Анализ уровня производительности труда работников связи
18 Ноября 2013 в 16:27, курсовая работа
Численность работников основной деятельности на 1.01. предыдущего года – 81 чел.; на 1.01. отчетного года – 75 чел.; на конец отчетного года – 68 чел.
Доходы основной деятельности в предыдущем году – 4482,3 тыс. руб.; в отчетном году 5827,0 тыс. руб.
То же, в сопоставимых ценах в отчетном году – 5020,2 тыс. руб.
Производительность труда работников предприятия и пути ее повышения
06 Февраля 2013 в 15:21, курсовая работа
Цель курсовой работы – изучить производительность труда на предприятии и выявить резервы повышения эффективности их использования.
Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников
30 Мая 2012 в 18:50, курсовая работа
Целью работы является разработка мероприятий по улучшению системы мотивации работников ООО "ЛЕГОР".
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие за-дачи:
- изучены и проанализированы теоретические аспекты мотивации ра-ботников, а также мотивации сотрудников иностранных фирм, на примерах мотивации в России и за рубежом;
- проведен анализ работы коммерческой фирмы ООО "ЛЕГОР"; выявлены преимущества и недостатки сложившейся системы мотивации труда; разработаны мероприятия по улучшению системы мотивации труда работников исследуемого предприятия.
Производительность труда работников промышленной организации: анализ и основные направления ее повышения
08 Декабря 2012 в 20:28, курсовая работа
Повышение производительности труда является одним из объективных экономических законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации. Этот закон заключается в том, что по мере развития общественного производства, внедрения более совершенных средств труда, улучшения его организации, повышения культурно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ.
Кроме того, организация для повышения эффективности своей деятельности и повышения конкурентоспособности должна постоянно стремиться к оптимизации текущих расходов и выявлению резервов снижения себестоимости.
Пути повышения производительности труда в ООО "Чаша здоровья" за счет совершенствования мотивации работников
04 Сентября 2014 в 12:37, курсовая работа
Основной целью данного исследования является выявление эффективных методов мотивирования и их положительное влияние на производительность труда.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
· изучить теоретические основы мотивации и, ее влияние на производительность труда;
· определить методы мотивации, используемые в современной практике;
· рассмотреть влияние мотивирующих факторов на работу персонала на примере аптечной сети "Чаша здоровья";
· разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала с целью повышения производительности труда.
Основные направления и резервы роста производительности труда работников РУП «Гомельский завод «Гидропривод»
24 Мая 2014 в 10:48, курсовая работа
Производительность труда - наиболее важный показатель всей системы трудовых показателей на предприятиях. Планирование роста производительности труда занимает центральное место во всей системе планирования на предприятии, так как обеспечивает рост и совершенствование всего производства, снижение себестоимости продукции, и в конечном счёте рост прибыли предприятия. Хозяйственная деятельность предприятий в условиях рынка связана с увеличением объема производства и реализации продукции, а также с повышением ее качества в целях всестороннего удовлетворения производственных и личных потребностей, так как это способствует решению первоочередной задачи - росту прибыли, повышению производительности труда.
Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников горного предприятия
13 Декабря 2013 в 18:48, курсовая работа
Много песен, пословиц, поговорок в народе сложено о труде, ибо все, что создано на нашей планете, - это воплощение труда многих поколений. Человек красен, прежде всего, своим отношением к труду. Человечество уже давно заметило большое воспитательное значение труда. Установлено, что тот работник, который хорошо относится к труду и своим обязанностям, - это, как правило, человек большой морали, честности и порядочности. Поэтому при воспитании подрастающего поколения мА в первую очередь должны привить ему любовь к труду. Руководители предприятий должны всегда помнить о важности этого процесса на предприятии.
Производительность труда работников промышленного предприятия и резервы её повышения (на материалах ОАО «Арзамасский приборостроител
04 Июля 2013 в 10:05, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является изучение производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности, анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её повышения. Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи:
- выявить теоретические основы и значения производительности труда.
- проанализировать показатели и методы изучения производительности труда.
- осветить факторы роста производительности труда.