Дисциплинарная работа

Актуальность проблемы дисциплинарной ответственности обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины как для работодателя, так и для работника. Для работодателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, он рискует привести организацию к банкротству. Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя.

1. Введение ………………………………………………………………………….3
2. Понятие дисциплинарной ответственности …………………………..……….4
3. Дисциплинарные взыскания
3.1 Понятие дисциплинарных взысканий и их виды …………….................8
3.2 Порядок применения дисциплинарных взысканий ……………………..9
4. Заключение ……………………………………………………………............11
5. Библиографический спи-сок…………………………………………………….