Совершенствование организации труда

15 Января 2014 в 11:44, дипломная работа

Целью дипломной работы является изучение организации труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Предмет дипломной работы – организация труда.
Объектом практического исследования послужило предприятие ООО «А2»
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации труда;
- проанализировать организацию труда ООО «А2»
- разработать мероприятия по совершенствованию организации труда.

Совершенствование организации труда менеджера

31 Января 2014 в 20:11, контрольная работа

Менеджмент вырос как отдельная наука в XX веке, когда заводы стали большими и приобрели достаточно сложную структуру для того, чтобы требовать навыков помимо тех, которыми обладал владелец-хозяин.Потребность в профессиональном менеджменте возникла, когда предприятия стали развиваться и заработали новые механизмы индустриальной революции. Новые технологии создают и разрушают целые компании, и даже целые отрасли, куда быстрее, чем раньше. Так что менеджерам приходится решать задачи не менее трудные, чем в любые другие времена.

Совершенствование оплаты труда персонала в организации

15 Октября 2013 в 10:59, контрольная работа

Целью данной работы является изучение методов совершенствования оплаты труда персонала организации.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
- определить сущность категории заработной платы,
- рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- исследовать структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
- рекомендовать методы совершенствования оплаты труда персонала организации.

Совершенствование организации оплаты труда на предприятии

07 Мая 2014 в 19:05, курсовая работа

Внимание экономической науки к вопросам маркетинга в развитых странах началось в 20-х годах. В эти годы маркетинг ориентировался на массовый спрос, на рынки, где конкуренция строилась вокруг цен.
Усиление внимания к маркетингу отмечается в 60-70-е годы, когда конкурентоспособность стала определяться возможностями предприятий выпускать новые товары высокого качества и способностью находить новые территориальные рынки и новые сегменты рынка.

Теоретические основы совершенствования организации труда

18 Апреля 2013 в 08:19, курсовая работа

Целью курсового проекта - изучение и совершенствование организации труда повара производственного цеха кафе “Экспресс” ОАО «Торговое предприятие «Надзея»» г. Кобрина.
Цель достигается следующими задачами задачи:
изучить теоретический и практический материал по данному вопросу;
сделать анализ по результатам наблюдения и существующей организации труда;
спроектировать рациональную организацию труда.

Совершенствованию организации оплаты труда в кафе «Орхидея»

11 Октября 2013 в 12:38, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение исследования состояния оплаты труда на конкретном предприятии, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии.

Совершенствование организации труда на предприятии ООО «А2»

30 Октября 2013 в 11:49, дипломная работа

Совершенствование элементов системы организации оплаты труда

02 Мая 2013 в 11:14, курсовая работа

Целью данной работы есть исследование путей формирования фонда оплаты труда на предприятии.
Для достижения цели были поставлены и реализованные следующие задачи:
1. Изучить сущность и функции заработной платы.
2. Изучение форм и систем оплаты труда.
3. Изучение роли мотивации персонала.
4. Проанализировать состояние предприятия.
5. Структуру фонда оплаты труда на предприятии.
6.Проанализировать использование рабочего времени персоналом на предприятии.
7. Найти пути совершенствование элементов системы организации оплаты труда.

Совершенствование организации труда персонала в ООО «Тидбит»

16 Апреля 2013 в 07:44, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность;
2. Изучить законодательную базу организации труда персонала;
3. Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации;
4. Провести оценку организации труда персонала в ООО «Тидбит»;

Совершенствование организации системы оплаты труда персонала

12 Декабря 2011 в 22:51, курсовая работа

Оплата труда – это одно из важнейших составляющих управления персоналом. От того, насколько эффективно администрация мотивирует своих работников, зависят и производительность, и экономическая эффективность труда, и прибыльная работа организации.
Реформирование ранее действующих систем управления экономикой в России повлекло крупные просчеты и серьезные ошибки, в частности, в организации нормирования и оплаты труда. Это, прежде всего, проявилось (еще на начальном этапе реформ) в выборе целей, методов и способов практического разрешения организационно-экономических проблем, ориентированных на эффективную работу предприятия.

