Основные принципы охраны труда
01 Мая 2013 в 23:07, реферат
Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые впервые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа по этой профессии, должности, а также с учащимися, студентами при прохождении производственной практики и перед началом трудового и профессионального обучения.
Принципы оплаты труда на основе ЕТС
10 Декабря 2012 в 18:43, реферат
Проблемы оплаты труда, ее организации, получения и распределения доходов, средств к существованию, в большей или меньшей степени всегда интересовали и волновали все общество и его отдельных представителей. В связи с изменившимися отношениями в области оплаты труда, появлением новых профессий, видов деятельности, перемещением акцентов при оценке труда и его результатов, сегодня вопросы оплаты труда невозможно отрывать от одновременного исследования проблемы доходов физических лиц, составной частью которых является оплата труда.
Принципы организации и оплыты труда
31 Января 2013 в 22:48, курсовая работа
Цели исследования состоят в изучении принципов организации и оплаты труда.
В соответствии с поставленными целями решались следующие основные задачи:
- изучить понятие, сущность и функции заработной платы;
- определить основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- рассмотреть формы и системы заработной платы;
Принципы организации труда по Г.Форду
22 Сентября 2013 в 17:51, творческая работа
Созданные Фордом на этом основании конвейеры для прогрессивной сборки, заготовка вещей в массовом количестве, цикл вращения материалов и получение обработанных фабрикатов в целом составляют также Фордизм, который обеспечивается внутренней системой, уничтожающей всякую квалификацию и специализацию и поэтому требующей уравнения заработной платы .
Точность изготовления, которая обязана обезличению труда, доходит у Форда до одной десятитысячной дюйма. Форд установил 8-часовой рабочий день и ввел в своих заводах самую высокую оплату труда, это вызвало возмущение многих предпринимателей.
Не бойся будущего и не относись почтительно к прошлому.
Принципы оплаты труда в современной России
11 Ноября 2014 в 15:22, курсовая работа
В данной работе рассказано все о принципах оплаты труда в современной России: как формируется оплата труда, какие проблемы оплаты труда существуют в Российской экономике и так же и какие пути используются для повышения ее эффективности.
Принципы бестарифной системы оплаты труда
26 Марта 2014 в 16:23, реферат
Бестарифные системы оплаты труда основаны на следующих основных принципах:
- фонд оплаты труда предприятия и его подразделений представляет собой фиксированный процент от выручки (прибыли) предприятия;
- предусмотрено долевое распределение фонда оплаты труда между работниками предприятия, исходя из их фактического трудового вклада;
- личные результаты труда работников определяются на основе совокупности коэффициентов, учитывающих стаж, квалификацию, профессиональное мастерство, значимость работника, его способность достичь определенных текущих и перспективных целей, а главное – степень реализации этой способности, выраженную в оценочных характеристиках эффективности его труда.
Принцип обязательности труда для осужденных
08 Мая 2013 в 21:04, реферат
В настоящее время УИК РФ провозглашает принцип обязательности труда для осужденных. Это закреплено в ст.103 УИК РФ, которая гласит что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудится в местах и на работах, определяемой администрацией исправительных учреждений. Воспитательные возможности труда исключительно многообразны, их реализация благоприятно взаимодействует на личность по многим направлениям, что и обусловило закрепление в законе данной обязанности не только не противоречит, но и полностью соответствует международным стандартам обращения с осужденными.
Принципы производительности труда Г.Эмерсон
27 Декабря 2013 в 01:10, реферат
Важность этой темы заключается в том , что осознание большинства его принципов к людям приходит с опытом, путем ошибок и траты драгоценного времени. Кажется, если бы все прочитали его книгу раньше, то жизнь человечества была бы более продуктивной.
В этой работе я рассмотрю эти принципы которые можна применить буквально в любой области и позволит достичь максимальных результатов человеческой деятельности.
Понятие оплаты труда, принципы ее организации
04 Декабря 2013 в 17:14, контрольная работа
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
12 принципов производительности труда Эмерсона
22 Апреля 2013 в 17:35, доклад
Гарингтон Эмерсон (1853-1931) получил образование инженера в Германии, затем работал в США. В книге «Двенадцать принципов производительности» он сформулировал принципы правильной организации как труда отдельного исполнителя, так и производственного процесса предприятия, рассмотрел целесообразность человеческой деятельности с точки зрения производительности, предложил методику достижения максимальной эффективности управления.
Главная идея Эмерсона состоит в следующем: истинная производительность труда всегда дает максимальные результаты при минимальных усилиях.
