Разработка стратегии управления персоналом
Курсовая работа, 30 Сентября 2013
Одной из важных функций торгового менеджмента является управление персоналом. Специфика реализации этой функции во многом определяется отраслевыми особенностями деятельности торговых предприятий.
Отличительной особенностью предприятий этой отрасли является высокий объем трудовых операций, непосредственно связанных с обслуживанием покупателей и требующих прямого контакта с ними. А эти операции с трудом поддаются механизации и автоматизации, что определяет высокую долю затрат живого труда на предприятиях отрасли (в общей сумме издержек обращения розничных торговых предприятий затраты на содержание персонала составляют 40-50%).
Разработка стратегии управления персоналом
Курсовая работа, 18 Сентября 2014
Стратегия управления персоналом является частью стратегии управления предприятием. К разработке стратегии управления персоналом применимы те же принципы, что и к разработке стратегии управления предприятия в целом.
Разработка стратегии антикризисного управления
Курсовая работа, 01 Декабря 2013
В развитии любой организации существует вероятность наступления кризиса. Характерной особенностью рыночной экономики является то, что кризисные ситуации могут возникать на всех стадиях жизненного цикла предприятия. Краткосрочные кризисные ситуации не меняют сущности предприятия как производителя прибыли, они могут быть устранены с помощью оперативных мероприятий. Если предприятие в целом неэффективно, экономический кризис приобретает затяжной характер, вплоть до банкротства. Остроту кризиса можно снизить, если учесть его особенности, вовремя распознать и увидеть его наступление. В том отношении любое управление должно быть антикризисным, т.е. построенным на учете возможности и опасности кризиса.
Разработка стратегии управления персоналом ООО «Мостелефонстрой»
Курсовая работа, 07 Июня 2014
Кроме того, стратегический аспект в управлении персоналом российских компаний только начинает формироваться: сегодня не все руководители осознают, что в нестабильных социально-экономических условиях, стратегическое управление может принести больший экономический эффект, нежели ситуационное, ориентированное на положение на рынке «здесь и сейчас». Кадровые стратегии разрабатываются интуитивно, без предварительного методически выверенного анализа внутренней и внешней среды организации. Все это провоцирует неверное понимание роли и низкий статус стратегического управления персоналом в корпоративном стратегическом менеджменте в целом, и стратегии управления персоналом в частности. А между тем грамотно разработанная стратегия управления персоналом может стать эффективным инструментом корпоративного развития и повышения конкурентоспособности компании.
Разработка стратегии и программы управления объектом недвижимости
Курсовая работа, 05 Июня 2014
К коммерческой недвижимости относят Офисные центры, Торговые центры,
Складские комплексы и объекты Стрит-ритейла. Зачастую поведение цен в различных
сегментах рынка коммерческой недвижимости не совпадает ввиду соотношения множества факторов.
Рынок коммерческой недвижимости формирует спрос и предложение, а так же к
этому прибавляется еще множество факторов: влияние инфляции на потребление услуг, изменение политики государства, зависимость компаний-владельцев от других компаний.
Управление разработкой нового товара и стратегия его продвижения на рынке
Курсовая работа, 25 Марта 2014
Фирма должна уметь создавать новые товары и управлять их производством с учетом меняющихся вкусов, перемен в технологии и состоянии конкуренции. Любой товар проходит жизненный цикл, в котором можно выделить четыре этапа: введение на рынок, роста, зрелости и упадка.
Ограниченность жизненного цикла товара ставит перед фирмой две крупные проблемы. Во-первых, проблему разработки новинок, которая заключается в необходимости современно изыскать новые товары для замены находящиеся на стадии упадка. Во-вторых, проблему стратегического подхода к этапам жизненного цикла товара. Очень важно уметь эффективно организовать работу с ныне существующими товарами на каждом этапе их жизненного цикла. Некоторые предприятия, не умея, как следует, работать с существующими товарами, концентрируют свои усилия на создании новинок
Разработка приемлемой для руководства предприятия стратегии управления персоналом
Курсовая работа, 28 Февраля 2014
Целью курсового проекта является разработка приемлемой для руководства предприятия стратегии управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы формирования и разработки стратегий управления персоналом организации.
2. Провести анализ и дать оценку существующей стратегии управления персоналом в ООО «Сибирь»
3. На основании проведенного анализа разработать рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом ООО «Сибирь»
Разработка стратегии муниципального образования как инструмент муниципального управления
Курсовая работа, 27 Мая 2015
елью написания курсовой работы является изучение теории и практики разработки стратегии развития на уровне муниципального образования.
Для достижения поставленной цели необходимо было решение следующих задач:
• раскрыть понятие, задачи и принципы стратегии муниципального образования;
• проанализировать методологическую базу основных подходов разработки стратегии развития муниципального образования;
• охарактеризовать порядок разработки стратегии развития города;
• выявить основные разделы структуры концепции комплексного социально-экономического развития города;
• рассмотреть стратегию развития муниципального образования на примере города Омска;
• определить современное состояние развития города Омска;
• оценить перспективы развития города Омска с использованием SWOT-анализ факторов развития города Омска.
Объект исследования - стратегическое планирование как инструмент развития муниципального образования.
Предмет исследования - направления стратегического планирования в городе Омске.
Антикризисное управление организацией в результате разработки стратегии развития для ООО «ВКМ – СТАЛЬ»
Курсовая работа, 05 Октября 2013
Цель курсового проекта – приобрести профессиональные навыки в области стратегического управления организацией в результате разработки стратегии развития для ООО «ВКМ – СТАЛЬ». Задачи исследования:
– овладение методологией стратегического планирования;
– анализ стратегической ситуации ООО «ВКМ – СТАЛЬ»;
– оценка слабых и сильных сторон организации, угроз и возможностей для развития ООО «ВКМ – СТАЛЬ»;
– разработка целевой установки;
– выбор и разработка стратегии развития предприятия.
Стратегические решения, технология разработки стратегии управления (на примере компании ООО «Вимм-Билль-Данн»)
Курсовая работа, 21 Мая 2013
Цель проекта – на основе теоретических знаний о принятии стратегических решений и анализа фактических данных о механизме принятия стратегических решений разработать рекомендации по совершенствованию деятельности компании.
Для достижения данной цели я использую в этом курсовом проекте следующие методы - анализ элементов внешней и внутренней среды фирмы, SWOT анализ, метод «построение дерева целей».
Организационное проектирование структуры, разработка и реализация стратегии долевого разделения прибыли при управлении высокоэффективн
Курсовая работа, 23 Декабря 2014
Цель данной работы провести анализ современного состояния научных исследований и практических результатов в области разработки (проектирования) «зеленой» цепи поставок, и как применяется Зеленая цепь поставок на предприятиях Проектирование рациональной организационно-функциональной структуры «зеленой» цепи поставок предприятия .