Процессуальные характеристики конфликтов
Реферат, 09 Декабря 2012
Кризис - объективное явление в социально-экономической системе. Это представление согласуется с пониманием того, что в основе функционирования и развития социально-экономической системы лежит управляемая деятельность человека. Желание эффективно управлять ею может выражаться в стремлении расширять сферу управления, т. е. снижать долю неуправляемых процессов. И в определенной мере это удается.
Структура конфликта и характеристика его составляющих
Контрольная работа, 22 Декабря 2013
Структура конфликта понимается как совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс. Кроме понятия «конфликт» часто используется и понятие «конфликтная ситуация» — фрагмент конфликта, цельный эпизод его развития. Поэтому структура конфликта может рассматриваться и как структура конфликтной ситуации.
Международно-правовая характеристика вооруженных конфликтов
Контрольная работа, 24 Декабря 2013
Цель исследования: Анализ регулирования вооруженных конфликтов международным правом.
Объект исследования: международные вооруженные конфликты.
Предмет исследования: правовое регулирование международных вооруженных конфликтов.
Задачи исследования:
-определить понятие международных вооруженных конфликтов и дать их классификацию;
-рассмотреть международно-правовую регламентацию международных вооруженных конфликтов;
Социально – психологическая характеристика производственного конфликта
Реферат, 01 Апреля 2013
Основной целью исследования является выбор рациональных путей разрешения социально-производственных конфликтов.
В соответствии с поставленной целью в работе решаются следующие основные задачи:
-изучить социально-производственные конфликты, их причины, виды и проявления;
-исследовать и провести анализ стратегий в конфликтной ситуации работников;
-разработать предложения упреждения конфликтов и способы их предотвращения.
Гипотеза исследования: критерий успешности работы специалиста и руководителя. Работа специалиста и руководителя будет успешной в том случае, если конфликты в их деятельности сведены к минимуму или они владеют стратегиями выхода из конфликта с наименьшими потерями.
Характеристики конфликтогенного поведения. Виды и способы устранения конфликтов
Контрольная работа, 23 Сентября 2013
Характеристика конфликтогенного поведения.
Основными проявлениями конфликтогенного поведения обычно являются:
- открытое недоверие;
- перебивание собеседника;
- принижение значимости его роли;
- подчеркивание различий между собой и собеседником не в его пользу;
- устойчивое нежелание признавать свои ошибки и чью-то правоту;
- заниженная оценка вклада партнера в общее дело и преувеличение собственного вклада;
- постоянное навязывание своей точки зрения;
- неискренность в суждениях;