Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
04 Августа 2013 в 12:39, дипломная работа
Цель дипломной работы – провести анализ заработной платы персонала и разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели должны быть решены следующие задачи:
- раскрыто понятие оплаты труда;
- изучена структура заработной платы и выявлена роль доплат и надбавок;
- проведен анализ заработной платы персонала гостиницы «Малахит 2000»;
- разработаны рекомендации по улучшению структуры оплаты труда и стимулирования персонала.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
13 Мая 2014 в 21:13, курсовая работа
Целью данной курсовой работы – исследовать систему оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь» и сформулировать основные направления по ее совершенствованию на данном предприятии.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- раскрыть сущность и функции заработной платы;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда;
- изучить зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда;
- провести исследование современного состояния трудовых ресурсов в ООО «ВКМ-Сталь»;
- проанализировать действующую систему оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь»;
- оценить эффективность системы оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь»;
- предложить наиболее усовершенствованную систему оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь».
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
27 Ноября 2013 в 21:21, курсовая работа
Целью данной курсовой работы – исследовать систему оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь» и сформулировать основные направления по ее совершенствованию на данном предприятии.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- раскрыть сущность и функции заработной платы;
- рассмотреть формы и системы оплаты труда;
- изучить зарубежный опыт применения современных форм и систем оплаты труда;
- провести исследование современного состояния трудовых ресурсов в ООО «ВКМ-Сталь»;
- проанализировать действующую систему оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь»;
- оценить эффективность системы оплаты труда в ООО «ВКМ-Сталь»;
Направления совершенствования оплаты труда на предприятии
09 Июня 2014 в 19:08, курсовая работа
Цель работы: совершенствование системы оплаты труда на торговом предприятии.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы организации оплаты и стимулирования труда на предприятии;
провести анализ формирования и эффективности использования фонда заработной платы в ООО «Торговый дом «На Немиге»;
выявить недостатки в организации системы оплаты труда и резервы повышения её эффективности;
разработать мероприятия по совершенствованию применяемых способов оплаты и стимулирования труда для ООО «Торговый дом «На Немиге».
Совершенствование организации оплаты труда на предприятии
07 Мая 2014 в 19:05, курсовая работа
Внимание экономической науки к вопросам маркетинга в развитых странах началось в 20-х годах. В эти годы маркетинг ориентировался на массовый спрос, на рынки, где конкуренция строилась вокруг цен.
Усиление внимания к маркетингу отмечается в 60-70-е годы, когда конкурентоспособность стала определяться возможностями предприятий выпускать новые товары высокого качества и способностью находить новые территориальные рынки и новые сегменты рынка.
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования
10 Января 2014 в 18:33, дипломная работа
Переход Республики Беларусь к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и прежде всего по поводу оплаты за труд. Суть радикальной реформы управления экономикой - переход от преимущественно административных к экономическим методам руководства, к управлению интересами и через интересы. Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов.
Меры по совершенствованию оплаты труда на предприятии «Электросвязь»
31 Октября 2014 в 13:03, курсовая работа
Вопросы организации оплаты труда занимают одно из ведущих мест управления предприятием. В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда ее принципов, которые необходимо базировать на следующих экономических законах: законе о возмещении затрат на воспроизводство рабочей силы, законе стоимости.
Совершенствование организации системы оплаты труда персонала предприятия
29 Апреля 2013 в 19:55, курсовая работа
Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики. Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;
Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования
25 Сентября 2014 в 00:13, курсовая работа
Поэтому важная задача экономической науки и практики состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы коллективы предприятий и отдельных работников на достижение высоких конечных народнохозяйственных результатов. Ее решение обусловливает необходимость исследования сущности материального стимулирования, раскрытия предпосылок эффективности его функционирования. В процессе перехода к рыночным отношениям в результате формирования многоуровневой экономики принципиально меняется экономическая природа, сущность заработной платы.
Организация оплаты труда на предприятии и направления ее совершенствования
17 Января 2014 в 10:19, курсовая работа
Проблема регулирования оплаты труда одна из ключевых в белорусской экономике. От ее успешного решения во многом зависит рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Переход республики к рыночным отношениям, развитие многообразных форм собственности, демократизация всех сторон общественной жизни требуют изменения организации распределительных отношений и, прежде всего по поводу оплаты за труд. Цель работы заключается в следующем: - определить сущность оплаты труда на предприятии;
- проследить, как оплата труда влияет на экономику;
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии, на примере ООО «Сигма»
13 Мая 2013 в 20:42, дипломная работа
Целью моей работы является совершенствование системы оплаты труда в ООО «Сигма» на основе анализа существующих проблем и недостатков.
