Методы психологической коррекции
Контрольная работа, 31 Марта 2014
Психокоррекция - это система мероприятий, направленных на исправление недостатков психологии или поведения человека с помощью специальных средств психологического воздействия.
Психокоррекции подлежат недостатки, не имеющие органической основы и не представляющие собой такие устойчивые качества, которые формируются довольно рано и в дальнейшем практически не изменяются.
Методы психологической коррекции
Реферат, 01 Апреля 2013
Психологическая культура – это забота о своем психическом здоровье, умение выходить из психических кризисов самому и помогать близким людям. В психологической культуре выделяют три основных компонента:
1. Самопознание и самооценка.
2. Познание других людей.
Социально-психологические методы
Контрольная работа, 10 Декабря 2013
Органы внутренних дел Российской Федерации являются неотъемлемой частью правоохранительной системы и своей деятельностью активно воздействуют на социально-политический и социально-психологический климат в обществе. Они обладают уникальными и разнообразными функциональными и организационными характеристиками. В определенной мере они самостоятельны, однако выполнение ряда правоохранительных задач требует объединения усилий с другими государственными и общественными структурами.
Деятельность правоохранительных органов требует формирования не только системы, но и технологии управления, качественно отличающихся от иных сфер социального управления.
Методы психологических исследований
Реферат, 09 Марта 2014
Психология - это область научного знания, исследующая особенности и закономерности возникновения, формирования и развития (изменения) психических процессов (ощущение, восприятие, память, мышление, воображение), психических состояний (напряженность, мотивация, фрустрация, эмоции, чувства) и психических свойств (направленность, способности, задатки, характер, темперамент) человека, то есть психики как особой формы жизнедеятельности.
Специфика научной психологии заключается в том, что она для накопления своих данных использует целый арсенал научных методов.
Методы психологического воздействия
Контрольная работа, 11 Марта 2014
Проблема влияния руководителя на персонал на данный момент очень актуальна, так как управление – это взаимодействие того, кто управляет с тем, кем управляют. Таким образом, очевидно, что в процессе взаимодействия влияние осуществляется постоянно в самых разных формах. Важно, чтобы влияние было осознанным, целенаправленным со стороны руководителя.
Умение влиять на персонал помогает руководителю решить следующие немаловажные задачи, во-первых: мотивировать сотрудников, что может положительно сказаться на их профессиональном развитии и росте. Во-вторых: помочь подчинённому творчески выразиться в труде. В-третьих: сплотить группу сотрудников в коллектив.
Методы психологических исследований
Контрольная работа, 04 Апреля 2014
Большую роль играет и то, каким путем получено то или иное знание. Лев Семенович Выготский (1896-1934) выразил это в следующей лаконичной формуле: факты, полученные с помощью разных познавательных принципов, суть разные факты. Существует определенная обусловленность получаемых в эмпирическом исследовании фактов имевшейся до данного эмпирического исследования его схемой, выдвинутыми гипотезами, предварительными знаниями об изучаемой реальности и т.п. И подобную взаимосвязь полученных в исследовании фактов с предварительными представлениями исследователя об изучаемых феноменах и, соответственно, с используемыми методами можно проследить во всех психологических направлениях.
Методы психологических исследований
Доклад, 11 Мая 2015
Специфика научной психологии заключается в том, что она для накопления своих
данных использует целый арсенал научных методов.
Большую роль играет и то, каким путем получено то или иное знание. Лев
Семенович Выготский (1896-1934) выразил это в следующей лаконичной формуле: факты, полученные с помощью разных познавательных принципов, суть разные факты.
Методы психологических исследований
Реферат, 28 Сентября 2014
Специфика научной психологии заключается в том, что она для накопления
своих данных использует целый арсенал научных методов.
Большую роль играет и то, каким путем получено то или иное знание. Лев
Семенович Выготский (1896-1934) выразил это в следующей лаконичной формуле:
факты, полученные с помощью разных познавательных принципов, суть разные
факты. Существует определенная обусловленность получаемых в эмпирическом
исследовании фактов имевшейся до данного эмпирического исследования его
схемой, выдвинутыми гипотезами, предварительными знаниями об изучаемой
реальности и т.п
Методы психологических исследований
Доклад, 17 Июня 2014
Всякая наука основана на фактах. Она собирает факты, сопоставляет их и делает выводы - устанавливает законы той области деятельности, которую изучает.