Организация оплаты труда персонала и пути ее совершенствования

07 Апреля 2014 в 11:08, дипломная работа

Целью дипломной работы является разработка теоретических положений, научно-методических подходов организации и совершенствования стимулирования труда персонала, анализ состояния стимулирования труда и разработка предложений по совершенствованию стимулирования труда в учреждении.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи дипломной работы: дать общую характеристику анализируемого учреждения; изучить и обобщить научные труды отечественных и зарубежных ученых по организации и совершенствованию стимулирования труда; проанализировать состояние стимулирования труда в учреждении и определить основные тенденции совершенствования стимулирования труда работников предприятия; исследовать используемые системы стимулирования труда и выявить факторы, оказывающие мотивирующее и демотивирующее влияние, перспективные направления совершенствования системы стимулирования труда работников; рассмотреть пути совершенствования организации стимулирования труда в учреждении; предложить рекомендации по совершенствованию организации стимулирования труда в исследуемом учреждении.

Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования

10 Января 2014 в 18:33, дипломная работа

Переход Республики Беларусь к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и прежде всего по поводу оплаты за труд. Суть радикальной реформы управления экономикой - переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства, к управлению интересами и через интересы. Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов.

Теоретические основы совершенствования организации труда персонала

30 Октября 2013 в 12:12, курсовая работа

Целью курсовой работы является изучение теоретических и практических подходов к организации труда персонала и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: . Исследовать теоретические основы организации труда персонала в организации, выявить ее сущность. . Изучить законодательную базу организации труда персонала. . Исследовать основные методы и критерии оценки организации труда персонала в организации. . Провести оценку организации труда персонала в ООО «Лолита». . Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Лолита».

Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия

29 Апреля 2013 в 19:55, курсовая работа

Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики. Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;

Совершенствование организации труда и управления в ООО «Автолидер-Восток»

20 Апреля 2013 в 11:31, курсовая работа

Целью работы: исследовать организацию «Автолидер-Восток» как объект управления, разработать рекомендации по совершенствованию организационных решений. Задачи работы:
раскрыть сущность и основные цели организации;
оценить эффективность организационной структуры;
определить сильные и слабые стороны организации, ее возможности и угрозы;
выявить ресурсы ООО «Автолидер-Восток»;
рассмотреть факторы внешней и внутренней среды

Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования

25 Сентября 2014 в 00:13, курсовая работа

Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов. Ее решение обусловливает необходимость исследования сущности материального стимулирования, раскрытия предпосылок эффективности его функционирования. В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа, сущность заработной платы.

Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования

17 Января 2014 в 10:19, курсовая работа

Проблема регулирования оплаты труда одна из ключевых в белорусской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд. Цель работы заключается в следующем: - определить сущность оплаты труда на предприятии;
- проследить, как оплата труда влияет на экономику;

Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии

16 Апреля 2014 в 17:48, курсовая работа

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует
от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.

Совершенствование оплаты труда при применении вахтового метода организации работ

24 Октября 2012 в 09:51, дипломная работа

Целью дипломной работы является изложение на примере конкретной организации учета заработной платы связанной с вахтовым методом работы, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Организация труда и управления на предприятии сервиса и пути их совершенствования

17 Декабря 2013 в 08:44, курсовая работа

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Труд – это специфически человеческий способ жизнедеятельности, условие жизни общества: его экономики и политики, культуры и быта, форм взаимоотношений между людьми в процессе производства. Трудовые отношения образуют своего рода “ядро” социального развития общества, определяют, в конечном счете, образ жизни людей, всю структуру связанных с ним процессов и отношений.

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации

04 Сентября 2013 в 12:50, курсовая работа

Цель данной курсовой работы –совершенствование системы мотивации персонала в ЗАО «Завод сборного железобетона №6» .
Выполнение цели работы предполагает решение следующих задач:
- изучить теоретические основы развития мотивации персонала;
- провести анализ систем мотивации в ЗАО «Завод сборного железобетона №6»;
- разработать мероприятия по повышению эффективности деятельности компании путем совершенствования мотивации персонала;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объектом исследования является ЗАО «Завод сборного железобетона №6».

