Расчетный счет в деятельности предприятия
Контрольная работа, 28 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основных функций, видов, методов, содержания аудита операций по движению денежных средств на расчетном счете в банке конкретного предприятия - ООО "ГасТорг". Данное предприятие в соответствии с действующим законодательством, не подлежит обязательному аудиту, он может осуществляться только по инициативе учредителей или руководства самого предприятия. В связи с этим аудит его деятельности, даже в рамках отдельно взятого, узкоспециализированного вопроса, представляется актуальным.
Учет денежных средств предприятий на расчетном счете в банке
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Основными задачами учета денежных средств и расчетов являются: своевременное и правильное документирование операций по движению денежных средств и расчетов, контроль за сохранностью денежных средств и ценных бумаг в кассе предприятия; использованием денежных средств по их целевому назначению; своевременностью расчетов с поставщиками, покупателями (заказчиками), бюджетом, банками, органами социального страхования, рабочими и служащими и др.; своевременная проверка расчетов с дебиторами и кредиторами для предупреждения просроченной задолженности.
Методология построения счета производства сектора «Нефинансовые предприятия»
Курсовая работа, 10 Апреля 2012
Данная работа посвящена изучению особенностей построения в СНС счета производства сектора «Нефинансовые предприятия», анализу методологических принципов и методов, а также оценке и совершенствованию механизма построения данного счета.
Актуальность темы исследования. Построению секторальных счетов в новой СНС ООН уделена особо важная роль, потому что эти счета позволяет показать не только роль каждого сектора в производстве и потреблении, но и все перераспределительные процессы. Это необходимо в условиях рыночной экономики для отслеживания перераспределения финансовых средств. Построение только консолидированных счетов для экономики в целом не дает такой возможности.
Совершенствования маркетинговой деятельности предприятия за счет замены оборудования
Курсовая работа, 23 Ноября 2013
Актуальность работы заключается в анализе состояния предприятия и выборе стратегии развития на основе проведения SWOT-анализа.
Процедура проведения SWOT-анализа в общем виде сводится к заполнению матрицы, в которой отражаются и затем сопоставляются сильные и слабые стороны предприятия и возможности и угрозы рынка. Это сопоставление позволяет определить, какие шаги могут быть предприняты для развития предприятия, а также какие проблемы необходимо срочно решить.
Цель построения SWOT-матрицы состоит в том, чтобы сфокусировать внимание на построении четырех групп различных стратегий. Каждая группа стратегий использует определенную парную комбинацию внутренних и внешних факторов.
Повышение эффективности деятельности предприятия за счет обновления основных фондов на ОАО "Улан-Удэнский Авиационный Завод"
Дипломная работа, 04 Октября 2013
Основные цели дипломного исследования состоят:
1. В изучении теоретического материала о значении и функции основных фондов, их сущности на предприятии;
2. В разработке повышения эффективности использования основных фондов за счет их обновления.
В соответствии с данными целями в исследовании были поставлены следующие задачи:
- дать определение понятию и рассмотреть классификацию основных фондов;
- изложить методологические основы и показатели оценки эффективности использования основных фондов предприятия;
- исследовать динамику основных экономических показателей предприятия;
- рассчитать и проанализировать состояние и эффективность использования основных фондов на предприятии;
- привести пути повышения эффективности использования основных фондов предприятия.
Организация производства химического предприятия за счет сбалансированности производственных и кадровых изменений на примере ОАО «Аммо
Курсовая работа, 23 Февраля 2014
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи, определяющие логику исследования и его структуру:
1. Исследовать теоретические основы функционирования производственной системы и ее элементов для обоснования ключевой роли подсистемы кадрового обеспечения в рамках операционной системы производства.
2. Провести анализ состояния и тенденций развития подсистемы кадрового обеспечения химического предприятия.
3. Разработать модель кадрового обеспечения, в которой трудовой потенциал будет являться основным содержательным элементом, и где отражена межфункциональная интеграция в рамках операционной системы для достижения целей управляющей подсистемы.
4. Усовершенствовать учетно-аналитический инструментарий ! оценки состояния трудового потенциала за счет применения системы сбалансированных показателей, которая обеспечит однородность измерения количественных и качественных показателей и позволит определить индикаторы его развития