Анализ уровня производительности труда работников связи
Курсовая работа, 18 Ноября 2013
Численность работников основной деятельности на 1.01. предыдущего года – 81 чел.; на 1.01. отчетного года – 75 чел.; на конец отчетного года – 68 чел.
Доходы основной деятельности в предыдущем году – 4482,3 тыс. руб.; в отчетном году 5827,0 тыс. руб.
То же, в сопоставимых ценах в отчетном году – 5020,2 тыс. руб.
Производительность труда работников предприятия и пути ее повышения
Курсовая работа, 06 Февраля 2013
Цель курсовой работы – изучить производительность труда на предприятии и выявить резервы повышения эффективности их использования.
Пути повышения производительности труда в организации за счет совершенствования мотивации работников
Курсовая работа, 30 Мая 2012
Целью работы является разработка мероприятий по улучшению системы мотивации работников ООО "ЛЕГОР".
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие за-дачи:
- изучены и проанализированы теоретические аспекты мотивации ра-ботников, а также мотивации сотрудников иностранных фирм, на примерах мотивации в России и за рубежом;
- проведен анализ работы коммерческой фирмы ООО "ЛЕГОР"; выявлены преимущества и недостатки сложившейся системы мотивации труда; разработаны мероприятия по улучшению системы мотивации труда работников исследуемого предприятия.
Производительность труда работников промышленной организации: анализ и основные направления ее повышения
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Повышение производительности труда является одним из объективных экономических законов, присущих человеческому обществу, каждой общественно-экономической формации. Этот закон заключается в том, что по мере развития общественного производства, внедрения более совершенных средств труда, улучшения его организации, повышения культурно-технического уровня человек производит в единицу времени все большую массу материальных благ.
Кроме того, организация для повышения эффективности своей деятельности и повышения конкурентоспособности должна постоянно стремиться к оптимизации текущих расходов и выявлению резервов снижения себестоимости.
Пути повышения производительности труда в ООО "Чаша здоровья" за счет совершенствования мотивации работников
Курсовая работа, 04 Сентября 2014
Основной целью данного исследования является выявление эффективных методов мотивирования и их положительное влияние на производительность труда.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
· изучить теоретические основы мотивации и, ее влияние на производительность труда;
· определить методы мотивации, используемые в современной практике;
· рассмотреть влияние мотивирующих факторов на работу персонала на примере аптечной сети "Чаша здоровья";
· разработать практические рекомендации для успешного мотивирования персонала с целью повышения производительности труда.
Основные направления и резервы роста производительности труда работников РУП «Гомельский завод «Гидропривод»
Курсовая работа, 24 Мая 2014
Производительность труда - наиболее важный показатель всей системы трудовых показателей на предприятиях. Планирование роста производительности труда занимает центральное место во всей системе планирования на предприятии, так как обеспечивает рост и совершенствование всего производства, снижение себестоимости продукции, и в конечном счёте рост прибыли предприятия. Хозяйственная деятельность предприятий в условиях рынка связана с увеличением объема производства и реализации продукции, а также с повышением ее качества в целях всестороннего удовлетворения производственных и личных потребностей, так как это способствует решению первоочередной задачи - росту прибыли, повышению производительности труда.
Производительность труда – показатель экономической эффективности трудовой деятельности работников горного предприятия
Курсовая работа, 13 Декабря 2013
Много песен, пословиц, поговорок в народе сложено о труде, ибо все, что создано на нашей планете, - это воплощение труда многих поколений. Человек красен, прежде всего, своим отношением к труду. Человечество уже давно заметило большое воспитательное значение труда. Установлено, что тот работник, который хорошо относится к труду и своим обязанностям, - это, как правило, человек большой морали, честности и порядочности. Поэтому при воспитании подрастающего поколения мА в первую очередь должны привить ему любовь к труду. Руководители предприятий должны всегда помнить о важности этого процесса на предприятии.
Производительность труда работников промышленного предприятия и резервы её повышения (на материалах ОАО «Арзамасский приборостроител
Дипломная работа, 04 Июля 2013
Целью выпускной квалификационной работы является изучение производительности труда, как показателя эффективности трудовой деятельности, анализ факторов влияющих на изменение производительности, а также пути её повышения. Исходя из поставленных целей, можно сформулировать следующие задачи:
- выявить теоретические основы и значения производительности труда.
- проанализировать показатели и методы изучения производительности труда.
- осветить факторы роста производительности труда.