Совершенствование организации труда служащих на примере ОАО «МОГИЛЕВХЛЕБОПРОДУКТ»

27 Декабря 2013 в 20:46, курсовая работа

Целью курсового проекта является изучение теоретических и практических подходов к организации труда служащих и разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Изучить теоретические основы совершенствования организации труда;
2) Проанализировать организационно-экономическую характеристику предприятия;
3) Проанализировать результаты наблюдения и существующую организацию труда;
4) Спроектировать рациональную организацию труда и просчитать экономический эффект от предлагаемых мероприятий.

Совершенствование организации и оплаты труда (механизатора на посеве озимой пшеницы)

23 Марта 2014 в 20:46, курсовая работа

Цель курсового проекта − разработка мероприятий для совершенствования организации и оплаты труда работников растениеводства.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
• проанализировать использование сменных затрат рабочего времени;
• разработать мероприятия по совершенствованию организации труда механизатора на дисковании стерни;
• разработать и начислить оплату труда
• экономическую эффективность предложенного проекта.

Совершенствование нормирования организации труда на предприятиях лесного комплекса

09 Апреля 2014 в 12:58, курсовая работа

Научная организация труда (НОТ) - это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижениях современной науки и передовой практики. Таким образом, термины "научная организация труда" и "организация труда" выражают сущность одного и того же явления (процесса), а разница между этими понятиями определяется, прежде всего методом, подходом к решению одних и тех же задач, состоянием системы взаимодействия работников друг с другом и со средствами производства в процессе трудовой деятельности.

Проект мероприятий по совершенствованию системы организации труда персонала ресторана

10 Ноября 2013 в 14:19, отчет по практике

Актуальность темы работы заключается в том, что организация труда на предприятии - это, с одной стороны, система производственных взаимосвязей работников со средствами производства и друг с другом, образующая определенный порядок трудового процесса, который складывается из разделения труда и его кооперации между работниками, организации рабочих мест и организации их обслуживания, рациональных приемов и методов труда, обоснованных норм труда, его оплаты и материального стимулирования, планирования и учета труда и который обеспечивается подбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, созданием безопасных и здоровых условий труда, а также воспитанием дисциплины труда.

Совершенствование системы организации оплаты труда на предприятии ООО «Айти - Трейдинг»

14 Августа 2013 в 08:11, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является совершенствование организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг». Достижение указанной цели осуществляется путем решения следующих задач:
изучить теоретические аспекты организации оплаты труда;
провести анализ организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг».
выявить основные направления совершенствования организации оплаты труда;
рассчитать эффективность предложенных мероприятий.

Совершенствование организации труда на рабочих местах ООО "Строительная фирма"Жилстрой"

10 Декабря 2013 в 16:18, курсовая работа

Цель курсовой работы: провести анализ использования рабочего времени на примере предприятия (промышленного).
Задачи работы:
1) Определить теоретические аспекты исследования;
2) Провести анализ состояния организации труда в анализируемом подразделении;
3) Выявить основные пути сокращения потерь рабочего времени.

Организация и совершенствование нормирования труда работников предприятий строительства

03 Июня 2015 в 22:20, курсовая работа

Применение повременной формы оплаты труда наиболее целесообразно в следующих условиях:
на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы;
при выполнении работ по обслуживанию оборудования, а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;
на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны, а также где труд работника не поддается точному нормированию;
на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем.
Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.

Совершенствование организации и оплата труда руководителей и специалистов в ООО «Авангард»

03 Апреля 2014 в 21:00, курсовая работа

Цель курсовой работы – изучение совершенствования стимулирования управленческого труда. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения управленческого труда , классификации работников, системы мотивации и стимулирования труда.

Мотивация труда работников в организации и пути её совершенствования в современных условиях

27 Января 2014 в 03:38, дипломная работа

На сегодняшний день современные белорусские предприятия уделяют недостаточно внимания организации мотивирующей среды. Руководителям необходимо знать и уметь использовать мотивирующие факторы для повышения самоотдачи работников.
Тема исследования «Мотивация труда работников организации и пути ее совершенствования» актуальна и интересна тем, что она относительно недавно получила свое развитие.

Совершенствования системы стимулирования труда в организации на примере Филиала ГАУЗ «РКПД»

01 Ноября 2014 в 05:16, курсовая работа

Цель курсовой работы: разработка программы по совершенствованию системы стимулирования труда в организации на примере Филиала ГАУЗ «РКПД»-«Набережночелнинский противотуберкулезный диспансер».
Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:
Изучить теоретические аспекты процесса мотивации и стимулирования и в организации.
Проанализировать процесс мотивации и стимулирования персонала Филиала ГАУЗ «РКПД»-«Набережночелнинский противотуберкулезный диспансер».

