Человеческий капитал предприятия структура и тенденции развития
Курсовая работа, 01 Сентября 2014
Цель работы - рассмотреть составляющие человеческого капитала и тенденции его развития в России.
Задачи работы:
рассмотреть сущность категории "человеческий капитал" и эволюцию научных подходов к ее исследованию;
изучить структуру человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки;
исследовать состояние человеческого капитала в России и его влияние на уровень социально-экономического развития.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
Дипломная работа, 18 Января 2014
Поставленные задачи:
1. разобраться, в чём сущность категории «человеческий капитал»
2. понять, почему же в настоящее время этой теме государство уделяет много внимания
3. определить, какое значение играет человеческий капитал в создании «новой экономики»
4. определить, какую роль играет человеческий капитал в формировании доходов населения Республики Беларусь
5. увидеть, как влияет состояние человеческого капитала на рыночную экономику Республики Беларусь
Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Экономисты традиционно разделяют три фактора производства: землю, труд и физический капитал. Начиная с 1960-х гг., усиленное внимание было обращено на качество труда, в частности уровень образования и профессиональной подготовки рабочей силы. Возникла концепция человеческого капитала, воплощающего знания, навыки и другие свойства людей, которые дают индивидуальную экономическую и социальную выгоду.
Человеческий капитал предприятия: структура и тенденции развития
Курсовая работа, 19 Января 2014
Человек, его творческие качества, силы и способности, с помощью которых он преобразует себя и окружающий мир, традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Сегодня человеческий капитал признан одним из ключевых элементов национального богатства, обеспечивающих долгосрочный рост экономики. Конкурентные преимущества ведущих стран и регионов в значительной мере базируются на накопленном запасе и высоком качестве их человеческого капитала.
Человеческий капитал как составляющая интеллектуального капитала
Статья, 07 Апреля 2013
В условиях информационного общества интеллектуальный капитал признается ведущим ресурсом, наличие и использование которого является основой деятельности любого индивида, любого экономического субъекта и влияет на его эффективное функционирование.
Под интеллектуальным капиталом понимают совокупность нематериальных активов, без которых предприятие не может существовать.
Человеческий (потенциал) капитал и его роль в современной экономике
Курсовая работа, 02 Мая 2013
Перспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индуст-риальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления. Таким образом, на передний план выдвигается способ производства и передачи знаний и, собственно, сам человек - его интеллектуальный потенциал.
Мотивация как важнейший инструмент в использовании человеческого капитала
Контрольная работа, 16 Июня 2013
Целью данной работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.
Объектом и предметом исследования данной работы является человеческий капитал и инвестиции, направленные на развитие человеческого капитала в целом.
При написании работы проводились обобщения различных точек зрения, высказанных в экономической литературе, анализировались периодические материалы, статистические данные.
Производственный капитал и человеческие ресурсы промышленного предприятия
Курсовая работа, 28 Октября 2014
Основные фонды предприятия составляют часть их материально-технической базы, рост и совершенствование которой является важнейшим условием увеличения объемов товарооборота, прибыли и повышения их технической оснащенности.
Одна из главных задач предприятий - повышение эффективности и качества общественного производства и значительное увеличение отдачи капитальных вложений и основных фондов, являющихся материальной базой производства и важнейшей составной частью производительных сил страны.
Особенности и перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь
Курсовая работа, 17 Января 2014
Цель работы – изучение человеческого капитала и разработка путей совершенствования его развития в Республике Беларусь.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
определить сущность и значение человеческого капитала;
изучить структуру человеческого капитала и факторы его развития;
изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
проанализировать инвестиции в человеческий капитал;
Человеческий капитал и институциональные основы его формирования и использования
Реферат, 23 Мая 2012
Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. На современном этапе экономических преобразований человеческий капитал является главной ценностью общества, определяющим фактором устойчивого развития и экономического роста, поскольку конкурентные преимущества организационно-экономических систем во многом достигаются не за счет природных ресурсов, а за счет знаний, информации, инноваций, источником которых выступает человек.
Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности высокотехнологичных предприятий
Курсовая работа, 10 Декабря 2013
Целью курсовой работы является нахождение эффективных методов формирования и развития человеческого капитала на высокотехнологичных предприятиях.
Задачами курсовой работы являются анализ теоретических основ человеческого капитала, анализ и оценка человеческого капитала на современном этапе применительно к организации и приведение примера анализа человеческого капитала на конкретном предприятии.
Объектом данной работы являются социально-экономические отношения, в которые вступают люди в процессе формирования, реализации своей способности к высококвалифицированному труду.
Развитие человеческого капитала и кадровой политики в Ханты-Мансийском автономном округе
Курсовая работа, 26 Декабря 2012
В связи с этим, цель данной работы заключается в разработке концепции развития человеческих ресурсов как основы систематизации государственной политики в Ханты-Мансийском автономном округе.
Из выше поставленной цели перед нами встают следующие задачи:
изучить понятие и сущность человеческого капитала;
определить роль кадровой политики в региональном развитии;
оценить развитие и формирование человеческого капитала в государстве и отдельном регионе;
проанализировать развитие человеческого капитала и кадровой политики в Ханты-Мансийском автономном округе;
разработать региональный проект по созданию концепции развития человеческих ресурсов как основы систематизации государственной политики.
Формирование и эффективное использование человеческого капитала в региональной экономике
Курсовая работа, 18 Февраля 2013
Актуальность темы исследования. XX век породил множество попыток и теорий ускоренного развития. Сегодня в новом столетии, становится ясно, что социально-экономическая действительность не укладывается в рамки этих теорий. Реальность возвращает общественную мысль к уточнению представлений о справедливом мире и уточнению самой постановки вопроса об условиях, при которых та или иная страна способна пополнить ряды развитых индустриальных экономик. Превращение достигнутого уровня социально-экономической стабилизации в долговременный фактор предопределяет заострение внимания на человеческом потенциале страны, на создании стратегии развития и его эффективном использовании.
Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации ООО «Синтез»
Дипломная работа, 24 Мая 2013
Цель дипломной работы является рассмотреть человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации ООО «Синтез». Задачи дипломной работы:
Изучить основные составляющие человеческого капитала;
Рассмотреть классификацию видов человеческого капитала;
Рассмотреть человеческий капитал в развитии современной организации;
Дать краткую характеристику исследуемого предприятия ООО «Синтез»;
Провести анализ использования человеческого капитала в ООО «Синтез»;
Дать оценку эффективности использования человеческого капитала;
Рассчитать экономическую эффективность предлагаемых мероприятий.
Человеческий капитал, виды человеческого капитала, роль в экономике, реализация человеческого капитала, перспективы развития
Курсовая работа, 15 Марта 2014
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики в Республики Беларусь.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
Изучить понятие человеческого капитала и его структуру;
Рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала;
Исследовать состояние и тенденции развития человеческого капитала в Республике Беларусь;
Рассмотреть перспективы развития человеческого капитала в Республике Беларусь.