Роль руководителя на предприятии
Реферат, 01 Ноября 2013
Роль конфликта зависит от того, насколько эффективно им управляют. И задача руководителя - решая конфликт, извлечь пользу для дела. А для этого необходимо знать природу конфликта в организации, его причины, закономерности его протекания, типы, последствия, методы разрешения. Задача руководителя заключается не в том, чтобы непременно воспрепятствовать возникновению конфликтной ситуации и перерастанию ее в конфликт, а в том, чтобы контролировать этот процесс, направляя его в желательное русло.
Роль руководителя на предприятии
Дипломная работа, 17 Марта 2013
Цель. Целью данной работы является, с одной стороны, составление перечня эффективных технологий для применения руководителем предприятия, с другой стороны – создание образа идеального руководителя в форме списка качеств, необходимых для реализации данных технологий.
Задачи. Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
1. Описать современные направления исследований в области управления персоналом;
2. Описать и классифицировать кадровые технологии, применяемые руководителем предприятия и охарактеризовать его роль в кадровых процессах;
3. Разработать рекомендации по подбору методов управления персоналом, способствующих усилению положительной роли руководства, и обозначить требования к руководителю, необходимых для успешной реализации современных приёмов и технологий.
Власть и личное влияние руководителя предприятия
Курсовая работа, 22 Сентября 2013
Цель исследования - изучение особенностей психотехники влияния. Для полного и подробного исследования решим следующие задачи: определить понятие власти и влияния; рассмотреть формы власти и влияния: проанализировать, какими методами можно улучшить личные отношения; изучить, как следует приказывать; рассмотреть, каким образом оказывается воздействие на группу; рассмотреть умение руководителя слушать подчиненных; изучить характеристики руководителя, умеющего влиять на людей и успешно руководить; изучить характеристики трудноуправляемых подчиненных; рассмотреть на примере туристического предприятия умение руководителя распоряжаться своей властью и влиянием.
Формирование имиджа предприятия и ее руководителя
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Кроме того, как бы ни было странно, но образ потребителя – это тоже сопутствующий элемент имиджа. Более того, мнение об уже ставших клиентами компании людях для потенциальных потребителей является даже более значимым, нежели многие из вышеперечисленных показателей. Поэтому, как правило, компании изначально знают своего потребителя в лицо и работают именно для него. Более того обычно различные группы контактной аудитории неоднозначно, по-разному воспринимают организацию, и желаемое поведение этих групп в отношении организации может отличаться.
Роль руководителя в системе управления предприятием
Дипломная работа, 13 Декабря 2013
Цель работы - раскрытие теоретических и методических оснований по формированию, использованию и трансформации стилей руководства предприятиями на основе современных управленческих технологий.
Рассмотрены основные аспекты формирования современных управленческих технологий,
система управления предприятием.
Произведен анализ и оценка стилей руководства ООО «ЭТО СПОРТ».
Определены этапы совершенствования стиля руководства ООО «ЭТО СПОРТ»
Даны рекомендации и предложения по оптимизации труда руководителей ООО «ЭТО СПОРТ»
Роль имиджа руководителя в деятельности предприятия
Курсовая работа, 27 Июня 2014
Сегодня имидж является необходимым атрибутом профессиональных отношений. Особое значение в формировании имиджа организации имеет имидж ее первого лица. Именно от первого лица компании во многом зависит принятие важных решений, а также то, как будет воспринята компания общественностью. Именно первых лиц мы чаще всего видим в средствах массовой информации и именно от них получаем большую часть информации о функционировании организации и, следовательно, ассоциируем с ними всю деятельность организации. Таким образом, имидж руководителя является одним из основных факторов формирования имиджа организации.
Имидж руководителя — это совокупность определённых качеств, которые люди ассоциируют с определённой индивидуальностью личности.
Анализ лидерства руководителя на предприятия ООО «Сибпласт»
Курсовая работа, 30 Июня 2014
Цель работы - изучить теоретические аспекты реализации принципа лидерства руководителя на предприятии, анализ состояния предприятия и разработка рекомендаций по улучшению ситуации.
Задачи курсовой работы формируются в соответствии с целью:
1. Изучить теоретические основы планирования лидерства и руководства. Описать основные исследования в области лидерства. Определить модель и принципы эффективного лидера.
2. Рассмотреть теоретические основы реализации принципа лидерства руководителя на предприятии.
Руководитель в системе управления гостиничным предприятием
Курсовая работа, 17 Июня 2014
Цель курсовой работы сводится к пониманию и раскрытию роли руководителя в сфере гостиничного бизнеса. Для этого были поставлены следующие задачи:
1. Раскрытие роли и функций руководителя;
2. Рассмотрю, как происходит процесс управления персоналом в гостиничном предприятии:
3. Уделю внимание основным требованиям к руководителю индустрии гостеприимства;
4. Отвечу на вопрос какие личные качества и характеристики должен иметь руководитель;
5. Раскрою смысл стилей руководства и как они функционируют в гостиничном предприятии;
6. Применить данную тему к реальной организации.
Нормирование туда руководителей, специалистов и служащих предприятия « Хлебозавод
Контрольная работа, 26 Февраля 2013
Важное условие высокопроизводительной работы исполнителей – правильная организация рабочих мест. Организация рабочего места – это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и размещению в определенном месте.
Рабочее место – это оснащенный необходимыми техническими средствами ограниченный участок, на котором протекает трудовая деятельность одного исполнителя или группы работников, совместно выполняющих трудовую операцию
Предложения по улучшению использования рабочего времени руководителя предприятия ООО «Эвихон»
Контрольная работа, 17 Марта 2014
Целью данной курсовой работы является анализ труда руководителя и структуры затрат его рабочего времени.
Объектом исследования является предприятие ООО «Эвихон».
Предметом исследования является анализ затрат рабочего времени на предприятии и личных качеств руководителя предприятия ООО «Эвихон»
В качестве основных задач будут выступать:
определение значения фактора времени
рассмотрение теоретических основ использования рабочего времени;
выявление причин дефицита времени;
нахождение порядка осуществления различных этапов методики тайм - менеджмента;
определение основных требований к руководителю
Совершенствование организации труда руководителей и специалистов сельскохозяйственного предприятия
Курсовая работа, 14 Ноября 2013
Цель данной работы является проведение анализа организации управленческого труда, а также разработка мероприятий по улучшению организации труда руководителей и специалистов.
Задачами этой курсовой работы являются:
1. Проведение организационно-экономической характеристики хозяйства.
2. Проведение анализа обеспеченности хозяйства руководящими работниками и специалистами.
3. Проведение анализа условий работы управленческого персонала.
4. Проведение анализа структуры рабочего дня руководителей и специалистов .
Особенности взаимоотношений руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности
Курсовая работа, 22 Сентября 2013
Цель исследования: выявление особенностей взаимодействия руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности.
Объект исследования: процесс профессионально-личностного взаимодействия сотрудников малого предприятия частной формы собственности.
Предмет исследования: особенности взаимодействия руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности.
В основу исследования положена гипотеза, согласно которой выявление и учет особенностей взаимодействия руководителя и подчиненных малого предприятия частной формы собственности будет способствовать улучшению мотивации персонала, психологического климата организации и повышению эффективности ее работы.