Особенности принятия решений в управлении персоналом
Курсовая работа, 21 Октября 2014
Управленческое решение – одна из центральных составляющих процесса управления организацией. Эффективность принимаемых руководством решений во многом определяет эффективность ее функционирования.
Решение может рассматриваться как определенный акт, как один из основных этапов процесса управления, как интеллектуальная задача, как процесс легализации управляющего воздействия на управляемую подсистему.
Особенности оценки и учета диверсификационного риска в принятии решений
Реферат, 02 Декабря 2012
Под риском понимается степень вероятности неполучения ожидаемых доходов от инвестиций.
Все риски, связанные с инвестициями в ценные бумаги, можно разделить на две большие группы:
1. Недиверсификационный (систематический) риск. Он возникает из внешних событий, которые влияют на рынок в целом. Этот риск складывается как сумма рисков:
o риска, связанного с изменением процентной ставки;
o риска, связанного с изменением валютного курса;
o инфляционного риска;
o политического риска (вызван такими событиями, как война, смена власти).
Особенности принятие управленческих решений в торговой организации ООО «Адидас»
Контрольная работа, 09 Ноября 2014
Цель контрольной работы – изучить теоретические и практические аспекты, связанные с типологией управленческих решений.
Задачи работы:
1.Провести теоретический анализ принятия управленческих решений в торговой организации ООО «АДИДАС».
2.Определить специфику принятия управленческих решений в торговой организации ООО «АДИДАС»
Особенности разработки и принятия управленческих решений на предприятиях торговли
Курсовая работа, 12 Марта 2014
Руководителям различных предприятий приходится перебирать многочисленные комбинации потенциальных действий для того, чтобы найти правильное действие для данной организации в данное время и в данном месте. По сути, чтобы организация могла четко эффективно работать, руководитель должен сделать серию правильных выборов из нескольких альтернативных возможностей.
Особенности коллективных и индивидуальных подходов к принятию управленческих решений
Контрольная работа, 20 Апреля 2015
Целью работы является выявление особенностей коллективных и индивидуальных подходов к принятию управленческих решений
Задачами работы являются:
- Определить понятие «управленческое решение»,
- Рассмотреть процесс принятия управленческих решений,
- Определить особенности коллективных и индивидуальных подходов к принятию управленческих решений.
Особенности различных моделей поведения потребителей и факторы, влияющие на принятие решение о покупке
Курсовая работа, 09 Октября 2013
На данный момент взаимоотношения потребителя и производителя выстраиваются таким образом, что потребитель находится в центре интересов производителя, является его основной целью и объектом целенаправленного воздействия. Именно поэтому для производителя важным является изучение потребителя с психологической, экономической, социологической и культурологической точки зрения.
Групповые методы принятия управленческих решений и особенности их применения в современной организации
Курсовая работа, 27 Мая 2012
Актуальность данной работы заключается в том, что управленческие решения играют огромную роль в деятельности любого предприятия, поэтому знание и понимание процессов их принятия имеет особое значение в условиях современной экономики. Именно эффективные и качественные управленческие решения служат источником развития бизнеса и получения конкурентных преимуществ.
При написании курсовой работы были использованы материалы экономических периодических изданий, методических пособий.
Особенности процесса формирования множества целей (целеполагания) при принятии управленческого решения
Контрольная работа, 15 Марта 2014
Миссия - это четко сформулированные смысл существования организации, ее предназначение, философия бизнеса. Миссия как философия включает в себя ценности, морально-этические нормы и принципы, в соответствии с которыми организация намеревается осуществлять свою деятельность. Предназначение определяет действия, которые организация намеревается осуществлять. Смысл существования организации раскрывает причину ее появления и отличие данной организации от ей подобных. В миссии организации отражается ее уникальность и значимость для различных субъектов рынка. Все цели организации определяются и вырабатываются для осуществления ее миссии.