Труд и трудовые ресурсы
Контрольная работа, 31 Мая 2014
Труд - это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные и духовные ценности.
Процесс труда – это процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их к своим потребностям. Процесс труда включает в себя: средства труда, предмет труда и труд человека. Без средств производства нет процесса труда, но и без труда человека средства производства ничего не могут создать. Только труд людей приводит в действие средства производства.
Рынок труда и природных ресурсов
Реферат, 18 Марта 2013
Капитал – это совокупность активов, используемых для получения прибыли. Оно используется в следующих значениях: а) общая стоимость активов физического или юридического лица (за вычетом его обязательств); б) выражение в деньгах доли участия в активах организаций (за вычетом обязательств участников); в) деньги вложенные в организацию, чтобы они приносили доход (акционерная капитал, заемный капитал); г) капитал, как фактор производства – машины, оборудование, производственные здания (физический капитал) или деньги (финансовый капитал).
Трудові ресурси. Зайнятість населення
Реферат, 12 Июня 2013
Вироблення ефективної державної демографічної політики з метою впливу на процеси відтворення населення та забезпечення його зайнятості потребує вивчення трудових ресурсів.
Трудові ресурси — це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності.
Щоб зрозуміти сутність поняття «трудові ресурси», треба знати, що все населення залежно від віку поділяється на:
• осіб молодших працездатного віку (від народження до 16 років
включно);
• осіб працездатного (робочого) віку (в Україні: жінки — від 16
до 54 років, чоловіки — від 16 до 59 років включно);
Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда
Курсовая работа, 25 Сентября 2014
Целью курсовой работы является анализ организации трудовых ресурсов на примере ЗАО «Сибирь – 1» Шушенского района.
Методами исследования послужили: расчетно-конструктивный, логический, монографический, аналитический. Для выполнения курсовой работы были использованы нормативные документы по бухгалтерскому учету и научная литература, первичные и сводные бухгалтерские документы, регистры аналитического и синтетического учета, годовая отчетность организации, различные справочные и информационные источники. Базой исследования в работе являлось сельскохозяйственное предприятие ЗАО «Сибирь-1» Шушенского района, Красноярского края.
Трудовые ресурсы. Производительность труда
Курсовая работа, 24 Июня 2013
Производство материальных благ и услуг предполагает наличие двух факторов, а именно материальных и человеческих ресурсов. Если ранее основное внимание уделялось первому фактору, то в настоящее время все больше говорят о гуманизации экономики, что означает перемещение акцента на человека. Таким образом, признается, что необходимым условием успешного функционирования экономики является соблюдение интересов человека.
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Трудові ресурси України та проблема безробіття
Реферат, 07 Апреля 2014
Однією з найскладніших соціально-економічних проблем в умовах ринкової трансформації економіки України є формування національного ринку праці. Перехід від командно-адміністративної системи до ринкової супроводжується зростанням рівня та тривалості безробіття, розвитком вимушеної неповної та неформальної зайнятості, нелегальної трудової міграції тощо.
Зайнятість і безробіття – найважливіші показники використання людських ресурсів у виробничому процесі. Разом з інформацією про інші аспекти економіки вони є базою для оцінки та аналізу макроекономічної політики уряду будь-якої країни.
Трудовые ресурсы и труд как фактор производства
Лекция, 01 Июня 2014
Труд – осознанная, общепризнанная целесообразная деятельность людей, требующая приложения умственных или физических усилий. В зависимости от ряда признаков - физического и умственного труда, уровня квалификации и интеллекта, др. признаков можно выделить различные классификации (представлены на слайде.
На уровне предприятия наряду с термином «трудовые ресурсы» используют термины «кадры» или «персонал».
Понятие «трудовые ресурсы» характеризует потенциальную рабочую силу предприятия.
Понятие трудовых ресурсов и сущность рынка труда
Контрольная работа, 08 Апреля 2014
Цель работы: определить наиболее важные моменты процесса формирования рынка труда.
В соответствии с поставленной целью необходимо обозначить основные задачи, которые будут решены в работе:
- изучить функционирование рынка труда;
- проанализировать спрос и предложение на рынке труда;
- исследовать вопросы занятости населения;
- рассмотреть производительность труда
Анализ трудовых ресурсов, оплаты труда и производительности труда
Курсовая работа, 29 Мая 2012
Тема «Анализ трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда» очень актуальна в наше время, так как от обеспеченности процесса снабжения, производства и сбыта готовой продукции персоналом и эффективности его использования зависят своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, полнота использования техники и как результат - объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и другие экономические показатели.
Значение данной темы заключается в том, чтобы проанализировать и сделать выводы об уровне производительности труда, о том, как обеспечено данное предприятие трудовыми ресурсами, каков и как используется фонд оплаты труда с помощью различных показателей и коэффициентов.
