Проблема конфликта интересов в системе государственной службы
Курсовая работа, 04 Июня 2013
Проблема конфликта интересов в системе государственной гражданской службы Российской Федерации сегодня достаточно актуальна. Это обусловлено целым рядом причин, среди которых можно выделить необходимость дальнейшего институционального развития государственной гражданской службы, закрепления принципов гражданского служения государству и обществу, формирования нравственных основ служебного поведения государственных гражданских служащих, этических норм исполнения должностных обязанностей и др. Институт государственной службы — один из важнейших объектов проводимых в современной России реформ. Проводимые реформы в федеральных органах государственной власти предусматривают модернизацию власти в целом.
Проблема конфликтов интересов в системе государственной службы
Курсовая работа, 04 Июня 2014
Целью данной работы является изучение сущности и методов урегулирования конфликтов интересов на государственной гражданской службе в Российской Федерации.
В качестве основных задач можно выделить следующие:
1) провести понятийный анализ конфликта интересов на государственной гражданской службе;
2)рассмотреть нормативно-правовые источники, связанные с регулированием конфликта интересов на государственной гражданской службе;
3) осуществить анализ урегулирования конфликтов интересов на государственной гражданской службе;
4) выявить проблемы и обосновать основные направления урегулирования конфликтов интересов на государственной службе.
Этические проблемы государственной службы на примере российского опыта
Реферат, 02 Декабря 2014
Объект исследования: этические проблемы государственной службы.
Предмет исследования: ситуации, в которых государственными служащими были нарушены этические нормы или нормы служебного поведения.
Целью данного исследования является выявление этических проблем государственной службы в конкретных ситуациях.
Коррупция как этическая проблема государственной и муниципальной службы
Реферат, 04 Декабря 2014
Среди актуальных социально-экономических и политических проблем современной России коррупция занимает не последнее место. Существует несколько причин активного внимания исследователей к этому вопросу. Во-первых, злоупотребления властью в корыстных целях на фоне социального неравенства создают неблагоприятную обстановку во всех сферах общественной жизни: политической, экономической, социальной, культурной. Во-вторых, коррупция как сложное явление создает условия для собственного воспроизводства.
Проблемы управления кадровым резервом на государственной гражданской службе
Статья, 20 Мая 2014
Важнейшим направлением кадрового обеспечения органов государственного управления РФ и субъектов РФ в условиях реформирования государственной службы является работа с кадровым резервом. Кадровый резерв на государственной службе представляет собой специально сформированную группу перспективных граждан из числа высококвалифицированных специалистов для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы, обладающих необходимыми для замещения этих должностей профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами. По своей сути кадровый резерв представляет собой совокупность сведений о гражданских служащих (гражданах), признанных победителями конкурсного отбора для включения в резерв на замещение вакантной должности определенной категории и группы, а также другим основаниям, предусмотренным законом.