Умберто Эко «Имя розы»
Контрольная работа, 23 Июня 2014
Роман Умберто Эко «Имя розы» - одно из лучших произведений постмодернизма. Сам У. Эко в "Заметках на полях "Имени розы" разъясняет основные понятия постмодернизма, его исторические и эстетические истоки. Автор замечает, что он видит средневековье "в глубине любого предмета, даже такого, который вроде не связан со средними веками, а на самом деле связан. Всё связано".
Парикмахерская «Золотая Роза»
Творческая работа, 06 Ноября 2013
Салон-парикмахерская «Золотая Роза» будет основан в 2012 году. Салон-парикмахерская будет оказывать услуги:
- стрижка мужская, женская, детская;
- химические завивка;
- окраска, мелирование, тонирование;
Отчет по практике в ООО«Алая Роза»
Отчет по практике, 03 Февраля 2014
Цели практики: получение практического опыта в профессиональной деятельности, в частности, приобретение практического опыта в сфере технологии и организации сопровождения туристов, закрепление и углубление теоретических знаний. Задачи производственной практики.
развитие навыков самостоятельного решения профессиональных проблем и задач;
овладение практическими навыками в организации сопровождения туристов.
Горно-лыжный центр олимпийских игр Роза хутор
Реферат, 27 Октября 2014
На данный момент подготовка к двадцать второй зимней Олимпиаде подходит к концу и Олимпийские объекты в Сочи уже готовы принять лучших спортсменов со всего мира. Лучшие конструкторы, инженеры и архитекторы трудились над разработкой и строительством арен, горных спусков, лыжных трасс и других спортивных комплексов для того чтобы сделать соревнования в Сочи максимально безопасными, красивыми и запоминающимися.
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Курсовая работа, 27 Марта 2014
Мета написання даної курсової роботи – розглянути загальні підстави припинення трудового договору та проаналізувати більш детально саме розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
Реферат, 18 Апреля 2013
В Україні сьогодні триває процес здійснення соціально-економічних реформ, який характеризується трансформацією відносин власності і, відповідно, трудових відносин. Потрібно сказати, що цей процес супроводжується таким негативним явищем як безробіття, котре стало наслідком масового вивільнення працівників. Держава з метою уникнення соціальної напруженості здійснює цілеспрямований вплив на відносини між працедавцем, працівником та іншими суб'єктами трудових відносин. Одним із видів такого впливу є правове регулювання трудових відносин, зокрема, порядку та підстав їх припинення.
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Доклад, 25 Ноября 2014
Трудовий договір породжує тривалі правовідносини між власником або уповноваженим ним органом (підприємством , установою, організацією) і працівником. Закон визнає за його сторонами право одностороннього розірвання трудового договору і припинення існуючих між сторонами трудових відносин відповідно до правил, установлених законодавством про працю.
Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу регулюється статтею 40 Кодексу законів про працю України ( далі-КЗпП)
Характеристика ассортимента средств по уходу за кожей (фабрика «РОЗА»)
Курсовая работа, 12 Ноября 2014
Практически на всех косметических предприятиях имеются достаточно профессиональные отделы маркетинга. Каждый из них использует свою стратегию и тактику поведения на рынке. Чаще всего деятельность фабрик освещается в центральной и региональной прессе, потому что при сравнительно небольших затратах здесь можно дать достаточно большой объем информации как о самом производителе, так и о его продукции, охватив при этом значительную часть целевой аудитории. Кроме средств паблик рилейшн, наши производители как основное средство продвижения своей продукции используют мерчендайзинг в розничной сети, предусматривающий правильную выкладку товаров.
Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Курсовая работа, 09 Июня 2013
Трудовий договір впливає на динаміку трудових відносин, породжуючи їх, змінюючи та припиняючи. Він визначає і обсяг кореспондуючих прав та обов’язків сторін (виконувати роботу, виплачувати заробітну плату), регулює поведінку сторін при здійсненні трудових відносин (дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку, забезпечувати належні умови праці).
