Заработная плата работников скорой медицинской помощи
Реферат, 08 Декабря 2013
Цель данной работы – рассмотреть оплату труда работников скорой медицинской помощи.
Задачи:
изучить современные системы оплаты труда;
выявить порядок определения окладов (ставок) медицинским работникам;
рассмотреть особенности оплаты труда в праздничные, выходные дни и в ночное время.
Личный кабинет врача (фельдшера) станции скорой медицинской помощи
Отчет по практике, 28 Мая 2014
Предметная область — деятельность сотрудников скорой помощи по учету документооборота связанного с обслуживанием больных. Врачам или сотрудникам скорой помощи ежедневно при каждом вызове требуется заполнять три основных документа: карту вызова, сопроводительный или сигнальный листы. Все документы заполняются вручную. Врач заполняет сложную по структуре и имеющую более 35 параметров карту вызова. На основании карты вызова при условии необходимости доставки больного до медицинского учреждения врач заполняет сопроводительный лист и талон к нему. Если больному не требуется транспортировка, то врачом на основании карты вызова заполняется сигнальный лист.
Исторический очерк организации Скорой медицинской помощи г.Москвы
Доклад, 06 Мая 2014
Скорая медицинская помощь – система организации круглосуточной, экстренной медицинской помощи при состояниях угрожающих жизни и заболеваниях. Задачей службы скорой медицинской помощи является оказание экстренной и неотложной медицинской помощи больным и пострадавшим вне стационарных лечебных учреждений и осуществление межбольничной транспортировки.
Индустриализация и рост городов указывали на необходимость создания службы, способной немедленно оказывать медицинскую помощь пострадавшим при несчастных случаях.
Организация скорой медицинской помощи и тенденции ее динамики в Казахстане
Реферат, 28 Января 2014
В концепции развития здравоохранения Республики Казахстан подчеркнуто важность службы скорой медицинской помощи и медицины катастроф, а также осуществления комплексных мер по приоритетному развитию специализированной медицинской помощи населению. Повышение качества услуг скорой медицинской помощи предусмотрено в Государственной программе здравоохранения «Саламатты Казахстан» на 2011–2015 годы. Данная программа реализуется Правительством РК во исполнение поручения Главы государства, сформулированного в ежегодном послании народу Казахстана.
Основы оказания скорой медицинской помощи при неотложных состояниях и несчастных случаях
Реферат, 07 Декабря 2014
Первая медицинская помощь— это вид медицинской помощи, включающий комплекс простейших медицинских мероприятий, направленных на временное устранение причин, угрожающих жизни пораженного. Первая медицинская помощь выполняется на месте поражения самим пострадавшим (самопомощь) или другими гражданами (взаимопомощь), которые оказались рядом.
Обзор анализа эффективности НПВС при болевых синдромах на этапе оказания скорой медицинской помощи
Реферат, 17 Сентября 2013
Одной из основных причин вызова скорой медицинской помощи во всем мире является болевой синдром, и поэтому рационализация использования обезболивающих препаратов ненаркотической природы является одной из важнейших целей здравоохранения. Согласно статистике в РФ на каждые 1000 вызовов СМП расходуется 3-5 литров анальгина. Однако, во всем мире данный препарат запрещен к использованию ввиду высокого риска побочных эффектов.
Деонтологические проблемы,связанные с работой участковых терапевтов и врачей скорой медицинской помощи
Реферат, 27 Августа 2012
Реформа системы отечественного здравоохранения предполагает приблизить к пациенту медицинскую помощь на догоспитальном этапе. Огромное количество поликлиник, построенных в прошлые годы, тысячи подготовленных врачей и медицинских сестёр существенно не повысили качество диагностики и лечения. Участковый терапевт, имеющий большую нагрузку и не располагающий современной материально-технической базой, превратился в диспетчера, направляющего больного или к «узким» специалистам, или на госпитализацию. Врач делил ответственность за больного со многими специалистами, в результате снизилась квалификация, упал профессиональный интерес и престиж
Планирование потребности персонала в организации (на примере МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи»)
Дипломная работа, 07 Февраля 2013
Цель исследования – поиск путей совершенствования и оптимизации планирования потребности в персонале в МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи».
Основными задачами данной проблемы являются следующими:
– рассмотреть теоретические основы планирования потребности в персонале;
– изучить технологии планирования потребности в персонале;
– раскрыть современные технологии определения потребности в персонале;
– изучить особенности планирования потребности в персонале в МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи»;
– оценить функционирование системы планирования потребности в персонале в организации МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи»;
– разработать мероприятия по обеспечению человеческими ресурсами в заданные сроки в МУЗ «Городская станция скорой медицинской помощи».