Формы разрешения конфликтов
Курсовая работа, 09 Октября 2013
В настоящее время руководителям многих уровней не хватает элементарной конфликтологической культуры, не хватает знаний о конфликтах, о путях их мирного решения. Многие руководители предпочитают решать возникающие конфликтные ситуации силовыми методами, даже не догадываясь, что есть мирные и конструктивные методы выхода из конфликта, приводящие к ситуации «выигрыш -выигрыш».
Революция как форма политического конфликта
Реферат, 05 Января 2014
С конфликтологической точки зрения революция — это наиболее острая форма проявления классового конфликта (классовой борьбы) между правящим классом и оппозицией. Цена победы и поражения в этом конфликте невероятно высока. Поэтому революция нередко сопровождается различными формами насилия (бунт, вооруженное восстание, гражданская война и другие). Существуют и сравнительно мирные формы революций. Некоторые из них за свой «мирный» характер получили название «бархатной». Например, так назвали большинство революций, произошедших в странах Восточной Европы в период развала Варшавского Договора и СССР (конец 80 — начало 90-х годов XX в.).
Динамика конфликтов: причины и формы эскалации
Контрольная работа, 25 Февраля 2014
Многоотраслевая дисциплина конфликтология изучает причины, сущность, формы и динамику конфликтов, возникающих в разных сферах общественной жизни, а также пути их разрешения и предупреждения. Объектом конфликтологии выступает совокупность всех конфликтов в целом или все те противоречия, проблемы, которые существуют в обществе. А предметом является совокупность закономерностей и свойств возникновения, развития и завершения конфликта.
Конфликт, являясь одним из способов развития общества, представляет собой процесс, состоящий из определенных этапов. Динамика конфликта – это и есть процесс его изменения. Всякий конфликт может быть представлен тремя этапами:
1) начало;
2) развитие;
Конфликты как одна из форм деловых переговоров
Курсовая работа, 30 Ноября 2013
Цель работы: раскрыть специфику проведения деловых переговоров.
Для реализации поставленной цели предстояло решить ряд исследовательских задач:
1. Выявить сущность и отличительные черты деловых переговоров.
2. Определить основные аспекты техники ведения деловых переговоров.
3. Рассмотреть организацию успешного проведения деловых переговоров и возникновение различных проблем.
Конфликты в организации. Формы и методы их устранения
Контрольная работа, 02 Декабря 2013
Конфликт – по сути, это столкновение. Он возникает там, где сталкиваются разные желания, различные альтернативы и принятие решения затруднено. Конфликты возникают и там, где сталкиваются разные школы, разные манеры поведения, их может питать и желание получить что-то, не подкрепленное соответствующими возможностями .
Чем больше разброс критериев при принятии решений и возможных вариантов этих решений, тем глубже может быть конфликт.
Межэтнические конфликты: причины, типы и формы проявления
Контрольная работа, 04 Ноября 2013
Изучением конфликтов занимаются различные отрасли науки, и каждая из них предлагает свои способы решения. Основной причиной такого внимания со стороны научного сообщества, является их трудноразрешимость, ведь каждый конфликт имеет свою специфику, а, следовательно, и определенную “формулу решения”, вот только эта формула не всегда быстро приходит на ум, да и не всегда она правильная. В нашей стране в последние 20 лет сформировалось уже достаточно большое сообщество ученых-кофликтологов, открываются центры по изучению конфликтов.
Основные психологические формы поведения личности в конфликте
Курсовая работа, 30 Мая 2014
Ежедневно человек находится в контакте с другими людьми. Вместе учатся, работают, общаются, строят планы, ставят цели и задачи. Но зачастую цели и взгляды не сходятся со взглядами других людей. Как правило, такое столкновение приводит к конфликтным ситуациям. Что такое конфликт? У большинства это слово вызывает малоприятные ассоциации. Люди, затевающие конфликт или попадающие в него, обычно стремятся поскорее завершить его наилучшим для себя образом. Мало, кто заинтересован в конфликте самом по себе. Каждый решает этот вопрос, исходя из своих представлений о конкретной конфликтной ситуации и ее действующих лицах, о своих целях и целях своих оппонентов, о том, что можно и надо делать, а чего делать нельзя. Иногда нам удаётся избежать затруднительных положений, но, зачастую, мы начинаем отстаивать свои принципы, идеи, и тогда наше общение с противоположной стороной заходит в тупик.
Социальные конфликты в современной России: причины, особенности и формы развития
Реферат, 19 Февраля 2013
Эта проблема стала предметом анализа еще древних историков и
мыслителей. Каждый крупный конфликт не оставался бесследным. Многие
историки выделяли в качестве причин военных столкновений несовпадение
интересов враждующих сторон, стремление одних захватить территорию и
покорить население и стремление других защититься, отстоять свое право на
жизнь и независимость
Природа и причины конфликта в организации. Сотрудничество как форма его преодоления
Курсовая работа, 04 Апреля 2014
Цель – подробно рассмотреть структуру конфликта, его причины, виды и методы управления конфликтными ситуациями в организации.
Задачи:
Изучить научную литературу по поставленной проблеме.
Уточнить теоретические основы исследования системы управления конфликтами в организации.
Исследовать структуру системы управления конфликтами в организации.
Наметить пути совершенствования системы управления конфликтами в организации (на примере МБОУ «СОШ №11» НМР РТ).
Содержание политических средств, форм, методов и путей разрещения межнациональных конфликтов
Реферат, 18 Января 2014
История богата примерами противостояний и конфликтов на национальной и религиозной основах. Не является исключением и новейшее время. Достаточно сказать о противоборстве протестантов и католиков в Северной Ирландии, арабов и израильтян в Палестине, религиозно-этнических войнах на территории бывшей Югославии. К сожалению, с началом перестройки, а затем и развалом СССР противоречия и проблемы межэтнического и религиозного характера стали принимать форму открытого
вооруженного конфликта и на территориях бывших советских республик.