Управление охраной труда на предприятии
Курсовая работа, 26 Марта 2014
Целью исследования является изучение управления охраной труда на предприятии.
Объект исследования: ОАО «Универмаг Центральный».
Предмет исследования: охрана труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить содержание работы по охране труда на предприятии;
- дать характеристику управления охраной труда
Организация труда и управления на предприятии
Курсовая работа, 13 Ноября 2014
Цель работы: рассмотреть организацию труда и управления на предприятии сервиса и пути их совершенствования.
Задачи курсовой работы:
выявить основные направления анализа организации труда на предприятии;
рассмотреть организацию управления на предприятии.
Управление мотивации труда персонала на предприятии
Курсовая работа, 19 Мая 2013
Данная курсовая работа посвящена теме «Управление мотивации труда персонала на предприятии». Целью работы является проведение исследования мотивационного процесса на предприятии ОАО «Петросталь». Задачами – выявление проблем мотивации и разработку конкретных рекомендаций по их решению. Для того чтобы дать качественные рекомендации, необходимо хорошо разбираться в понятийном аппарате системы мотивации. Таким образом, в первом разделе изложены теоретические основы мотивации, определено понятие мотивации, рассмотрены различные концепции мотивации. Далее проводится исследование на металлургическом заводе ОАО «Петросталь». Объектом исследования является система мотивации труда персонала на этом предприятии. Второй раздел курсовой работы посвящен описанию ОАО «Петросталь» существующей там системы мотивации и анализ данной системы. В третьем разделе представлены конкретные рекомендации по совершенствованию мотивационной политики на рассматриваемом предприятии.
Система управления охраной труда (СУОТ) на предприятии
Курсовая работа, 07 Апреля 2014
В ходе выполнения данной работы, студенту необходимо на примере предприятия (компании, учреждения и т.п.), согласно варианта задания, определить структуру организации системы управления безопасностью и произвести оценку её состояния за указанный период, а также правильно определить законодательную и нормативную документацию по вопросам управления техносферной безопасностью.
Управление мотивацией труда персонала предприятия в рыночной экономике
Курсовая работа, 13 Марта 2014
Поэтому в данной работе нам необходимо выяснить как возникает или чем вызываются те или иные мотивы, как и какими способами, мотивы могут быть приведены в действие, какие стимулы есть в распоряжении органов управления, и как осуществляется стимулирование персонала к эффективному и производительному труду. Что нужно сделать для того, чтобы люди работали лучше и производительнее? Как сделать работу увлекательнее? Что вызывает желание работать?
Для достижения поставленной цели необходимо определиться с задачами. К рассматриваемым задачам относятся:
- изучение понятий и сущности системы стимулирования эффективного и качественного труда на современном этапе;
- рассмотрение и изучение видов и форм стимулирования труда, раскрытие их структуры и содержания;
- разработка системы стимулирования эффективности и качества труда наемных работников на предпринимательской фирме.
Анализ и совершенствование управления стимулированием труда на предприятии
Курсовая работа, 21 Июня 2012
Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать управление сти-мулированием труда на предприятии.
Управление маркетингом в АПК на примере предприятия ООО Агрофирма «Труд»
Курсовая работа, 23 Октября 2013
Цель данной курсовой работы провести анализ управления маркетингом в АПК на примере предприятия ООО «Агрофирма «Труд».
Задачи данной работы:
– Рассмотреть теоретические основы формирования и развития маркетинговой деятельности;
– Провести анализ рынка молока и молочной продукции Пермского края;
– Дать характеристику предприятию ООО Агрофирма «Труд»;
– Провести анализ конкурентоспособности предприятии, а также рассмотреть маркетинговую деятельность предприятия ООО Агрофирма «Труд»;
– Предложить совершенствования по товарной, ценовой, коммуникационной и сбытовой политике предприятия.
Организация труда и управления на предприятии сервиса и пути их совершенствования
Курсовая работа, 17 Декабря 2013
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Труд – это специфически человеческий способ жизнедеятельности, условие жизни общества: его экономики и политики, культуры и быта, форм взаимоотношений между людьми в процессе производства. Трудовые отношения образуют своего рода “ядро” социального развития общества, определяют, в конечном счете, образ жизни людей, всю структуру связанных с ним процессов и отношений.
Организация труда и управления на предприятиях розничной торговли в условиях перехода к рыночной экономике
Курсовая работа, 01 Января 2014
Торговля является крупной отраслью народного хозяйства, которая включает розничную торговлю, оптовую торговлю и общественное питание. Розничная торговля осуществляет продажу товаров и предоставляет населению услуги через свою сеть. Оптовая торговля – организует продажу товаров народного потребления предприятиям оптовой и розничной торговли их последующей реализации населению, а также для промышленной переработки и экспорта.
Роль торговли чрезвычайно велика. Она оказывает влияние на объем и структуру производства товаров, улучшение их ассортимента и повышение качества. Торговля должна активно воздействовать и на потребление, воспитывать разумные потребности, широко пропагандировать новые товары.
Мотивация и стимулирование труда в системе управления персоналом предприятия (на примере СООО Лесофабрика «Экотех»)
Курсовая работа, 16 Января 2014
Целью работы является рассмотрение значения мотивации и стимулирования в управлении предприятием на примере СООО Лесофабрика «Экотех» (г. Лепель).
Задачи:
- изучить теоретические основы мотивации и стимулирования работников в организации;
- провести анализ системы мотивации и стимулирование труда работников СООО Лесофабрика «Экотех»;
- изучить действие мотивационного и стимулирующего механизма в процессе управления персоналом в СООО Лесофабрика «Экотех»