Специфика научной психологии заключается в том, что она для накопления своих данных использует целый арсенал научных методов.
Рассмотрим методы психологии исходя из четырех основных позиций:
1) неэкспериментальные психологические методы;
2) диагностические методы;
3) экспериментальные методы;
4) формирующие методы.
Методы психологических исследований
Реферат, 21 Марта 2013
Семенович Выготский (1896-1934) выразил это в следующей лаконичной формуле: факты, полученные с помощью разных познавательных принципов, суть разные факты. Существует определенная обусловленность получаемых в эмпирическом исследовании фактов имевшейся до данного эмпирического исследования его схемой, выдвинутыми гипотезами, предварительными знаниями об изучаемой реальности и т.п. И подобную взаимосвязь полученных в исследовании фактов с предварительными представлениями исследователя об изучаемых феноменах и, соответственно, с используемыми методами можно проследить во всех психологических направлениях. Поэтому проблема методологии (средств) психологического познания является одной из самых существенных и обсуждаемых проблем психологии.
Психологические методы в социальной работе
Курсовая работа, 06 Апреля 2014
Цель: ознакомление с психологическими методами в социальной работе.
Объект: социальная работа
Предмет: психологические методы в рамках социальной работы.
В первой главе рассматриваются психологические принципы, задачи и функции социальной работы.
Методы судебно–психологической экспертизы
Реферат, 25 Сентября 2012
Построение правового общества, осуществление радикальной правовой реформы требует всемерной гуманизации права, надежного обеспечения принципов обоснованности и справедливости решений, максимальной индивидуализации ответственности и предусмотренных законом мер правового воздействия
Методы психологического изучения профессий
Реферат, 16 Сентября 2014
Инженерная психология тесно связана с психологией труда. Психология труда изучает психологические закономерности, психические процессы и свойства личности в их взаимосвязи с предметами и орудиями труда, с физической и социальной средой.
Социально-психологические методы управления
Курсовая работа, 17 Июня 2012
Понятие социально-психологических методов управления персоналом. Изучение некоторых социологических и психологических методов управления. Анализ мотивационного поведения персонала торгового предприятия и выработка рекомендации по совершенствованию мотивации персонала.
Социально-психологические методы управления
Курсовая работа, 13 Декабря 2012
Любое предприятие, основанное на труде большого людей нуждается в усовершенствованной системе управления. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник – это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями.
Предметом же социально - психологических методов может выступать как, общество в целом так и персонал на предприятии.
Социально-психологические методы управления
Контрольная работа, 20 Декабря 2013
Активизировать деятельность человека – значит, добиться того, чтобы он работал добросовестно, с полной отдачей. Но человеческий фактор многогранен и включает в себя совокупность различных свойств человека (социальных, психологических, биологических), которые проявляются в его действиях и работе. Их недооценка, например, в условиях производства, может привести к нерациональному использованию техники, нарушениям технологических режимов, к другим отрицательным последствиям.
Социально-психологические методы менеджмента
Курсовая работа, 20 Апреля 2015
Управление по армейскому принципу «не знаешь — научим, не хочешь — заставим» уходит в прошлое. В своем первом послании Федеральному Собранию Президент РФ Д. Медведев заявил: «Основу нашей политики должна составить идеология, в центре которой человек как личность и как гражданин ..., жизненный успех которого зависит от его личной инициативы и самостоятельности, от его способностей к новаторству и творческому труду».
Чтобы эффективно управлять социальными и экономическими процессами в современных условиях, нужно понимать, что основным объектом управления в этом случае является человек как личность, а не просто как «винтик».
Социально-психологические методы управления основаны на использовании в процессе управления персоналом социальных и психологических интересов, как отдельных работников, так и коллектива в целом.
Роль социально - психологических методов постоянно возрастает. Это обусловлено тремя моментами:
- повышением образовательного и культурного уровня работников, что вызывает с их стороны ожидание в применении методов управления их деятельностью, основанных на учете их интересов, интересов коллективов, в которых они работают, методов, которые не подавляют их как личность, вызывают рост их творческой активности;
развитием демократических начал в управлении;
значительная часть коллективов является не только наемными работниками, но и акционерами предприятия, что вызывает необходимость некоторого насыщения организационных (административно-правовых) и экономических методов - методами социально-психологического воздействия.
