Мотивация профессионального развития педагогов
Дипломная работа, 24 Сентября 2013
Цель выпускной работы - анализ и совершенствование мотивации профессионального развития педагогов школы.
Объект исследования - мотивация профессионального развития педагогов.
Предмет исследования - характеристика мотивации профессионального развития педагогов муниципального казенного общеобразовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Вяртсильская средняя общеобразовательная школа
Мотивация профессионального развития педагогов
Курсовая работа, 10 Января 2013
Цель работы -разработать систему действий по мотивации профессионального развития педагогов школы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие и особенности мотивации профессионального развития педагогов образовательного учреждения.
2. Рассмотреть основные формы и методы мотивации педагогов образовательного учреждения.
3. Провести анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе, профессиональному развитию.
4. Разработать рекомендации.
Проблемы профессиональной мотивации старшеклассников
Курсовая работа, 08 Мая 2014
Для выявления проблем профессиональной мотивации были обследованы старшеклассники 9 и 11 классов МОУ Лицей города Истры.
Были поставлены цель: исследовать особенности профессиональной мотивации старшеклассников, и задачи исследования:
• определить содержательные характеристики и уровень развития профессиональной мотивации у старшеклассников;
• провести сравнительный анализ профессиональной мотивации по возрастному и гендерному признакам в двух группах старшеклассников;
• выявить причины проблем профессиональной мотивации старшеклассников;
• организовать психологическую помощь учащимся в выборе профессии через профориентационную работу в лицее.
Исследование профессиональной мотивации у сотрудников
Курсовая работа, 10 Декабря 2013
Цель исследования: выявить особенности профессиональных мотивов у сотрудников и предложить методы совершенствования мотивации
Объект исследования: мотивационная сфера сотрудников
Предмет исследования: структура профессиональной мотивации сотрудников
Гипотеза исследования: Для эффективного формирования профессиональной мотивации, у сотрудников, нужно учитывать следующее, профессиональная мотивация сотрудников, характеризуется следующими особенностями:
обусловлена личными и групповыми потребностями
ориентирована на межличностную коммуникацию
Профессиональная мотивация студентов тульского региона
Дипломная работа, 21 Апреля 2014
Актуальность темы исследования. В современных российских условиях наблюдается трансформация профессиональной мотивации студентов. Перемены, произошедшие в жизни российского общества за последние десятилетия, оказывают большое влияние на ценности и жизненные ориентации молодежи. Они претерпели значительные изменения по сравнению с ценностями и ориентациями советской молодежи. Очевидно, что в сложившихся условиях мотивация профессиональной деятельности принимает иную структуру и направленность, следовательно, возникает необходимость ее изучения в современном контексте.
Мотивация отдельных видов профессиональной деятельности
Курсовая работа, 27 Мая 2013
Цель работы - изучить особенности мотивации отдельных видов профессиональной деятельности (социономических - учитель).
Задачи исследования:
1. Дать общее представление о мотивации.
2. Рассмотреть теории мотивации.
3. Проанализировать направления и средства мотивации в профессиональной деятельности.
Исследование профессиональной структуры мотивации личности
Курсовая работа, 27 Мая 2014
Всякая мотивация личности обусловлена наличием потребности, которую необходимо удовлетворить.
Когда человека тревожит потребность, возникает мотивационное состояние. Следует отличать понятия «мотив» от понятия «мотивация». Мотивация личности – это целостное пробуждение активности человека в конкретном направлении. В то время как каждый мотив представляет собой один из доводов в пользу выбранного действия и является необходимым элементом сознательной, преднамеренной и волевой активности личности.
Управление мотивацией профессионального развития молодых педагогов
Дипломная работа, 06 Февраля 2013
Цель исследования: разработать рекомендации по управлению мотивацией профессионального развития молодых педагогов ДОУ
Объект исследования: управление профессиональным развитием молодых педагогов ДОУ
Предмет исследования: комплекс управленческих мероприятий по становлению мотивации профессионального развития молодых педагогов ДОУ
Задачи:
1. Обосновать значимость и выявить пути управления мотивацией профессионального развития молодых педагогов ДОУ на основе анализа литературных источников.
2. Подобрать методы и методики по изучению мотивации профессионального развития молодых педагогов в педагогическом коллективе образовательного учреждения.
3. Разработать комплекс мероприятий по развитию мотивации молодых педагогов в деятельности руководителя ДОУ.
4. Выявить эффективность реализации комплекса мероприятий по управлению развитием мотивации начинающих педагогов.
Исследование профессиональной мотивации студентов педагогического вуза
Курсовая работа, 24 Октября 2013
Цель исследования - исследование профессиональной мотивации у студентов педагогического ВУЗа.
