Нетрадиционные системы материального стимулирования
Реферат, 08 Декабря 2012
Преодолеть недостатки традиционной системы помогает ее сочетание с «нетрадиционными» системами компенсации, напрямую увязывающими значительную часть годового дохода сотрудника с результатами работы компании и его личными достижениями через выплату премий, участие в прибылях и т.д. Нетрадиционные методы могут быть условно разделены на две большие группы:
первая — оплата за достижение результатов;
вторая — оплата за знания.
Совершенствование системы не материального стимулирования
Курсовая работа, 09 Апреля 2014
Цель данной курсовой работы является изучение системы нематериального стимулирования.
В соответствии с указанной целью выявили следующие задачи:
- исследовать понятие стимулирования персонала, а также основные понятия и модели стимулирования.
- Проделать анализ хозяйственной деятельности отделения №1 ОАО «Сбербанк России » г. Красноярск.
-разработать мероприятия по совершенствованию стимулирования труда сотрудников.
-оценить экономический эффект от внедрения предложенных мероприятий.
Разработка системы материального стимулирования труда работников
Курсовая работа, 12 Ноября 2012
Целью данной работы является анализ системы материального стимулирования труда предприятия и пути ее совершенствования.
На основании поставленной цели можно выделить задачи данной работы:
- рассмотреть теоретические основы систем материального стимулирования труда работников
- проанализировать систему материального стимулирования труда работников на примере ООО «УЮТ»
- разработать пути совершенствования системы материального стимулирования труда работников в ООО «УЮТ».
Совершенствование системы материального стимулирования в организации
Дипломная работа, 30 Января 2014
Цель работы - разработка системы материального стимулирования труда персонала организации.
Задача данной работы :
1) изучить теоретические основы организации по стимулированию труда работников;
2) провести анализ материального стимулирования в ООО "Организация";
3) повести оценку системы материального стимулирования труда работников в ООО " Организация"
Анализ существующей системы мотивации и материального стимулирования труда работников инспекции Федеральной налоговой службы
Дипломная работа, 02 Июня 2013
Цель исследования – предложить способы совершенствования мотивации и стимулирования работников в Инспекции Федеральной Налоговой службе г. .
Задачи:
- изучить теоретические основы мотивации и стимулирования работников в организации;
- провести анализ системы мотивации и стимулирование труда работников ИНФС г.
- изучить действие мотивационного и стимулирующего механизма в процессе управления персоналом в ИФНС г.
Cовершенствования системы материального стимулирования работников в условиях перехода к рыночной экономике на примере ОАО «Барановичски
Курсовая работа, 25 Июля 2012
Целью данной курсовой работы является разработка путей совершенствования системы материального стимулирования работников в условиях перехода к рыночной экономике на примере ОАО «Барановичский молочный комбинат». Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
• изучение теоретических основ сущности материального стимулирования работников, их видов, и их роли в повышении эффективности деятельности предприятия;