Речь идет не об усилении одного метода за счет ослабления другого, а о подкреплении одного метода другим. Это означает, например, что экономические методы, связанные с разработкой систем материального стимулирования труда работников, должны максимально учитывать социально-психологические факторы, которые сложились в коллективе.
Использование социально-психологических методов предполагает оценку социально-психологического микроклимата в коллективе и его роль в формировании отдельных работников. Она осуществляется с использованием психологических тестов, наблюдений, анкетирования и т.д.; разработку мероприятий по развитию социально-психологических отношений в коллективе до требуемого уровня с помощью учебы, психологических тренингов; учебу руководителей по овладению социально-психологическими методами управления коллективом, подготовку коллектива к приему социально-психологических методов воздействия со стороны руководителей.
Целенаправленное формирование атмосферы общественных мнений, их ориентация, образуют необходимые условия для проявления социальной активности общества и личности. Методы формирования и использования общественного и индивидуального сознания, социальной активности, основывающиеся на общественно значимых морально-этических категориях и ценностях, образуют в совокупности социально-психологические, или воспитательные, методы управления (СПМУ).
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию социально-психологических аспектов в компании ООО «Влад-Альфа».
В соответствии с поставленной целью в работе рассмотрены следующие задачи:
1) рассмотрение современных социально-психологических аспектов управления;
2) изучение социально-психологических методов управления персоналом;
3) проведение анализа управления компании ООО «Влад-Альфа»
4) исследование психологических основ управления в компании ООО «Влад-Альфа»
5) разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников компании ООО «Влад-Альфа».
Объектом исследования является компания ООО «Влад-Альфа».
Предметом исследования является механизм реализации социально-психологическими аспектов управления в организации.
Социально-психологические методы в управлении.
Практическая работа, 18 Октября 2012
Основой социально-психологических методов является использование моральных стимулов к труду, воздействующих на личность с помощью психологических приемов в целях превращения административного задания во внутреннюю потребность человека.
Методы социально-психологического воздействия
Контрольная работа, 10 Сентября 2014
Коммуникативная компетентность личности, а точнее, возможность её проявления блокируется под воздействием психологических и социальных травм. Блокировка нарушает проявление субъектности личности в общении, ведёт к деформации её отношений. Одновременно такая ситуация, если в неё вовлечены большие группы людей, ведёт к эмоционально-негативному возбуждению социальной психики.
Социальная психокоррекция – это групповые и массовые методы коррекции коммуникативных нарушений на уровне
* психодинамики (на уровне личности),
* групповой динамики,
* социодинамики.
Игротерапия как метод психологической коррекции
Реферат, 18 Ноября 2014
Игровая терапия – метод психотерапевтического воздействия на детей и взрослых с использованием игры. В основе различных методик, описываемых этим понятием, лежит признание того, что игра оказывает сильное влияние на развитие личности. Игра - уникальный феномен общечеловеческой культуры, ее исток и вершина. С самых ранних начал цивилизации игра стала контрольным мерилом проявления всех важнейших черт личности. Ни в каких видах деятельности человек не демонстрирует такого самозабвения, обнажения своих интеллектуальных ресурсов, как в игре.
Методы психологической подготовки волейболистов
Курсовая работа, 23 Октября 2015
Волейбол является одной из самых распространенных и любимых игр во многих странах мира. Эта игра способствует всестороннему физическому развитию человека. В последние годы в волейболе обострилась конкурентная борьба на внутренней и международной аренах. Многие команды имеют большой арсенал технических и тактических приемов и готовы бороться за первенство. Современный волейбол предъявляет высокие требования к функциональному состоянию организма, к физическим и психологическим качествам игроков.
Методы психологической подготовки волейболистов
Дипломная работа, 01 Апреля 2014
В связи с актуальностью и недостаточной освещенностью в научных трудах проблемы психологической подготовки юных волейболистов целью данной работы является изучение и анализ существующих в настоящее время методов подготовки юных волейболистов.
Поставленная цель определяет следующие задачи исследования:
Изучить научную и методическую литературу по теме исследования.
2. Выявить основные методологические подходы к проблеме психологической подготовленности юных баскетболистов,
3. Опытно-экспериментальным путем провести исследование уровня психологической подготовки юных волейболистов.
