Работа классного руководителя в организации самовоспитания
Курсовая работа, 01 Июня 2015
Цель курсовой работы: определить систему работы классного руководителя по организации самовоспитания школьников и наиболее эффективные приемы руководства ими.
Задачи исследования:
- дать общую характеристику процесса самовоспитания;
- определить роль самовоспитания в формировании личности;
- рассмотреть основные методы самовоспитания;
- выявить особенности самовоспитания в разные возрастные периоды.
Организация труда и техника личной работы руководителя социальной службы
Контрольная работа, 17 Апреля 2014
Нет, пожалуй, сегодня более трудной и ответственной профессии в отечественной экономике, чем профессия руководителя социальной службы. Да, быть руководителем – это профессия из тех, что называют комплексными, потому что она требует от человека владения столь многими и столь разными навыками.
Хронический недостаток времени при возрастающем трудовом ритме – явление, наблюдаемое у большинства руководителей во всем мире. И перед каждой экономически развитой страной сегодня стоит вопрос: как научиться экономить время тех, кто выполняет функции управления.
Организация работы руководителя с персоналом в учреждениях культуры и искусств
Курсовая работа, 01 Апреля 2014
Актуальность исследования. Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
Управление персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; кадровом планировании; проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале; учёте и нормировании численности работников.
Контрольная работа по «Научная организация труда руководителей учреждений здравоохранения»
Контрольная работа, 10 Января 2013
1. Психофизиологические факторы условий труда руководителей
Характеристика и особенности
2. Установление приоритетов работ намеченных к исполнению. Принятие решений руководителем с учетом приоритетов
Феномен лидерства в организации. Значение лидерских качеств руководителя для эффективности работы коллектива
Реферат, 06 Декабря 2013
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Поэтому современному руководителю для эффективного влияния на деятельность подчиненных необходимо глубокое понимание психологических основ феномена лидера. Нужно четко представлять, что есть лидерские качества, поскольку обладание ими позволяет руководителю (формальному лидеру) стать лидером реальным, что позволит строить правильные отношения с подчиненными, корректно влиять на их деятельность, добиваясь положительных результатов.