Совершенствования функционального разделения труда в системе кадрового менеджмента организации

20 Октября 2013 в 20:48, курсовая работа

Под влиянием новой, более совершенной техники происходит обобществление труда, резко изменяются формы его разделения и кооперации. Чем больше углубляется расчленение технологических процессов, тем настоятельнее становится необходимость объединения отдельных их частей. Изготовление любого изделия или выполнение любой работы все в меньшей степени оказывается плодом рук отдельного работника, все в большей мере возрастает значение коллективных усилий работников.

Организация нормирования труда и направления его совершенствования при выполнении поточных работ

13 Мая 2014 в 21:23, курсовая работа

Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нормативная база и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство.

Совершенствование организации труда руководителей и специалистов сельскохозяйственного предприятия

14 Ноября 2013 в 08:53, курсовая работа

Цель данной работы является проведение анализа организации управленческого труда, а также разработка мероприятий по улучшению организации труда руководителей и специалистов.
Задачами этой курсовой работы являются:
1. Проведение организационно-экономической характеристики хозяйства.
2. Проведение анализа обеспеченности хозяйства руководящими работниками и специалистами.
3. Проведение анализа условий работы управленческого персонала.
4. Проведение анализа структуры рабочего дня руководителей и специалистов .

Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников

30 Мая 2012 в 18:50, курсовая работа

Целью работы является разработка мероприятий по улучшению системы мотивации работников ООО "ЛЕГОР".
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие за-дачи:
- изучены и проанализированы теоретические аспекты мотивации ра-ботников, а также мотивации сотрудников иностранных фирм, на примерах мотивации в России и за рубежом;
- проведен анализ работы коммерческой фирмы ООО "ЛЕГОР"; выявлены преимущества и недостатки сложившейся системы мотивации труда; разработаны мероприятия по улучшению системы мотивации труда работников исследуемого предприятия.

Совершенствование организации режима труда и отдыха персонала ООО Гостиничный комплекс «Надеждинский»

01 Августа 2015 в 16:02, курсовая работа

Совместный труд требует единства при распределении труда по времени - по часам суток, дням недели и более длительными отрезками времени.
В процессе труда работоспособность, т.е. способность человека к трудовой деятельности определенного рода, а соответственно, и функциональное состояние организма подвергаются изменениям. Поддержание работоспособности на оптимальном уровне - основная цель рационального режима труда и отдыха.

Совершенствование организации труда в растениеводстве на примере ООО «Русагро-Инвест» Валуйского района

17 Сентября 2013 в 15:03, курсовая работа

Целью курсовой работы является разработка мероприятия по внедрению основных направлений научной организации управленческого труда и определить их экономическую эффективность, опираясь на анализ существующей организации труда в конкретном хозяйстве.
Исходя из цели курсовой работы, были поставлены следующие задачи:
выявить возможности совершенствования управления, организационные резервы повышения эффективности производства в сельскохозяйственном предприятии;
разработать систему мероприятий по совершенствованию структуры, процесса, методов, техники и технологии управления, внедрению ;

Анализ организации труда на предприятии и пути её совершенствования (на примере ФГБОУ ВПО «Волгоградский государственный социально - пе

26 Февраля 2014 в 20:24, дипломная работа

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что в условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Организация труда - это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов. Объект исследования – организация труда в ВГСПУ.

Совершенствование структуры управления и организации труда работников аппарата управления в «СПК Староникольский» Хохольского района В

02 Июня 2014 в 16:27, курсовая работа

Цель курсовой работы – на основе анализа разработать конкретные предложения по совершенствованию структуры управления и организации труда работников аппарата управления в «СПК Староникольский» Хохольского района Воронежской области
Исходя из поставленной цели в задачи курсового проекта входит:
 По специальным литературным источникам выявить преимущества и недостатки наиболее распространенных типов структур управления, возможные пути их совершенствования, структурообразующие факторы, влияющие на тип структуры управления;
 Проанализировать производственно-хозяйственную деятельность предприятия за последние 3 года;