Поведение людей
10 Февраля 2015 в 10:30, реферат
Основная идея, проходящая через эту книгу, заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собственными личными характеристиками и окружающей средой, в которой они находятся.
С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о двух вещах: (1) - о людях и, в частности, об основах природы человека и (2) - об организациях, почему они создаются и из чего они состоят.
Управление поведением людей
13 Февраля 2013 в 16:34, контрольная работа
Руководитель, выполняя роль организатора трудового процесса, один строго фиксирует опоздания подчиненных и сурово наказывает их. Выполняя роль дисциплинатора, он акцентирует только формальные моменты, прописанные в служебном уставе. Дисциплинатор — первая роль руководителя.
Зная своего руководителя, подчиненные будут определенным образом реагировать на него, выстраивать собственную линию поведения. От руководителя они станут ожидать формалистского требования соблюдения режима, четкой явки и присутствия на рабочем месте, позволяя себе, если дисциплина соблюдается, ослабить внимание к качеству продукции. Таким образом, руководитель-автократ контролирует постоянно весь процесс, он, как говорится, "стоит над душой" — это детализированный контроль.
Факторы, влияющие на поведение людей
06 Июня 2013 в 18:55, реферат
На поведение людей влияет ряд факторов. Прежде всего, можно отметить восприятие им окружающего мира, то есть организация и интерпретация представлений о нем. В результате возникает: принятие, отторжение, игнорирование, уход от действительности, «поведение страуса» и прочие. Как считают специалисты, чтобы понять индивидуальное поведение человека, нужно «вычесть» из него восприятие.
Восприятие влияет на поведение личности не непосредственно, а, преломляясь через расположение, ценности, верования, принципы, уровень притязаний и прочее.
Влияние культуры на поведение людей и групп
11 Января 2014 в 15:57, реферат
Слово “культура” происходит от латинского слова cultura, что означает культивировать, или возделывать почву. В средние века это слово стало обозначать прогрессивный метод возделывания зерновых, таким образом, возник термин agriculture или искусство земледелия. Но в XVIII и XIX вв. его стали употреблять и по отношению к людям, следовательно, если человек отличался изяществом манер и начитанностью, его считали “культурным”. Тогда этот термин применялся главным образом к аристократам, чтобы отделить их от “некультурного” простого народа. Немецкое слово Kultur также означало высокий уровень цивилизации.
Типы поведения людей в конфликтной ситуации
13 Апреля 2013 в 10:30, реферат
По объему конфликты подразделяют на внутриличностные, межличностные, конфликты между личностью и группой и межгрупповые. Внутриличностные конфликты возникают в результате того, что производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями сотрудника, а также в ответ на рабочую недогрузку или перегрузку, противоречивые требования.
Девиантное поведение у людей в пожилом возрасте
16 Апреля 2012 в 15:29, реферат
Социальная норма находит свое воплощение (поддержку) в законах, традициях, обычаях, т.е. во всем том, что стало привычкой, прочно вошло в быт, в образ жизни большинства населения, поддерживается общественным мнением, играет роль «естественного регулятора» общественных и межличностных отношений. Английский мыслитель Клайв С. Льюис склонен видеть в моральных нормах своего рода «инструкции», «обеспечивающие правильную работу человеческой машины».
Социально-нормативные регуляторы поведения людей
13 Апреля 2012 в 16:41, контрольная работа
Понятие социальных норм широко практикуется в социологии и социальной психологии и обозначает правила или модели поведения, санкционированные социальными группами и ожидаемые в реальном поведении входящих в эти группы лиц. Это находит свое выражение в том субъективно-практическом отношении к ним личности, которое принято называть ценностной ориентацией. Любая общественно-экономическая формация характеризуется определённой системой и даже иерархией ценностей, которые надо различать на ценности, санкционируемые и культивируемые официально, то есть с помощью разветвлённой системы средств, которыми располагает государство, и ценности, которые функционируют на уровне обыденного сознания, независимо от того, культивируются или, наоборот, отвергаются они официально. Х
Основные стили поведения людей в конфликтной ситуации
26 Октября 2012 в 10:16, творческая работа
Исходя из особенностей сторон выделяются трудовые конфликты, происходящие между:
трудовым коллективом и администрацией,
трудовым коллективом и профсоюзным комитетом,
администрацией и профкомом,
трудовым коллективом и руководством отрасли,
трудовыми коллективами разных организаций,
- трудовыми коллективами и органами управления государства
Основные стили поведения людей в конфликтной ситуации
11 Марта 2013 в 20:52, реферат
В связи с этим актуальным становится вопрос грамотного поведения человека в ситуации конфликта. Цель данной работы – рассмотреть основные стили поведения людей в конфликтных ситуациях. Исходя из цели работы, выделены следующие задачи:
Рассмотреть понятие конфликта в психологии.
Раскрыть особенности поведения личности в конфликтных ситуациях.
Объект исследования – личность.
Предмет исследования – стили поведения в конфликтных ситуациях.
Основной метод, используемый в данной работе, – теоретический анализ литературных источников.
Модели поведения молодых людей и девушек в рекреационной сфере
10 Февраля 2013 в 15:26, контрольная работа
По нашему мнению, данная тема очень актуальна в современном обществе, так как социальное положение мужчин и женщин мало, чем отличается друг от друга. Мы выбрали именно эту тему, потому что это действительно стало проблемой. Девушки все чаще стали сталкиваться с такой ситуацией: молодой человек говорит: «А ты сегодня не заплатишь?» или « Вы боролись за равноправие, добились своего, теперь платите» и прочее, примеров можно привести достаточно много.
Стили конфликтного поведения людей с разным уровнем социальной фрустрированности
27 Ноября 2013 в 12:37, курсовая работа
Опираясь на сформулированную проблему, мной и поставлена цель курсовой работы: выявить к каким стилям поведения склонны лица с разными уровнями социальной фрустрации в конфликтных ситуациях. Для достижения цели, мною поставлены следующие задачи:
- проанализировать накопленный опыт в области теоретических исследований конфликта;
- провести экспериментальное изучение выбора стилей поведения в конфликтных ситуациях среди лиц с различной социальной фрустрацией.
Безопасность на автомобильном, железнодорожном, морском транспорте, опасные ситуации и поведение людей. Первая медицинская помощь при поп
27 Декабря 2010 в 17:15, реферат
Рассмотрен вопрос аварийных ситуаций на разных видах транспорта, а также проблема безопасности человека. Вторая часть работы посвящена рассмотрению проблемы суицида (виды, причины, первая помощь)
Управление поведением людей в группах. Закономерности формирования и развития неформальных групп в организации. Методы укрепления желат
26 Марта 2013 в 19:21, реферат
Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения целей. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.