Анализ опыта организации и проведения PR-кампаний на примере воронежского ГУ «Областной молодёжный центр»
Курсовая работа, 09 Сентября 2013
Цель данной курсовой работы: выявить особенности организации и проведения PR-кампании для некоммерческой молодёжной организации.
Для реализации цели необходимо решить следующие задачи:
• Проанализировать современное положение некоммерческого сектора в России
• Рассмотреть теоретические основы организации и проведения PR-кампании для НКО
• Выявить особенности организации и проведения PR-кампании для молодёжной некоммерческой организации
Зависимость удовлетворенности браком молодых супругов от единства их ценностно-ориентационных установок
Дипломная работа, 27 Декабря 2010
Цель: Выявление зависимости удовлетворенности браком молодых супругов от единства их ценностно-ориентационных установок.
Объект: Ценностно-ориентационные установки молодых супругов.
Предмет исследования: Зависимость удовлетворенности браком молодых супругов от единства их ценностно-ориентационных установок.
Государственное регулирование рынка жилья на примере реализации программы «Молодой семье – доступное жильё»
Курсовая работа, 19 Октября 2013
Целью исследования является изучение Государственного регулирования рынка жилья на примере программы «Молодой семье – доступное жильё»
В соответствии с целью исследования в работе были поставлены следующие задачи:
1. Изучить рынок жилья в России
2. Исследовать методы регулирования рынка жилья в России
3. Предложить возможные направления в развитии рынка жилья
Организационно-психологические условия успешности адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии
Дипломная работа, 05 Марта 2014
Цель: исследовать виляние организационно-психологических условий на успешность адаптации молодого специалиста на промышленном предприятии.
Задачи:
1. Провести анализ психологических исследований по проблеме профессионального становления личности.
2. Разработать психодиагностический комплекс, позволяющий выявить влияние организационно-психологических условий на успешность адаптации молодого специалиста.
3. Провести эмпирическое исследование взаимосвязи успешности адаптации к профессиональной деятельности и организационно-психологических условий.
4. Разработать психологические рекомендации по повышению эффективности управления процессом профессиональной адаптации молодых специалистов.
Досвід Одеського міського центру зайнятості щодо організації профінформаційного обслуговування населення та молоді
Реферат, 25 Мая 2013
Основними причинами безробіття населення в Україні, з одного боку, є зниження обсягів виробництва внаслідок зміни соціально-економічної ситуації, приватизації, розриву традиційних економічних зв’язків, з іншого – необґрунтований, а часто й помилковий вибір громадянами професій, спеціальностей, які не мають попиту на ринку праці. Існує така думка : „Немає безталанних людей , є люди, що займаються не своєю роботою”. Кожна людина, коли починає будь-яку справу , сподівається на успіх, але досягає його не кожний , а тільки той, у кого є хист до цієї справи, відповідні здібності, талант.
Шляхи підвищення ефективності роботи Одеського міського центру зайнятості з орієнтації молоді на робітничі професії
Реферат, 13 Мая 2014
Профорієнтація та вірно організована профінформаційна робота є актуальною допомогою з погляду гуманізації суспільства й інтеграції України в економічно розвинене співтовариство європейських країн, в яких завжди цінувалися висококваліфіковані, досвідчені працівники, які люблять і знають свою справу.
Основною проблемою вирішення питання зайнятості є підвищення мотивації безробітних до пошуку роботи. І, саме профорієнтація дає змогу людині визначитися та вірно скоординувати свої професійні потреби та запити.
Наставничество как коммуникация в процессе формирования молодых кадров (на примере ФГКУ СУ ФПС № 8 МЧС России, г. Северск)
Дипломная работа, 04 Декабря 2013
Актуальность темы исследования обусловлена происходящими на современном этапе изменениями в организации службы в МЧС России, которые требуют от кадрового персонала освоения новых знаний, перераспределения своих жизненных ресурсов и резервов, развития потенциальных способностей, овладения новых методов и технологий аттестации служащих с использованием новейших научных психолого-акмеологических разработок. Не менее важна проблема их личностной готовности к общественным изменениям, сознание необходимости вступления на путь непрерывного самообразования, профессионального мышления, самореализации, т.е. оценки себя в координатах профессионального роста и реализации потенциальных возможностей.
Социологическое осмысление феномена молодого специалиста студентами как способ формирования профессиональных стратегий
Доклад, 21 Марта 2013
В современной социологической практике существует большое колличество феноменов, изучение которых имеет значение не только с точки зрения формирования у студентов знаний и умений, но и развитие их компетенций.
В научном мире не существует единого определения и четких критериев отнесения работников к категории "молодые специалисты". Неопределенными являются границы возраста и стаж трудовой деятельности, позволяющие отнести специалиста к категории "молодой", позволяющий отнести молодого человека к категории "специалист".
Особенности влияния системы ценностей супругов на удовлетворенность браком и ролевые ожидания в молодом и зрелом возрасте
Дипломная работа, 20 Января 2014
Цель исследования: Изучить влияние системы ценностей супругов на удовлетворенность браком и ролевые ожидания в молодом и зрелом возрасте.
Гипотеза исследования:
Система ценностей супругов влияет на удовлетворенность браком и
ролевые ожидания.
Влияние системы ценностей супругов на удовлетворенность браком
и ролевые ожидания будет различаться в молодом и зрелом возрасте.
Системный подход к решению проблемы духовно - нравственной безопасности молодёжи в современной России: скинхеды, как субкультура
Творческая работа, 20 Октября 2013
Цель данной работы – рассмотреть проявления националистического характера в политической и общественной жизни России в 20 – начале 21 веков и выявить специфику движения скинхедов в России, понять, что в действительности стоит за их агрессией, а так же и основные направления борьбы с этим явлением.
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть основные виды национализма, представленные в работах отечественных и зарубежных исследователей
2. Определить причины возникновения острых националистических проблем на территории России в конце 90-х годов 20 – начале 21 веков
3. Проанализировать идеологию, убеждения и основные цели молодежных неонацистских организаций – скинхедов
Совершенствование программ адаптации молодых специалистов (на примере Центра оценки, мониторинга и молодежной политики ЗСЖД – ф
Дипломная работа, 04 Ноября 2013
В дипломном проекте рассмотрены теоретические аспекты адаптации персонала и значение адаптации персонала в современных трудовых отношениях. Дана краткая характеристика производственно-хозяйственной деятельности Новосибирской дистанции сигнализации, централизации и блокировки. Проанализирована программа адаптации молодых специалистов, выявлены её недостатки, разработан проект по совершенствованию программ адаптации молодых специалистов в Новосибирской дистанции сигнализации, централизации и блокировки ЗСЖД.
Совершенствование деятельности органов местного самоуправления по формированию и реализации молодежной политики отдела по делам молоде
Дипломная работа, 11 Июня 2014
Молодое поколение в возрасте до 29 лет в Николаевском муниципальном районе составляет 30,5% от общего числа жителей. Именно эта категория населения в сложившейся социально-экономической обстановке является наиболее незащищенной и подверженной различным радикальным и экстремистским идеям. Поэтому есть смысл говорить о необходимости воздействия на молодое поколение с целью формирования физически и морально развитого индивида. Данное воздействие могло бы осуществляться с помощью создания определенных границ, в рамках которых и происходило бы становление молодого человека. Под этими границами понимается, с одной стороны необходимость ограждения молодежи от влияния уличной среды (наркомании, проституции и других социальных девиаций), с другой - создание первоначально равных условий для всего молодого поколения с целью получения ими необходимых знаний и других ресурсов государства для полноценного развития и возможности раскрытия своих потенциальных возможностей.