Основные задачи диплома состоят в следующем: рассмотреть сущность оплаты труда и факторы, воздействующие на неё, принципы, функции, формы и системы оплаты труда; исследовать деятельность организации; выявить недостатки системы оплаты труда и найти пути решение данной проблемы; предложить рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.
Совершенствование оплаты труда работников предприятия общественного питания
09 Июля 2012 в 00:51, курсовая работа
Актуальность выбранной темы видна сразу, ведь оплата труда представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни страны, трудового коллектива и человека.
Совершенствование системы организации оплаты труда на предприятии ООО «Айти - Трейдинг»
14 Августа 2013 в 08:11, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является совершенствование организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг». Достижение указанной цели осуществляется путем решения следующих задач:
изучить теоретические аспекты организации оплаты труда;
провести анализ организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Айти-Трейдинг».
выявить основные направления совершенствования организации оплаты труда;
рассчитать эффективность предложенных мероприятий.
Совершенствование оплаты труда на предприятии общественного питания на примере ООО «Мирана»
02 Января 2014 в 15:42, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
Пути совершенствования оплаты труда и распределение доходов на предприятиях строительной отрасли
18 Марта 2014 в 19:35, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры заработной платы, материального стимулирования в конечном результате деятельности предприятия. Вследствие этого понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием.
Цель курсовой работы – рассмотреть и изучить пути совершенствования оплаты труда и распределение доходов на предприятиях строительной отрасли.
Пути совершенствования оплаты труда и распределение доходов на предприятии энергетической отрасли
16 Февраля 2013 в 11:40, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение всех путей совершенствования оплаты труда, выбор самого оптимально пути распределения доходов на предприятии, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- изучить пути совершенствования оплаты труда;
- рассмотреть особенности организации оплаты труда энергетической отрасли
- внести предложения по совершенствованию системы стимулирования.
Пути совершенствования оплаты труда и распределение доходов на предприятии энергетической отрасли
16 Февраля 2013 в 11:46, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение всех путей совершенствования оплаты труда, выбор самого оптимально пути распределения доходов на предприятии, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработка предложений по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;
- изучить пути совершенствования оплаты труда;
- внести предложения по совершенствованию системы стимулирования.
Совершенствование системы оплаты труда персонала на предприятии филиал ФГУП "НПЦАП" «Завод «Звезда»
23 Октября 2012 в 16:59, курсовая работа
Целью представленной работы выступает комплексный анализ проблем оплаты труда на предприятии общественного питания и предложение направлений совершенствования оплаты труда на предприятии. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
- определение сущности оплаты труда и порядка ее формирования;
- изучение элементов организации оплаты труда на примере предприятия общественного питания;
- рассмотрение возможности применения иных, современных систем оплаты труда:
- рассмотрение эффективности применения новых форм и элементов оплаты труда.
Оценка системы оплаты труда работников предприятия РУП “Гродноавтодор” и пути ее совершенствования
07 Апреля 2014 в 18:16, курсовая работа
В данной работе подробно изучаются существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере РУП «Гродноавтодор». Дана характеристика производственно-хозяйственной деятельности и экономического положения этого предприятия. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда, проведен анализ затрат на оплату и поощрения труда работников на изучаемом объекте.
В курсовой работе анализируется ситуация за последние три года. Также предложены некоторые рекомендации по совершенствованию действующей системы оплаты труда.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии (на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»)
04 Мая 2013 в 10:13, дипломная работа
Целью данного дипломного проекта является проведение исследования системы оплаты труда в Концерне, анализ действующей системы оплаты труда, выяснение её недостатков и предложение рационального варианта системы формирования и использования фонда оплаты труда и выплат социального характера.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
определить сущность категории заработной платы, рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда, структуру и состав фонда заработной платы, варианты мотивации персонала;
проанализировать количественный и качественный состав персонала предприятия;
рассмотреть методы формирования фонда оплаты труда и проанализировать метод, применяемый в настоящее время в Концерне;
Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»
25 Апреля 2013 в 17:56, дипломная работа
Целью дипломной работы является предложение рационального варианта совершенствования оплаты труда на предприятии.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие, сущность и функции заработной платы;
изучить основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
рассмотреть мотивацию и стимулирование персонала, как часть политики оплаты труда;
изучить общие положения по системе оплаты труда;
изучить характеристику основных форм оплаты труда;
Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии на примере ОАО «Кондитерский Концерн Бабаевский»
08 Мая 2014 в 19:55, дипломная работа
Целью дипломной работы является предложение рационального варианта совершенствования оплаты труда на предприятии.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• рассмотреть понятие, сущность и функции заработной платы;
• изучить основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
• рассмотреть мотивацию и стимулирование персонала, как часть политики оплаты труда;
• изучить общие положения по системе оплаты труда;
• изучить характеристику основных форм оплаты труда;
• рассмотреть расчет дополнительной заработной платы.