Предметом исследования являются мотивационный комплекс личности. Под мотивационным комплексом личности мы понимаем соотношение внутренней, внешней положительной и внешней отрицательной мотивации в структуре учебной и профессиональной деятельности.
Объект исследования - студенты 1 курса психолого-педагогического факультета педагогического вуза (г. Елабуга) - 46 чел
Задачи исследования:
1. Анализ отечественной и зарубежной литературы по теме исследования;
2. Изучить социально-психологические особенности студенческого возраста;
3. изучить профессиональную мотивацию студентов;
Взаимосвязь самооценки и мотивации профессиональной деятельности у менеджеров
Курсовая работа, 07 Июня 2014
Актуальность проблемы исследования: Мотивация – единая сложная, многоуровневая система неоднородных психологических факторов, детерминирующих поведение человека. Сложность и многоаспектность проблемы мотивации обусловливает множественность подходов к пониманию ее сущности, природы, структуры, а также к методам изучения.
Мотивационная сфера или мотивация в широком смысле слова понимается как стержень личности, к которому “стягиваются” такие ее свойства, как направленность, ценностные ориентации, социальные ожидания, притязания, волевые качества и другие социально-психологические качества1.
Динамика профессиональной и учебной мотивации студентов высшего учебного заведения
Контрольная работа, 04 Февраля 2014
Проблема профессиональной мотивации в настоящее время приобретает особое значение. Именно в ней специфическим образом высвечиваются основные моменты взаимодействия индивида и общества, в котором образовательный процесс приобретает приоритетное значение.
Изучение структуры профессионально-ориентированной мотивации студентов педагогических факультетов вузов России, знание мотивов, побуждающих к работе в сфере образования, позволит психологически обоснованно решать задачи повышения эффективности педагогической деятельности: правильно осуществлять отбор, обучение, расстановку кадров, планировать профессиональную карьеру.
Особенности профессиональной мотивации у подростков в период профессионального становления
Курсовая работа, 08 Ноября 2013
Цель: Выделить особенности профессиональной мотивации на этапе выбора профессии.
Задачи:
- изучить литературу по теме «Особенности профессиональной мотивации у подростков в период профессионального становления».
- проанализировать теории мотивации;
- исследовать особенности мотивации у подростков в период профессионального становления;
Взаимосвязь мотивации профессиональной деятельности и представлений о профессиональной деятельности
Дипломная работа, 01 Апреля 2015
Цель- изучение взаимосвязи мотивов и представлений о работе у студентов старших курсов БГУ.
Объект исследования: студенты старших курсов БГУ.
Предмет исследования: мотивы и представления о работе.
Состояние и перспективы развития профессиональной мотивации студентов (на примере студентов Тульского региона)
Дипломная работа, 17 Июня 2015
Цель исследования заключается в изучении и выявлении особенности профессиональной мотивации студентов в условиях трансформации современного российского общества, для последующей выработки мер по оптимизации форм и методов профессиональной мотивации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть основные направления изучения мотивации в работах отечественных и зарубежных исследователей;
охарактеризовать значение учебной мотивации в процессе развития мотивов профессиональной деятельности;
рассмотреть воздействие рынка труда на становление профессиональной мотивации студентов;
раскрыть ведущие мотивы профессиональной деятельности современных российских студентов;
Диагностика профессиональной мотивации и смысложизненных ценностей у сотрудников отделов ИТР ООО «Уральские локомотивы
Курсовая работа, 11 Апреля 2014
Объектом исследования данной работы является ориентировочная направленность человеческой жизнидеятельности.
Предметом исследования- диагностика профессиональной мотивации и смысложизненных ценностей у сотрудников отделов ИТР ООО «Уральские локомотивы».
Цель работы: Изучить особенности профессиональной мотивации и смысложизненных ценностей сотрудников.
Оптимизация трудовой мотивации среднего медицинского персонала как средство повышения эффективности профессиональной деятельности (на
Автореферат, 19 Декабря 2013
Актуальность исследования. Одной из приоритетных стратегических задач проводимых в России реформ в социальной сфере является обеспечение эффективности медицинской помощи, в том числе и сестринской. Опыт психологических исследований убедительно доказывает, что технологические инновации и организационные мероприятия способны обеспечить высокую эффективность профессиональной деятельности лишь при условии оптимальной трудовой мотивации персонала. Кроме того, роль человеческого фактора является определяющей во многих ситуациях, характерных для профессиональной деятельности медицинской сестры, тем самым формируя социальные требования к психологическим особенностям этой деятельности.