Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2013 в 17:42, контрольная работа
Целями данной контрольной работы являются определение понятия «ученический договор».
Задачами данной контрольной работы является:
1)рассмотреть нормативно-правовые акты, в которых упоминается об ученическом договоре
2)рассмотреть ТК РФ и описать основные положения ученического договора, указанные в нем
3)написать практическую часть, в которой мы должны привести образец ученического договора.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ 6
2 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 7
3 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: _________________/____________
Работник: _________________/____________
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, при написании данной контрольной работы мы использовали Трудовой кодекс РФ, как нормативно-правовой акт, в котором упоминается об ученическом договоре и дали основные положения о нем.
В теоретической части мы подробно рассмотрели содержание 32 главы ТК РФ, которая так и называется «Ученический договор». На основе данной части можно сказать, что ученический договор является возмездным договором. За свое обучение ученик не платит работодателю, а работодатель выплачивает ему стипендию. И заключив такой договор работник вправе требовать от своего работодателя соблюдения его условий, а работодатель, в свою очередь, обязан эти требования удовлетворить и обеспечить условия для реализации работником своих прав.
В практической части нами был приведен образец ученического договора.
В силу всего вышесказанного можно сделать вывод, что ученический договор является очень важным договором для обучающегося, заключив его с работодателем , обучающийся будет знать свои права и обязанности, а так же обязанности работодателя.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Трудовой Кодекс РФ, 2002г
2 ФЗ от 17.07.1999 №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».
3 http://www.consultant.ru/