Сущность, задачи и принципы нормирования труда
28 Ноября 2013 в 20:35, реферат
Роль и значение нормирования труда в экономике производства. В соответствии с основным экономическим законом нормирование труда в производстве должно способствовать достижению высшей цели общества на основе непрерывного совершенствования организации производства, неуклонного повышения его эффективности, постоянного роста профессионального мастерства рабочих. Роль нормирования труда в экономике проявляется тем полнее, чем глубже учитываются в нормах социальные, экономические, производственные, психофизиологические и другие факторы.
Принципы разделения труда персонала в организации
19 Ноября 2013 в 17:49, курсовая работа
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что общественное разделение труда – это объективный экономический процесс. От степени развития разделения труда в обществе в целом и, в частности, в производстве напрямую зависит состояние экономики, уровень производительности труда и, следовательно, благосостояние нации. Проблемы, возникшие при переходе плановой экономики к рыночным производственным отношениям, продемонстрировали несостоятельность прежнего типа разделения труда в новых условиях.
Принципы расчета оплаты труда персонала предприятия
04 Декабря 2013 в 16:49, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является изучений системы оплаты труда персонала общества с ограниченной ответственностью «Проект 69» (ООО «Проект 69») с позиций мотивационного фактора, определение эффективности ее использование и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Задачами работы являются:
1. Изучение теоретико-методологических подходов в формировании и использовании систем оплаты труда.
2. Анализ системы оплаты труда, используемой в ООО «Проект 69» в целях мотивации персонала, и результаты достижения целей системы.
3. Оценка результатов использования системы оплаты труда в корпорации/ определение отклонений, возможных причин, не позволяющих достичь целей системы.
4. Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.
Понятие, принципы и формы социального партнерства в сфере труда
20 Февраля 2014 в 16:17, контрольная работа
Серьезный экономический кризис, наступивший в нашей стране осенью 2008 года, привел, как и во всех других странах мира, к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения. Его негативные последствия особенно глубоко и широко затронули лиц, занятых в сфере социально-трудовых отношений, поскольку сопровождались сложностями в обеспечении занятости и трудоустройства граждан, увеличением числа безработных, банкротством и ликвидацией предприятий, многочисленными фактами длительной задержки выплаты заработной платы, снижением ее размера.
Понятие научной организации труда, её задачи, функции и принципы
14 Мая 2014 в 08:31, контрольная работа
Наука об организации труда как система сформулированных научных положений, относящихся к этой области знаний, зародилась в конце XIX века и связана с именем американского ученого Фредерика Уинслоу Тейлора (1856-1915гг.) Конечно, и до Тейлора были достижения в области организации труда, поскольку с тех пор как появились представления о труде, возникло и стремление к получению лучших результатов с наименьшей затратой средств. Но подобные стремления в виде желаний, замыслов, попыток, представляли собой хаос неосознанной мысли. Тейлор был первым, кто объединил замыслы и попытки в области рационализации трудовых процессов в систему знаний, положив тем самым начало науки об организации труда и производства.
Понятие принципов трудового права. Международные принципы правового регулирования труда
25 Марта 2014 в 18:29, реферат
Учитывая такую диалектическую взаимосвязь, познание принципов трудового права дает возможность глубже выявить и понять основные закономерности развития общественных отношений по труду в условиях рыночной экономики.
Цель реферата: изучить основные принципы трудового права.
Задача: Изучить понятие принципов трудового права;
Принципы обеспечения безопасности труда: ориентирующие, технические, организационные, управленческие
12 Февраля 2014 в 05:14, контрольная работа
В структуре общей теории безопасности принципы и методы играют эвристическую и методологическую роль и дают целостное представление о связях в рассматриваемой области знания.
Принципы и методы обеспечения безопасности относятся к специальным в отличии от общих методов, присущих диалектике и логике.
Методы и принципы определённым образом взаимосвязаны.
Принципы, методы, средства – логические этапы обеспечения безопасности. Выбор их зависит от конкретных условий деятельности, уровня безопасности, стоимости и других критериев.
Ключевые принципы менеджмента и психологии менеджмента, которые были сформулированы в школе научной организации труда
15 Апреля 2014 в 13:14, контрольная работа
Возникновение менеджмента как научной дисциплины началось с поиска эффективных способов достижения наибольшей выработки у рабочих. Школа научного управления (1885—1920 гг.) связана с работами Ф. Тейлора, Франка и Лилиан Гилбрет и Генри Ганта.
Американский инженер Ф.У. Тейлор (1856—1915), известный как создатель научного управления, — «тейлоризма» — многие годы жизни посвятил увеличению производительности труда рабочих. Сущность его метода заключалась в анализе трудового процесса и расчленении его на отдельные операции и приемы, выборе наилучшего, т.е. минимального, времени, способа выполнения операции и всего трудового процесса.