о премировании работников организации, в котором заложены повышающие и понижающие коэффициенты по основным показателям финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Дополнительно за успехи в работе может выплачиваться единовременное вознаграждение.
7. Сохранение социальных гарантий и благ. В соответствии с коллективным договором предприятие в 2013 г. предоставит работникам следующие льготы: частичную оплату путевок в детские оздоровительные лагеря, выплату единовременных пособий при достижении пенсионного возраста, материальная помощь одиноким и многодетным родителям, материальная помощь неработающим пенсионерам, единовременная материальная помощь по заявлениям и др.
8. Неуклонное соблюдение требований трудового законодательства РФ. Таким образом, кадровая политика формируется в соответствии с политикой предприятия ООО КК «Альфан» в области качества и определяет отношения и правила взаимодействия человека и организации. Изменение стратегии предприятия влечет за собой изменение кадровой политики.
Кадровая политика ООО КК «Альфан» определяет цели, задачи, методы, и средства работы с персоналом предприятия является система правил, в соответствии с которыми осуществляется вся кадровая работа в предприятии.
Антикризисное управление – система управленческих мер и решений по диагностике, предупреждению, нейтрализации и преодолению кризисных явлений и их причин. Государство всегда регулирует кризисные ситуации: правительство использует все уровни имеющихся в его распоряжении полномочий по всему фронту экономики с целью ее стабилизации. В течение последних лет в России удалось сформировать авторитетную и дееспособную систему антикризисного регулирования.
Также результатом выполнения данной курсовой работы является исследование работы организации «Альфан»
В условиях нестабильной и сложной внешней среды необходимо осуществлять постоянный мониторинг внешней среды и на основании собранной информации пытаться прогнозировать тенденции и возможные ситуации во взаимодействии.
Для достижения эффективного долгосрочного функционирования и успешного развития необходимо детально рассмотреть внешнюю и внутреннюю среду организации. Для этого необходимо совершить комплексный анализ организации по кадровому, техническому и финансовому обеспечению.