Припинення шлюбу внаслідок його розірвання. Правові наслідки розірвання шлюбу
Контрольная работа, 22 Января 2014
Зміни в житті українського суспільства, економічні реформи, фінансова криза, політична нестабільність, інші негативні явища впливають не лише на економічну та політичну, але і на демографічну ситуацію в країні, зокрема на шлюбно-сімейні відносини. В Українській державі сім’я визнається однією з ключових суспільних цінностей, що підтверджує прийняття нормативно-правових актів, направлених на захист сім’ї. Також важливим кроком в формуванні політики відповідальної родини стало прийняття Верховною Радою України 10 січня 2002 року нового Сімейного кодексу України, який набрав чинності з 1 січня 2004 року. В СК відображені нові підходи до регулювання відносин в сфері укладення і розірвання шлюбу.
Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Курсовая работа, 27 Января 2014
Актуальність даної теми полягає в тому, що право на працю є основним конституційним правом громадян України. Воно проголошене статтею 43 Конституції України, визнається за кожною людиною і становить собою можливість заробляти на життя працею, яку людина вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на працю реалізується різними шляхами. Одні громадяни займаються індивідуально-трудовою діяльністю, інші - створюють підприємства або влаштовуються на роботу. Переважна більшість громадян влаштовуються на роботу шляхом укладення трудового договору як наймані працівники на підприємства.
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, не пов’язані з винними діями працівника
Курсовая работа, 17 Мая 2013
Підставами припинення трудового договору є такі обставини, які визначаються законом як юридичні факти для припинення трудового договору. Трудове законодавство України передбачає єдині загальні підстави припинення трудового договору (ст. 36 КЗпП). Для деяких категорій працівників у законодавстві встановлений і ряд додаткових підстав (статті 37, 41 КЗпП та інші законодавчі акти).
Характеристика особливостей припинення та розірвання трудовогу договору за законодавством України
Курсовая работа, 08 Февраля 2014
Актуальність теми дослідження:Право на працю є одним з основним конституційних прав громадян України. Право на працю,а також інші пов’язані з ним права на належні умови праці заробітну плиту не нижче від визначеної законом, на відпочинок, на соціальний захист, на страйки,-закріплені в статтях 43-46 Конституції України.
Право на працю реалізується через трудову діяльність особи. Історично склалося,що переважною формою здійснення трудової діяльності є наймана праця. Більшість громадян влаштовуються на роботу шляхом укладення трудового договору як наймані працівники на підприємства, в установи, організації не залежно від форм власності,а також до окремих осіб.
Продажа косметических товаров и обслуживание покупателей в роз-ничном торговом предприятии ООО «Север»
Дипломная работа, 15 Января 2014
Парфюмерно-косметические товары в настоящее время являются пер-спективной и развивающейся группой товаров. На российском рынке пред-ставлена продукция большого числа парфюмерно-косметических фирм Франции, Германии, Англии, Швеции, США, Финляндии и др. Вместе с тем, существенно увеличилось число фирм-производителей парфюмерии и косметики в России.
Парфюмерно-косметические товары подразделяют на парфюмерию и косметику.
Проблеми відповідності державних соціальних стандартів та державних соціальних гарантій реальним потребам людини на сучасному етапі роз
Реферат, 19 Декабря 2013
ПІснування якісної системи соціальних стандартів та гарантій є ознакою ефективної соціальної політики, яка має передбачати не лише закріплення їх у своїх нормативно-правових актах, але і виконання та реалізацію на практиці. Соціальні стандарти та гарантії є визначальними для державної соціальної політики щодо забезпечення потреб людини в матеріальних благах і послугах, а також для формування фінансових ресурсів, що спрямовуються на їх реалізацію. Вони дають змогу реалізувати стратегічну мету сучасної цивілізованої держави – забезпечити високі стандарти життя та рівний доступ її громадян до суспільних благ та послуг.