Цель моей курсовой работы – выяснить, как обеспечено наше сельское хозяйство (и как зависит производство сельскохозяйственной продукции от) главной производительной силы общества – трудящихся; нехватка или наоборот избыток трудовых ресурсов, выявить причины того или иного и как оплачивается их труд.
Организация труда и использование трудовых ресурсов на предприятии
Курсовая работа, 21 Ноября 2015
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ЗАО ДОК «Ясень»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
При этом будут решены следующие задачи:
Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.
Исследование на предприятии ЗАО ДОК «Ясень». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Статистический анализ трудовых ресурсов и производительности труда
Курсовая работа, 13 Ноября 2014
Анализ взаимосвязи численности занятого населения и уровня оплаты труда с помощью статистических методов
Объектом анализа является состояние трудовой сферы Ярославской области.
Предметом – динамика численности занятых в экономике и уровня оплаты труда в Ярославской области.
Внутренний аудит трудовых ресурсов и затрат средств по оплате труда
Контрольная работа, 09 Января 2013
Аудиторская деятельность в трудовой сфере - явление достаточно новое для России, представляющее необходимый элемент рыночной экономики. Аудит персонала организации позволяет выявить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов, а от этого во многом зависят важные показатели - объем производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции, финансовый результат, а в конечном счете и экономический потенциал хозяйствующего субъекта.
Человеческие ресурсы в спортивных организациях. Особенности труда волонтёров
Курсовая работа, 22 Декабря 2013
Многие любители спорта не имеют представления о том, что ни одно спортивное мероприятие не обходиться без участия волонтёров. А ведь именно на них лежит большая и ответственная работа по организации спортивного зрелища. Цель моей работы заключается в том, чтобы ответить на следующие вопросы: Кто такие эти люди-волонтёры? Когда зародилось волонтёрское движение в России? Почему сейчас всё чаще привлекаются именно волонтёры на подготовку спортивных мероприятий? Какая от этого польза организаторам и самому волонтёру? Волонтёрство на самом крупном мероприятии в мире Олимпийские игры в Сочи 2014.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда
Реферат, 05 Июня 2014
Для оценки эффективности работы предприятия в целом используют показатели рентабельности, которые характеризуют доходность различных направлений его деятельности. Можно выделить несколько групп показателей рентабельности:
• показатели, используемые для оценки окупаемости издержек производства;
• показатели рентабельности продаж (оборота);
• показатели рентабельности капитала.
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда механического цеха ОАО «АПЗ»
Курсовая работа, 17 Февраля 2014
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходи-мыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли хо-зяйства страны.
Трудовые ресурсы являются активной частью производительных сил, а значит, ор-ганизация их деятельности и эффективность использования напрямую влияют на резуль-таты экономической деятельности предприятия.
Объектом анализа трудовых ресурсов на уровне предприятия является совокупность количественных и качественных показателей, измеряющих эффективность применения живого труда.
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на примере ООО «Искра» Рыбинского района
Курсовая работа, 19 Мая 2014
Цель данной курсовой работы заключается в анализе использования трудовых ресурсов организации.
Достижение цели возможно при постановке и реализации следующих задач:
• изучить и систематизировать информацию по теме работы, полученную из различных источников;
• провести анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами;
• провести анализ использование фонда рабочего времени;
• провести анализ производительности труда на предприятии;
• рассчитать резервы роста производительности труда.
Рабочая сила, трудовые ресурсы, трудоспособное население, труд и занятость: взаимосвязь и соотношение понятий
Реферат, 08 Ноября 2013
В современной России на этапе рыночных преобразований экономика терпит дефицит в рабочей силе. Демографическая ситуация в стране по поводу бысто растущей смертности, превышающей рождаемость, нехватка работников по отдельным техническим специальностям в противовес присутствию высокой доли специалистов с экономическим и юридическим образованием, отток высококвалифицированных и образованных кадров из страны, присутствие необходимости в привлечении иностранной рабочей силы из-за наличия высокой доли непрестижных вакансий, неравномерное распределение рабочей силы по отраслям, неравенство на рынке труда между спросом и предложением, а также оказывающий негативное воздействие финансовый кризис – все эти проблемы создают предпосылку для государства в формировании эффективных направлений по улучшению структуры рабочей силы и ситуации на рынке труда.
Трудовые ресурсы и пути повышения производительности труда в СПК «Красные партизаны» Дальнеконстантиновского района Нижегородской обла
Курсовая работа, 31 Августа 2014
Цель курсовой работы – разработка путей повышения производительности труда.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд следующих задач:
– Рассмотреть социально-экономические проблемы села и определить уровень жизни сельского населения в частности в Дальнеконстантиновском районе Нижегородской области;
– Определить современный кадровый потенциал сельскохозяйственной организации и проблемы его формирования;
– Изучить основные факторы роста производительности труда;