Технологии социального маркетинга
Реферат, 08 Октября 2013
С развитием технологий перед предпринимателями встала задача, которая заключалась в разработке качественно новой концепции маркетинга, которой стал социальный маркетинг.
В начале своего существования социальный маркетинг был направлен на улучшение жизни людей, путем убеждения их практиковать здоровый образ жизни, а также оказывать какую-либо помощь нуждающимся.
Информационные технологии в маркетинге
Реферат, 02 Мая 2013
В основе термина "маркетинг" лежит слово "market", что означает рынок. Поэтому маркетинг - это концепция управления (философия бизнеса), хозяйствования в условиях рынка, провозглашающая ориентацию производства на удовлетворение конкретных потребностей конкретных потребителей.
Маркетинг - система управления производственно-сбытовой деятельностью организации, направленная на получение приемлемой величины прибыли посредством учета и активного влияния па рыночные условия.
Реализация технологии директ-маркетинга
Доклад, 13 Апреля 2014
Понятие директ-маркетинга, сферы его применения и основные инструменты Продажа товаров и услуг на современном рынке часто представляет собой непростую задачу для специалистов по маркетингу. Благодаря изобилию СМИ на человека обрушивается огромный информационный поток, и, как следствие, привлечь внимание потенциального потребителя к отдельному объявлению довольно трудно. Телевидение, радио, печатные издания, наружная реклама, объявления в метро и в средствах транспорта, телефон и факс, Интернет…
Маркетинг в сфере информационных технологий
Реферат, 05 Февраля 2014
Процессы развития глобальных информационно-коммуникационных технологий очень динамичны в настоящее время, а их возможности для общества и экономики еще только начинают масштабно использоваться. Примерно 10 лет назад слово Интернет" в России ещё никто не знал, затем в течение нескольких лет он рассматривался преимущественно как гигантская библиотека, и главной его задачей считалась помощь в поиске нужной информации и организация доступа к ней. В настоящий "коммуникационный" этап своего развития главной задачей сети интернет является помощь в поиске желательных партнеров и предоставление средств для организации с ними нужного вида коммуникаций с необходимой интенсивностью.
Маркетинг в области информационных технологий
Лекция, 29 Октября 2014
1. Информация как предмет коммерческого распространения
2.Технологии и индустрия коммерческого распространения информации.
3. Организация информационного маркетинга.
Информационные технологии в экономике (в маркетинге)
Методичка, 22 Марта 2013
Технологические функции информационных систем заключаются в автоматизации всего технологического цикла или отдельных его компонент какой-либо производственной или организационной структуры. К системам, обеспечивающим подобные задачи, относится широкий класс автоматизированных систем управления (АСУ, АСУ ТП).
Целью данного пособия является дать краткие сведения об информационных технологиях и системах в экономике, выделить из системы компонент, обладающий наибольшей автономностью и сформировать по нему задание к курсовой работе.
Технология маркетинга персонала в современной организации
Курсовая работа, 13 Июня 2013
Перед предприятием встаёт задача создания условий, обеспечивающих оптимальное использование человеческих ресурсов в объёме сбалансированных потребностей и интересов предприятия и каждого работника. Достижение этой сбалансированности может быть достигнуто за счёт внедрения маркетинга в управление персоналом[2].
Проблема: каковы особенности маркетинга персонала.
Объект исследования курсовой является: деятельность по управлению персоналом в современной организации.
Предмет – технология маркетинга персонала в современной организации.
Целью работы является: проанализировать технологии маркетинга персонала в современной организации.
Внешние факторы формирования технологий маркетинга персонала
Контрольная работа, 01 Сентября 2014
Маркетинг персонала – это вид управленческой деятельности, направленной на долговременное обеспечение организации человеческими ресурсами. Эти ресурсы образуют стратегический потенциал, с помощью которого возможно решение конкретных целевых задач.
Маркетинг персонала означает содержательное расширение функции производственного маркетинга в область управления человеческими ресурсами. Он включает следующие понятийные элементы:
- маркетинг как основной принцип управления, ориентированного на рынок;
- маркетинг как метод систематизированного поиска решений.
Аналіз методів інтернет-маркетингу і теорії прийняття рішень на прикладі Web-технології
Дипломная работа, 28 Января 2015
В результате разработки спецификации требований к системе было создано глоссарий, построена диаграмма вариантов использования, которая отображает основные варианты модуля, описаны функциональные и нефункциональные требования.
В результате проведенной работы была спроектирована база данных для предметной области, построена логическая и физическая модели базы данных, создана программная реализация базы данных. Построенные UML диаграммы классов. Проведенное тестирование приложения, тестирование функционала просмотра, ввода, редактирования и удаления записей в таблицах.
Современные тенденции и перспективы использования Интернет-технологий в международном маркетинге
Курсовая работа, 25 Апреля 2013
Предмет исследования: особенности, цели и задачи использования Интернет-технологий в международном маркетинге.
Цель исследования: выяснить, каким образом осуществляется использование Интернет в интересах компании в ее маркетинговой стратегии.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
— выявить особенности использования Интернет и уточнить определение Интернет-маркетинга;
— определить преимущества и проблемы, возникающие в связи с использованием технологий Интернет;
— определить современное состояние и перспективы развития данного метода;
Совершенствование технологии подбора персонала в организацию на примере ООО «КНАУФ Маркетинг Краснодар»
Дипломная работа, 25 Декабря 2013
Цель исследования данной работы совершенствовать технологию подбора персонала, раскрыть понятия подбора персонала, основные виды отбора персонала, изучить систему подбора персонала на предприятии и предложить свои мероприятия по подбору персонала.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «КНАУФ Маркетинг Краснодар», г. Краснодар. Предметом исследования является система подбора персонала предприятия.