Профессиональное поведение следователя
Реферат, 12 Февраля 2014
Вопрос о роли этических начал в деятельности следователя актуален в силу ряда особенностей общения следователя с процессуальными лицами на разных стадиях предварительного расследования.
Прежде всего, к таким особенностям относится специфичность поводов в общении следователя с обвиняемым, подозреваемым, свидетелями, потерпевшими и т.д. В большинстве случаев повод – это совершенное или готовящееся преступления, поэтому в основу общения следователя с лицами, его совершившими, изначально заложен конфликтный характер, цели общения чаще всего не совпадают, либо по-разному понимаются участниками.
Этикет как важная сторона профессионального поведения
Контрольная работа, 03 Февраля 2014
Общение без норм, без «техники» реализации ценностей, целей, качеств практически невозможно. Техника общения включает в себя всю совокупность моральных, этикетных, психологических и утилитарных норм. Нормативное содержание этики общения связано с выражением нравственных ценностей и оценок в «технике общения». При этом важно подчеркнуть, что нормы общения не могут быть чисто техническими или чисто моральными: каждая норма общения имеет определенное нравственное содержание, каждая этикетная норма также несет нравственное содержание.
Кодексы профессионального поведения и этики ПР-специалиста
Доклад, 06 Мая 2014
Для такой специфической, доверительной, основанной на межличностных отношениях сферы, как ПР, законодательных норм бывает недостаточно. В практике ПР нередко возникают немалые противоречия между целью и этичностью средств достижения этой цели; могут быть вопросы и по поводу самой цели и ее нравственности.. Поэтому ПР-сфера просто не может игнорировать опред. этические нормы. В ПР цель никогда не оправдывает использования ложных, вредных или сомнительных средств. Поэтому правомерен вопрос о выработке определенной системы нравственных норм, которые и регулируют эту деятельность.
Конфликтное поведение и стресс в профессиональной деятельности
Курсовая работа, 27 Мая 2013
Цель работы: рассмотрение сущности конфликтов и стрессов на предприятии.
Достижение поставленной цели предусматривает постановку и решение следующих задач:
1. Раскрыть понятия стресса и конфликта.
2. Разобрать причины их возникновения.
Профессиональные ассоциации и кодексы поведения консультантов
Реферат, 08 Ноября 2013
Процесс становления консультационного бизнеса в России. Профессиональные объединения (ассоциации) консультантов. Создание внутрикорпоративного кодекса поведения. Ассоциация консультантов по экономике и управлению: задачи и система гарантий качества услуг.
Особенности профессионального поведения персонала гостиничного хозяйства
Курсовая работа, 18 Мая 2015
Целью написания данной работы является рассмотрение и изучение проблем культуры обслуживания в гостиничном и туристическом бизнесе. Актуальность темы продиктована тем, что в настоящее время наиболее жизнеспособными предприятиями оказываются те, которые ориентированы на клиента и его потребности. Рассмотрение факторов, влияющих на качество гостиничных и туристских услуг, направлено на повышение культуры обслуживания и эффективности производства. Развитие рыночных отношений вызывает появление новых задач, что вызывает необходимость совершенствования управления. Важно понимание руководителей необходимости постоянно улучшать управление качеством обслуживания, уделять внимание его расширению, реконструкции помещений, внедрению новейших технологий.
Особенности речевого профессионального поведения работника контактной зоны
Курсовая работа, 09 Сентября 2014
Особенно важно правильное профессиональное поведение тех работников предприятий, которые контактируют непосредственно с клиентом. Работнику контактной зоны необходимы такие специальные способности, как коммуникабельность, наблюдательность, такт, понимание заказчика, предвидение результатов обслуживание. Для развития специальных способностей работнику следует сформировать у себя установку на овладение профессиональной этикой.
Способности находятся в тесной связи с такими составляющими личности, как знания, навыки, умения. К примеру, как работник быстро и хорошо владеет приемами профессионального поведения.
Особенности профессионального поведения персонала с клиентами, проживающими в гостинице
Курсовая работа, 06 Марта 2014
Целью обслуживающего персонала является создание открытой, дружественной атмосферы, поэтому, обращаясь к гостю по имени или фамилии, любой работник гостиницы сможет добиться расположения гостя. Гости и работники должны строить свои отношения на взаимном уважении, становясь равноправными деловыми партнерами. Необходимо чтобы каждый гость мог обратиться к любому сотруднику гостиницы со своими проблемами и заботами и его ожидания оправдались. Именно такой уровень обслуживания является гарантией успеха и конкурентоспособности на рынке гостиничных услуг.
Стили профессионального поведения руководителей (руководителя) образовательного учреждения
Контрольная работа, 01 Февраля 2013
Стиль руководства - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным по оказанию влияния на них и побуждения к достижению целей организации.
Сущностное отличие управленческой деятельности от других форм человеческой активности состоит в принятии социально значимых, затрагивающих интересы множества людей решений и ответственности за их правильность и эффективность перед собственником.
Особенности социально-психологических характеристик и профессионально-ролевого поведения сотрудников ОВД
Реферат, 16 Октября 2013
Все работы на нашем сайте являются уникальными. Вы не найдете их аналогов в
бесплатном доступе, их нигде нельзя скачать!
Особенности социально-психологических характеристик и профессионально-ролевого
поведения сотрудников ОВД
Профессиональные этические кодексы поведения. Три типа норм этического кодекса: предписывающие, запретительные, рекомендательные
Лекция, 15 Января 2014
Профессиональная этика – это совокупность определенных обязанностей и норм поведения, поддерживающих моральный престиж профессиональных групп в обществе. Профессиональная этика призвана регулировать человеческие отношения в сфере производства. Каждая профессия имеет свою специфику принятой в ней и действующей системы ценностей.
Профилактика и преодоление коррупционного поведения сотрудников и служащих ОВД как проявления профессиональной нравственной деформации
Лекция, 16 Ноября 2014
В действующей Концепции национальной безопасности РФ криминализация общественных отношений, рост организованной преступности названы в качестве основных факторов, создающих широкий спектр внутренних и внешних угроз национальной безопасности страны. Одним из опаснейших и распространенных явлений играющих не последнюю роль в криминализации общественных отношений в России является коррупция. Особенно опасным данное явление становится, когда в коррупционную схему вовлекаются те, кто по своему служебному долгу призван с коррупцией бороться – сотрудники правоохранительных органов.