4. Разработать методические рекомендации по повышению уровня психологической подготовленности волейболистов.
Методы психологической подготовки волейболистов
Дипломная работа, 04 Мая 2014
Целью данной работы является изучение и анализ существующих в настоящее время методов подготовки юных волейболистов.
Поставленная цель определяет следующие задачи исследования:
1. Изучить научную и методическую литературу по теме исследования.
2. Выявить основные методологические подходы к проблеме психологической подготовленности юных баскетболистов,
3. Опытно-экспериментальным путем провести исследование уровня психологической подготовки юных волейболистов.
4. Разработать методические рекомендации по повышению уровня психологической подготовленности волейболистов.
Методы и приемы психологического воздействия СМИ
Курсовая работа, 05 Декабря 2013
Целью данной работы я ставлю изучение проблемы воздействия СМИ на сознание современной аудитории.
Задачи:
- изучить литературу по данной теме;
- проанализировать проблему психологического воздействия СМИ.
Наблюдение как метод психологического исследования
Реферат, 17 Января 2014
Для того, что бы ответить на ряд этих вопросов, необходимо более подробно ознакомиться, что же собой представляет социологическое наблюдение.
Целью данной работы является анализ наблюдения, как метода психологического исследования.
Для достижения цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть суть метода наблюдения и область его применения;
- привести классификацию видов наблюдения;
- описать основные характеристики метода наблюдения в психологическом исследовании.
Математический метод психологическое исследование
Реферат, 19 Декабря 2013
Каждый человек в своей жизни использует статистику, задумывается он о том или нет. Когда планируется бюджет семьи, рассчитывается потребление бензина автомашиной, оцениваются усилия, которые потребуются для усвоения какого-то курса, с учетом полученных до сих пор отметок, прогнозируется вероятность хорошей и плохой погоды по метеорологической сводке и многое другое – все это есть статистика. Статистика помогает отбирать, классифицировать и упорядочивать большое множество имеющихся данных.
Методы и техники психологического консультирования
Курсовая работа, 06 Февраля 2014
Цель данной работы - рассмотреть методы и техники психологического консультирования.
Задачи работы:
описать технику психологического консультирования;
раскрыть основные методы психологического консультирования.
Основные методы психологической защиты руководителя
Курсовая работа, 17 Января 2015
Цель данной работы – раскрыть механизмы действия психологической защиты. Определить основные методы психологической защиты руководителя
Указанная цель предполагает решение таких задач, как
раскрытие понятия «психологической защиты»
изучение стратегии психологической защиты
рассмотрение механизмов специфической и неспецифической психологической защиты.
Психологические методы и приемы управления личностью
Реферат, 10 Января 2014
Цель данной работы - изучение производственных отношений между коллективом и отдельными работниками, при которых их способности могли бы наиболее полно реализоваться.
Классификация методов психологического исследования
Контрольная работа, 09 Октября 2014
Научный поиск направлен на расширение знаний человека о себе самом, о себе подобных, о мире, который его окружает, а его практические достижения считают важным ресурсом повышения социального благополучия.
Как для любой другой отрасли научных знаний, для психологии основным источником информации является, как утверждают исследователи в области психологии , контролируемое наблюдение. Психология, как и другие науки, имеет собственные специфические исследовательские приемы и признанные подходы к их применению, т.е. методологию получения знаний.
Методы исследования механизмов психологических защит
Контрольная работа, 15 Января 2014
Психологическая защита определяется как нормальный механизм, направленный на предупреждение расстройств поведения не только в рамках конфликтов между сознанием и бессознательным, но и между разными эмоционально окрашенными установками. Эта особая психическая активность реализуется в форме специфических приемов переработки информации, которые могут предохранять личность от стыда и потери самоуважения в условиях мотивационного конфликта. Психологическая защита проявляется в тенденции человека сохранять привычное мнение о себе, отторгая или искажая информацию, расцениваемую как неблагоприятную и разрушающую первоначальные представления о себе и других.
Социально-психологические методы управления персоналом
Курсовая работа, 13 Мая 2013
Цель данной работы - изучение производственных отношений между коллективом и отдельными работниками, при которых их способности могли бы наиболее полно реализоваться.
Деловая, творческая обстановка и здоровый социально-экономический климат являются важнейшими факторами, которые оказывают благоприятное влияние на результаты производства.
Психологическая эффективность методов антикризисного PR
Курсовая работа, 06 Февраля 2015
Актуальность. Сегодня туроператоры не могут гарантировать полную безопасность своим клиентам, и здесь антикризисный PR нужен для решения двух задач: спасение репутации и сохранение честной, справедливой и сочувствующей горю людей компанией.
Социально-психологические методы управления персоналом
Реферат, 31 Марта 2014
Управление организацией - созданной людьми системой (группой людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей) представляет собой сложную работу, так же это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу.
Социально-психологические методы управления персоналом
Курсовая работа, 16 Декабря 2013
Целью работы является исследование и анализ применения социально-психологических методов в управлении организацией на примере ЧУП «ХХХ». Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
изучить специфику социально-психологических методов управления;
рассмотреть зарубежный опыт управления персоналом;
проанализировать социально-психологические методы управления персоналом на предприятии ЧУП «ХХХ»;
Социально-психологические методы управления персоналом
Курсовая работа, 31 Мая 2013
Цель данной курсовой работы – провести анализ и исследовать экономические и социально-психологические методы управления персоналом организации.
Задачами данной курсовой является: раскрытие понятия философии и концепции управления персоналом и провести между ними различия; описать экономические и социально-психологические методы управления; объяснить принципы их действия в организации; доказать важность использования этих методов для эффективного функционирования современной организации.
Социально-психологических методов управления персоналом
Дипломная работа, 05 Июня 2014
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительской власти к рыночным взаимоотношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Главное внутри предприятия – работники, а за пределами – потребители продукции. Необходимо повернуть сознание работающего к потребителю, а не к начальнику; к прибыли, а не к расточительству; к инициатору, а не к бездумному исполнителю.
Новые службы управления персоналом создаются, как правило, на базе традиционных служб: отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы, отдела охраны труда и техники безопасности и др. Задачи новых служб заключаются в реализации кадровой политики и координации деятельности по управлению трудовыми ресурсами на предприятии.
Психологические методы воздействия на массовую аудиторию
Реферат, 15 Января 2014
Влияние массовых коммуникаций направлено на формирование, изменение или усиление существующих у аудитории установок и стереотипов и проявляется во всех видах массово-коммуникативных действий, включая рекламу и PR.
Реклама опирается на существующую у людей потребность в определенном товаре. Однако с целью оптимизации в достижении этой цели потребности могут создаваться искусственно. Этому способствует многократно повторенная по каналам СМК, особенно телевидения, искусно составленная реклама, учитывающая психологические особенности той целевой аудитории, на которую она направлена, и методично внушающая человеку, что без рекламируемого товара его жизнь не сможет быть полноценной. Новые потребности требуют своего удовлетворения, что стимулирует в конечном счете развитие производства. Таким образом, реклама является важным элементом экономической сферы общества.
Использование социально-психологических методов управления
Контрольная работа, 27 Марта 2013
В контрольной работе стоят следующие задачи:
- раскрыть сущность и содержание социально-психологических методов управления;
- рассмотреть основные направления совершенствования использования социально-психологических методов управления на предприятии в современных условиях;
- изучить социально-психологические методы управления применяемые на ИЧУПП «Цынвуд»;
- предложить основные направления совершенствования социально-психологических методов управления.
Психологические методы подбора антикризисных руководителей
Реферат, 21 Октября 2013
Целью реферата является определение важности и сущности подбора антикризисного руководителя для организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-Рассмотреть теоретические аспекты антикризисного управления, определить понятие «антикризисное управление» и его универсальных средств;
-охарактеризовать систему и политику антикризисного управления персоналом;
-изучить модель менеджера антикризисного управления;
-разобрать основные методы подбора и подготовки менеджеров кризисных ситуаций.
Понятие методов активного социально-психологического обучения
Лекция, 24 Декабря 2013
1. Развитие научных взглядов об активном социально-психологическом обучении
2. Понятие активное социально - психологическое обучение
3. Общая характеристика методов активного социально-психологического обучения, их классификация
4 Основные принципы активного социально-психологического обучения
Моральные стимулы в социально-психологических методах управления
Реферат, 03 Октября 2013
Цель данной работы – исследование системы государственного управления.
Психологический тренинг как метод активного обучения в высшей школе
Реферат, 02 Апреля 2015
Современная система образования в высшей школе претерпевает сегодня большие изменения, научно-технический прогресс, смена приоритетов и социальных ценностей влияет на изменение характера и функций профессионального образования. Компетенции, формируемые у студентов психолого - педагогических специальностей отражают не только теоретические аспекты, но и большое количество необходимых специалисту практических навыков и способностей.
Основные техники (приемы, методы) психологического консультирования
Реферат, 07 Ноября 2013
Для человека несведущего консультативная беседа мало отличается от разговора двух людей о жизни, о любви, о страдании... Однако ткань этой "беседы" соткана из ряда вполне определенных приемов консультирования. Эти приемы выработаны практикой управления (И.Атватер), психологического тренинга (М.Фор-верг, Н.Ю.Хрящева, С.И.Макшанов), телефонного консультирования (Г.Хэмбли и др.).
"Нерефлексивное слушание является, по существу, простейшим приемом и состоит в умении молчать, не вмешиваясь в речь собеседника. Это активный процесс, требующий внимания. В зависимости от ситуации консультант может выразить понимание, одобрение и поддержку короткими фразами или междометиями.
Сказкотерапия как метод психологической работы с детьми и взрослыми
Реферат, 12 Июля 2015
Есть еще немало людей, у которых термин "сказкотерапия" вызывает улыбку и отношение как к "детскому" методу, но, познакомившись со сказкотерапией поближе, изменяют свое мнение. Сказкотерапия самый древний в человеческой цивилизации метод практической психологии и один из самых молодых в современной научной практике.
Психологическая подготовка и методы психорегуляции в легкой атлетике
Курсовая работа, 28 Января 2013
Проблема психологической подготовки в современной теории и практике физической культуры и спорта (ФКиС) весьма актуальна [28, 31]. Мотивация спортсмена к рекордным соревновательным результатам, критериальные значения которых находятся на грани возможности человеческого организма и психики, во многом обусловливает высокую нагрузку на нервную систему как материальный субстрат сознания
Проблемы использования социально-психологических методов управления
Реферат, 15 Января 2014
Если говорить об исторических предпосылках таких изменений, то можно упомянуть известные из истории социологии факты, имевшие место в начале и середине девятнадцатого века, то есть, в период, непосредственно предшествовавший появлению социологии как самостоятельной науки. Одним из наиболее важных факторов я бы упомянул отмена 21 июня 1824 года в Великобритании законов, запрещавших создание рабочих профсоюзов . Данные действия повлекли легализацию и, следовательно, укрепление отношений внутри коллективов. Профсоюзы постепенно стали реальной силой, и это было одним из первых шагов к социальной ориентированности управленческой деятельности. Оказало также влияние и уже упомянутое обособление социологии и начало активного рассмотрения сущности и природы социальных процессов, в результате чего, безусловно, были подвергнуты изучению и отношения в трудовых коллективах.
Актуальные психологические методы в условиях информационного общества
Доклад, 26 Ноября 2013
В настоящее время психологические методы менеджмента в условиях информационного общества имеют значительную роль и активное развитие в управлении персоналом. В условиях конкурентной борьбы между организациями за лидерство на рынке, все большее число руководителей понимают важность грамотного управления персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы организации. Методы управления персоналом способны в разы повысить эффективность работы предприятия.
Анализ применения психологических методов управления в ЗАО «Продторг К»
Курсовая работа, 29 Августа 2013
Целью написания курсовой работы является исследование и анализ применения психологических методов в управлении организацией.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– определить понятие социально-психологических методов управления персоналом;
– рассмотреть психологические методы управления;
– дать краткую характеристику объекту исследования;
– провести анализ использования психологических методов управления и выявить пути совершенствования применения психологических методов в управлении организацией.
Инсайдеры - страшный кошмар бизнеса. Психологический портрет. Методы борьбы
Реферат, 13 Января 2014
Любой человек, который хотя бы пару раз в жизни интересовался безопасностью информационных систем, знаком с термином "инсайдер". Это странное слово употребляется в самых разных контекстах. От громких заголовков наподобие "Инсайдер похищал секретную информацию из Белого дома!" до различных аналитических обзоров, которые на протяжении вот уже нескольких лет включают пресловутых инсайдеров в списки наиболее вероятных опасных, непредсказуемых и ущербоемких угроз информационной безопасности.