Реализация права работников на охрану труда
Реферат, 23 Декабря 2013
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ введенный в действие с 1 февраля 2002 г. Трудовой кодекс РФ к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относит обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
Право работника на охрану труда и его гарантии
Контрольная работа, 28 Января 2014
Необходимым условием управления и нормального функционирования любой организации труда является нормирование труда. В ст. 159 ТК РФ закрепляются общие принципы нормирования, а также те требования, которые предъявляются к этому важному элементу организации труда. Данная статья устанавливает гарантии прав работников при нормировании труда. Государственное содействие системной организации нормирования труда осуществляется путем разработки и утверждения типовых норм труда.
Нормы труда относятся к числу условий труда, включаемых в локальные нормативные акты. Установление систем нормирования труда относится к ведению работодателя, но определять их он должен с учетом мнения представительного органа работников или в порядке, устанавливаемом коллективным договором.
Конституционное право на труд и самозащита работниками своих трудовых прав
Дипломная работа, 14 Ноября 2013
Основными целями дипломной работы являются: анализ международно-правовых норм и Конституции РФ, регулирующих право граждан на труд, исследование проблем соблюдения трудового законодательства работодателем, изучение возможностей обеспечения права граждан на защиту трудовых прав.
Управление внутренней мотивацией работников на соблюдение правил Охраны Труда
Курсовая работа, 13 Февраля 2014
Цель работы: изучить теоретическую основу проблемы управления внутренней мотивацией работников на соблюдение требований охраны труда, для её последующего внедрения в работу специалиста по охране труда и менеджера по персоналу компании ________________________
Задачи работы:
1. проанализировать методы стимулирования работников к овладению знаниями и опытом обеспечения безопасности труда и производства,
2. изучить способы улучшения работы и внутренней мотивации работников,
3. рассмотреть организацию смотра-конкурса «За безопасный труд и производство», как способ мотивации сотрудников компании,
Право работника на труд. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда
Контрольная работа, 10 Апреля 2015
В процессе организации труда работников на работодателя возлага¬ются многочисленные обязанности по созданию безопасных условий и охране труда.В соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить:
♦ безопасность работников при осуществлений технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
♦ применение сертифицированных средств индивидуальной и кол-лективной защиты работников;