Человеческий капитал предприятия структура и тенденции развития
01 Сентября 2014 в 12:29, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть составляющие человеческого капитала и тенденции его развития в России.
Задачи работы:
рассмотреть сущность категории "человеческий капитал" и эволюцию научных подходов к ее исследованию;
изучить структуру человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки;
исследовать состояние человеческого капитала в России и его влияние на уровень социально-экономического развития.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
18 Января 2014 в 19:34, дипломная работа
Поставленные задачи:
1. разобраться, в чём сущность категории «человеческий капитал»
2. понять, почему же в настоящее время этой теме государство уделяет много внимания
3. определить, какое значение играет человеческий капитал в создании «новой экономики»
4. определить, какую роль играет человеческий капитал в формировании доходов населения Республики Беларусь
5. увидеть, как влияет состояние человеческого капитала на рыночную экономику Республики Беларусь
Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал
23 Мая 2013 в 21:11, курсовая работа
Экономисты традиционно разделяют три фактора производства: землю, труд и физический капитал. Начиная с 1960-х гг., усиленное внимание было обращено на качество труда, в частности уровень образования и профессиональной подготовки рабочей силы. Возникла концепция человеческого капитала, воплощающего знания, навыки и другие свойства людей, которые дают индивидуальную экономическую и социальную выгоду.
Человеческий капитал предприятия: структура и тенденции развития
19 Января 2014 в 16:08, курсовая работа
Человек, его творческие качества, силы и способности, с помощью которых он преобразует себя и окружающий мир, традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Сегодня человеческий капитал признан одним из ключевых элементов национального богатства, обеспечивающих долгосрочный рост экономики. Конкурентные преимущества ведущих стран и регионов в значительной мере базируются на накопленном запасе и высоком качестве их человеческого капитала.
Человеческий капитал как составляющая интеллектуального капитала
07 Апреля 2013 в 09:02, статья
В условиях информационного общества интеллектуальный капитал признается ведущим ресурсом, наличие и использование которого является основой деятельности любого индивида, любого экономического субъекта и влияет на его эффективное функционирование.
Под интеллектуальным капиталом понимают совокупность нематериальных активов, без которых предприятие не может существовать.
Человеческий (потенциал) капитал и его роль в современной экономике
02 Мая 2013 в 17:38, курсовая работа
Перспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индуст-риальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления. Таким образом, на передний план выдвигается способ производства и передачи знаний и, собственно, сам человек - его интеллектуальный потенциал.
Мотивация как важнейший инструмент в использовании человеческого капитала
16 Июня 2013 в 22:32, контрольная работа
Целью данной работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.
Объектом и предметом исследования данной работы является человеческий капитал и инвестиции, направленные на развитие человеческого капитала в целом.
При написании работы проводились обобщения различных точек зрения, высказанных в экономической литературе, анализировались периодические материалы, статистические данные.
Производственный капитал и человеческие ресурсы промышленного предприятия
28 Октября 2014 в 16:18, курсовая работа
Основные фонды предприятия составляют часть их материально-технической базы, рост и совершенствование которой является важнейшим условием увеличения объемов товарооборота, прибыли и повышения их технической оснащенности.
Одна из главных задач предприятий - повышение эффективности и качества общественного производства и значительное увеличение отдачи капитальных вложений и основных фондов, являющихся материальной базой производства и важнейшей составной частью производительных сил страны.
Особенности и перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь
17 Января 2014 в 00:53, курсовая работа
Цель работы – изучение человеческого капитала и разработка путей совершенствования его развития в Республике Беларусь.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
определить сущность и значение человеческого капитала;
изучить структуру человеческого капитала и факторы его развития;
изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
проанализировать инвестиции в человеческий капитал;
Человеческий капитал и институциональные основы его формирования и использования
23 Мая 2012 в 19:44, реферат
Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. На современном этапе экономических преобразований человеческий капитал является главной ценностью общества, определяющим фактором устойчивого развития и экономического роста, поскольку конкурентные преимущества организационно-экономических систем во многом достигаются не за счет природных ресурсов, а за счет знаний, информации, инноваций, источником которых выступает человек.
Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности высокотехнологичных предприятий
10 Декабря 2013 в 09:52, курсовая работа
Целью курсовой работы является нахождение эффективных методов формирования и развития человеческого капитала на высокотехнологичных предприятиях.
Задачами курсовой работы являются анализ теоретических основ человеческого капитала, анализ и оценка человеческого капитала на современном этапе применительно к организации и приведение примера анализа человеческого капитала на конкретном предприятии.
Объектом данной работы являются социально-экономические отношения, в которые вступают люди в процессе формирования, реализации своей способности к высококвалифицированному труду.
Развитие человеческого капитала и кадровой политики в Ханты-Мансийском автономном округе
26 Декабря 2012 в 01:50, курсовая работа
В связи с этим, цель данной работы заключается в разработке концепции развития человеческих ресурсов как основы систематизации государственной политики в Ханты-Мансийском автономном округе.
Из выше поставленной цели перед нами встают следующие задачи:
изучить понятие и сущность человеческого капитала;
определить роль кадровой политики в региональном развитии;
оценить развитие и формирование человеческого капитала в государстве и отдельном регионе;
проанализировать развитие человеческого капитала и кадровой политики в Ханты-Мансийском автономном округе;
разработать региональный проект по созданию концепции развития человеческих ресурсов как основы систематизации государственной политики.
Формирование и эффективное использование человеческого капитала в региональной экономике
18 Февраля 2013 в 11:29, курсовая работа
Актуальность темы исследования. XX век породил множество попыток и теорий ускоренного развития. Сегодня в новом столетии, становится ясно, что социально-экономическая действительность не укладывается в рамки этих теорий. Реальность возвращает общественную мысль к уточнению представлений о справедливом мире и уточнению самой постановки вопроса об условиях, при которых та или иная страна способна пополнить ряды развитых индустриальных экономик. Превращение достигнутого уровня социально-экономической стабилизации в долговременный фактор предопределяет заострение внимания на человеческом потенциале страны, на создании стратегии развития и его эффективном использовании.
Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации ООО «Синтез»
24 Мая 2013 в 06:51, дипломная работа
Цель дипломной работы является рассмотреть человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации ООО «Синтез». Задачи дипломной работы:
Изучить основные составляющие человеческого капитала;
Рассмотреть классификацию видов человеческого капитала;
Рассмотреть человеческий капитал в развитии современной организации;
Дать краткую характеристику исследуемого предприятия ООО «Синтез»;
Провести анализ использования человеческого капитала в ООО «Синтез»;
Дать оценку эффективности использования человеческого капитала;
Рассчитать экономическую эффективность предлагаемых мероприятий.
Человеческий капитал, виды человеческого капитала, роль в экономике, реализация человеческого капитала, перспективы развития
15 Марта 2014 в 20:40, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики в Республики Беларусь.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
Изучить понятие человеческого капитала и его структуру;
Рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала;
Исследовать состояние и тенденции развития человеческого капитала в Республике Беларусь;
Рассмотреть перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь.