Понятие и значение договора
14 Марта 2013 в 20:07, курсовая работа
Зарождение науки гражданского права относится к периоду Древнего Рима. В России данная наука получила толчок к развитию в конце XIX-начале XX века после отмены крепостного права (К.Д .Кавелин, И.Д.Мейер, Г.Ф. Шершеневич и др.). В советский период гражданское право получило дальнейшее развитие в трудах таких великих цивилистов, как М.М.Агарков, С.Н. Братусь, С.П. Грибанов, О.С. Иоффе, И.Б. Новицкий, В.А. Рясенцев и многих других.
Понятие и значение договора дарения
06 Июня 2013 в 04:58, курсовая работа
Договор дарения применяется сторонами для оформления по сути иных правоотношений, например, купля-продажа, пожизненное содержание и др., полагая, что этот вид сделки проще. Кроме того, многие считают, что если нужно будет, то такой договор будет легче признать недействительным и вернуть себе то, что передано по договору.
В общей массе гражданско-правовых сделок с жилыми помещениями договор дарения занимает особое место ввиду обладания рядом специфических черт. С одной стороны, он является безвозмездной сделкой, то есть не имеет цены, а с другой - предусматривает переход права собственности от дарителя к одаряемому. Анализ правоприменительной практики показывает, что очень часто контрагенты договора дарения жилого помещения преследуют цели, не вытекающие из его природы.
Понятие и значение трудового договора
28 Июля 2014 в 22:57, реферат
Трудовой договор - это юридический факт, с которым право связывает возникновение трудовых правоотношений, т. е. трудовых прав и обязанностей.
В настоящее время трудовой договор (контракт) получил большое распространение - при поступлении на работу обязательно заключение такого договора. Это связано, прежде всего, с жизненными потребностями. На сегодняшний день это подтверждается тем, что трудовому договору отведено значительное место в трудовом праве.
Новый Трудовой кодекс содержит целый ряд принципиально новых подходов к регулированию трудовых отношений. Прежде всего, в нем значительное внимание уделяется развитию непосредственно договорных отношений между работодателями и работниками: как коллективных, так и индивидуальных. В этой связи особенно возрастает значение трудового договора как основополагающего акта, на основании которого возникают трудовые отношения. Именно в этом заключается актуальность проблемы, рассматриваемой в данной работе.
Понятие и значение трудового договора
15 Января 2013 в 15:03, контрольная работа
Высказанные выше факты свидетельствуют об актуальности выбранной темы контрольной работы. Автором в данной работе ставится цель: разобраться, в чем состоит сущность трудового договора в современных условиях.
В ходе достижения цели работы предстоит решить ряд задач:
- рассмотреть понятие и значение трудового договора;
- раскрыть общий порядок заключения трудового договора;
- ознакомиться с порядком изменение трудового договора;
- выявить особенности расторжения трудового договора;
Трудовой договор: понятие, значение и содержание
16 Января 2014 в 14:51, курсовая работа
Категория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Напомню, что под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права
Понятие и значение договоров в гражданском праве
09 Марта 2013 в 21:41, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Договор является одной из наиболее древних правовых конструкций. Его роль и значение увеличиваются по мере развития гражданского оборота, что подтверждается выделением договора в самостоятельный институт, как в российском, так и в зарубежном законодательстве. И хотя понятие договора можно расширить далеко за пределы институтов гражданского права, его основное развитие произошло именно здесь. Ведь именно частное право строится так, что в значительной мере регулирование отношений предоставляется соглашению участников этих отношений. А договор «по самому своему назначению есть способ регулирования отношений между частными лицами сообразно их индивидуальным интересам и потребностям.
Трудовой договор: его понятие, виды, значение, содержание
24 Октября 2013 в 19:02, контрольная работа
тегория трудового договора может пониматься в нескольких аспектах. Прежде всего, необходимо принимать во внимание разделение права (и трудовое право здесь не является исключением) на право объективное и субъективное. Трудовой договор занимает определенное место как в системе объективного, так и в системе субъективного права.
Напомню, что под объективным правом понимается упорядоченная система правовых норм, которые объединяются в отрасли права. В число таких отраслей входит трудовое право. Трудовой договор, рассматриваемый как определенная упорядоченная совокупность правовых норм, представляет собой институт отрасли трудового права. В той мере, в какой трудовые отношения, составляющие предмет отрасли трудового права, регулируются законодательством (т. е. системой норм, создаваемых государством), трудовой договор представляет собой институт законодательства о труде.
Понятие трудового договора. Значение трудового договора
19 Октября 2015 в 13:09, контрольная работа
Радикальные экономические преобразования России, переход к рыночным отношениям, приватизация государственного имущества и многие другие факторы внесли существенные коррективы в отношения между работниками и работодателями.
Действовавший на протяжении последних тридцати лет Кодекс законов о труде пришел в очевидное противоречие с принципами, существующими на рынке труда.
Новый Трудовой Кодекс Российской Федерации принес целый ряд серьезных изменений, в том числе возросла роль договорных отношений и трудового договора.
Понятие и значение трудового договора в трудовом праве РФ
19 Марта 2014 в 09:47, реферат
Целью работы является оценка сложившейся практики разработки и заключения трудовых договоров, а так же рассмотрение отдельных видов трудового договора. Для достижения названных целей потребовалось решить следующие задачи:
• раскрыть понятие трудового договора;
• дать классификацию трудовых договоров по видам;
• рассмотреть особенности отдельных видов трудовых договоров.
Понятие и значение трудового договора в современных условиях
03 Февраля 2014 в 18:46, контрольная работа
Трудовой договор - это центральный институт трудового права, на основе которого строится трудовое отношение между работодателем и работником в соответствии с ТК РФ , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Трудовой договор, наряду с другими институтами трудового права, способствует достижению целей и решению основных задач трудового законодательства, а именно установлению государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданию благоприятных условий труда, защите прав и интересов работников и работодателей, достижению оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства .
Понятие и значение договора доверительного управления имуществом
20 Сентября 2013 в 00:41, курсовая работа
Цель работы: является анализ института договора доверительного управления имуществом.
Только в результате такого анализа могут быть выявлены причины недостаточного использования доверительного управления, а также способы преодоления имеющихся препятствий. Для достижения поставленной цели , необходимо решение следующих задач:
1. Рассмотреть понятие, особенности и значение договора доверительного управления имуществом;
2. Раскрыть содержание договора доверительного управления имуществом;
Понятие и значение договора в регулировании гражданско-правовых отношений
03 Июня 2013 в 07:11, контрольная работа
Термин «договор» употребляется в гражданском праве в различных значениях[1]. Под договором понимают и юридический факт, лежащий в основе обязательства, и само договорное обязательство, и документ, в котором закреплен факт установления обязательственного правоотношения. В настоящей главе речь пойдет о договоре как юридическом факте, лежащем в основе обязательственного правоотношения. В этом смысле договор представляет собой соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК)[2].
Федеративный договор (1992г): Понятие, структура, содержание, юридическое значение
10 Апреля 2014 в 00:42, доклад
Федеративный договор (подписан и вступил в силу 31 марта 1992 г)- один из основных источников конституционного права РФ в области регулирования федеративных отношений. 10 апреля 1992 г. Съезд народных депутатов РФ одобрил подписанный Ф.д. и постановил включить его содержание как составную часть в Конституцию РФ. Однако и после этого Федеративный договор продолжал существовать как самостоятельный конституционно-правовой акт.
Предпринимательская деятельность граждан. Понятие и значение предпринимательского договора
22 Ноября 2014 в 12:40, контрольная работа
Российский Закон "О предприятиях и предпринимательской деятельности" 1991 года закрепил право граждан вести предпринимательскую деятельность индивидуально, но без применения наемного труда, так и создавая предприятия с привлечением наемных работников. Такие граждане регистрировались в качестве физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Ныне действующий Гражданский кодекс РФ называет таких граждан индивидуальными предпринимателями.
Понятие и значение трудового договора в рамках последних изменений трудового законодательства. Характеристика отличий гражданско-правов
30 Мая 2012 в 13:39, дипломная работа
Целью исследования является определение разграничения между трудовым и гражданско – правововым договором. Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие трудового и гражданско-правового договора
2. Определить порядок заключения, изменения и расторжения трудового и гржданско - правового договора
3. Разграничение трудового и гражданско-правого договора