Личность и управление
Курсовая работа, 20 Мая 2013
Актуальность работы заключается в том, что личность является основополагающей частью нормальной работы предприятия.
Задачи курсовой работы – раскрыть понятие личности, его значение в условиях управления.
Объект исследования – личность в системе управления персоналом.
Личность в системе управления
Реферат, 04 Декабря 2013
1. Понятие личности и ее социальная структура.
2. Социальные позиции и роли личности в системе управленческих отношений.
3. Личностный потенциал работника в рыночных условиях хозяйствования.
4. Уровень притязаний личности в трудовой организации
Личность как объект управления
Реферат, 10 Декабря 2013
Понятие личности и ее структура.
2. Некоторые психологические школы изучения личности.
3. Мотивация как фактор управления личностью.
Личность как объект управления
Реферат, 27 Января 2014
Понятие личности.
Структура личности подчиненного.
Учет индивидуальности каждого сотрудника.
Личность как объект управления
Реферат, 29 Мая 2014
Глубокие изменения в обществе на рубеже XX и XXI веков обусловили интерес к социальному знанию, внимание к проблемам взаимосвязи общества и личности, руководителя и подчиненного. Крупнейшей заслугой многих исследователей управления стало изучение человека, его личностных качеств. Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности над производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Люди − персоны, личности − рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо создавать, беречь и умножать. Отдельный работник выступает как часть, как элемент целого. Это объясняет актуальность изучения личности как объекта управления.
Личность как объект управления
Реферат, 29 Октября 2013
Глубокие изменения в обществе на рубеже XX и XXI веков обусловили интерес к социальному знанию, внимание к проблемам взаимосвязи общества и личности, руководителя и подчиненного. Крупнейшей заслугой многих исследователей управления стало изучение человека, его личностных качеств. Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности над производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Люди - персоны, личности - рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо создавать, беречь и умножать. В менеджменте объектом управления является, в первую очередь, человек, личность. Ранее во многих пособиях по менеджменту, книгах по управлению личность не была предметом рассмотрения, так как все внимание уделялось планированию, экономике, маркетингу, организационно-технической стороне деятельности. И только позже, после осознания роли групп и входящих в них людей в процессе труда, начали активно изучать основные характеристики групп, человеческий фактор, поведение личности.
Личность как объект управления
Реферат, 26 Января 2013
Любой человек это индивид. Появляясь на свет как индивид, человек приобретает особое социальное качество, он становится личностью. Понять, что такое личность, можно только через изучение реальных общественных связей и отношений, в которые вступает человек. Специфика общественных условий жизни и образа деятельности человека определяет особенности его индивидуальных признаков и свойств.
Личность, как объект управления
Реферат, 20 Декабря 2013
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Личность менеджера в системе управления
Курсовая работа, 16 Февраля 2014
В данной работе мы обратились к проблеме определения личностных характеристик в свете определенного социального класса, а также профессии менеджер. Целью курсовой работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров. В соответствии с поставленной целью мы определили круг теоретических и практических задач, которые необходимо решить для достижения поставленной цели.
Управление личностью и управление группой
Курсовая работа, 11 Июня 2013
Цель курсовой работы: Изучить особенности управления личностью и группой в коллективе предприятия на современном этапе.
В соответствии с целью намечены следующие задачи:
1) рассмотреть особенности персонала и его роль в современной организации,
2) выявить теоретические основы управления персоналом на основе зарубежного опыта,
2) изучить управление личностью и группой в коллективе предприятия,
3) провести оценку управленческой деятельности компании «Марс»
4) выявить на примере организации условия управления личностью и группой в отделе менеджмента,
5) рассмотреть проблему конфликта в группе,
Личность как объект управления и субъект управления
Реферат, 03 Ноября 2013
Управление конкретным человеком на институциональном уровне сводится к отдаче ему установленных предписаниями распоряжений. На психологическом же уровне требуется учитывать личностные характеристики управляемого. Для того «чтобы действовать с какими-либо шансами на успех, – писал К. Маркс, – надо знать тот материал, на который предстоит воздействовать». Без учета личностного фактора в управлении сегодня трудно рассчитывать на эффективность управленческих действий. Человек в полной мере проявляет свои способности в коллективе, выступая в социальном качестве, в виде личности.
Личность как субъект управления и сущность лидерства
Реферат, 17 Сентября 2013
Цель данной работы – охарактеризовать личность как субъект управления и рассмотреть сущность лидерства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие личности как субъекта управления;
- дать характеристику руководителя как субъекта управления на современном предприятии и основные требования к профессиональной компетенции менеджеров;
- рассмотреть сущность и теории лидерства.
Психологические методы и приемы управления личностью
Реферат, 10 Января 2014
Цель данной работы - изучение производственных отношений между коллективом и отдельными работниками, при которых их способности могли бы наиболее полно реализоваться.
Психология манипулирования личностью в процессе управления
Реферат, 26 Ноября 2013
То, что на человека возможно воздействовать на уровне подсознания и влиять на его поведение, образ мышления, мировоззрение, в настоящее время не вызывает никаких сомнений. Это реальность нашего времени. Существуют разнообразные средства, методы и приемы тайного принуждения личности, которые систематически и постоянно используются в нашей повседневной жизни, практически во всех сферах социального взаимодействия людей, и объектом воздействия которых в наше время выступает любой человек современного общества.
Личность руководителя и эффективность управления огранизацией
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
В современной литературе существует множество определений понятия "менеджмент" (англ. management – управление, организация). Приведем некоторые из них:
1) особый вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением определенных принципов, функций и методов;
Роль личности руководителя в управлении большой и малой группой
Контрольная работа, 08 Апреля 2013
Цель работы: рассмотреть личность как субъект управления.
Разница между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое осуществляет руководитель, т. е. лицо, направляющее, координирующее и контролирующее деятельность исполнителей. Последние должны в обязательном порядке ему подчиняться и в рамках, определенных полномочиями, выполнять все его требования.
Управление стрессами на уровне личности и на уровне организации
Курсовая работа, 13 Марта 2013
Целью работы является изучение способов управления стрессом на уровне личности и на уровне организации.
Для достижения поставленной цели выдвигаются следующие задачи:
- определить сущность, содержание и пути преодоления стресса;
- рассмотреть методы управления стрессами на уровне личности и на уровне организации;
- проанализировать способы управления стрессом в ОАО «Чувашторгтехника»;
Значение всесторонне-развитой личности на процесс производства и управления в организации
Реферат, 07 Января 2014
Основой любой организации, ее главным богатством являются люди. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудника на работе и для интенсивного развития их потенциала. Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать организация.
СССР в 1930 годы. Формирования культа личности И.В.Сталина и его влияние на систему государственного управления
Курсовая работа, 13 Ноября 2012
Цель курсовой работы – изучить систему государственного управления СССР в 1930 годы и влияние на неё культа личности И.В.Сталина.
Задачи курсовой работы:
изучить систему госуправления СССР в 1930 годы;
рассмотреть процесс формирования культа личности И.В.Сталина и его влияние на систему государственного управления СССР;
дать характеристику Конституции 1936 года.
Психологические характеристики личности и их использование в практике управления организационным поведением
Курсовая работа, 24 Апреля 2014
Одной из наиболее важных для любого предприятия является проблема управления человеческими ресурсами. При взаимодействии с персоналом необходимо учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника. Квалифицированный менеджер должен уметь разбираться в людях, выявлять их отличительные особенности и грамотно строить стратегию управления ими.