Личность руководителя
Реферат, 23 Декабря 2013
К руководству современным производством сегодня необходимо подходить с позиций науки управления, а не привычных методов, как бы хорошо они ни служили в прошлом. Это становится особенно важным при столкновении различных мнений в трудовом коллективе. Руководитель должен уметь поставить задачу, определить права и обязанности работников, средства достижения цели и методы контроля. Успешное руководство зависит от умения руководителя управлять общественным мнением трудового коллектива. Формировать психологию работника - важнейшая задача руководителя современного производства.
Личность руководителя
Реферат, 29 Октября 2013
В психологической науке пока еще отсутствует единая концепция, единое понимание того, что такое личность. Вместе с тем имеется достаточно большое число исследований, посвященных личности руководителя. Обратимся к одному из них. Американский психолог М. Шоу предложил следующую классификацию личностных качеств менеджера. По его мнению, личность руководителя можно «разложить» на три группы характеристик:
биографические характеристики;
способности (в том числе управленческие);
черты личности (личностные качества).
Личность руководителя таможни
Доклад, 29 Апреля 2013
Государство связано с обществом и поэтому практически все его граждане в той или иной мере сопричастны государственному управлению. Многие обращались для решения своих проблем в государственные органы или в органы местного самоуправления. Наиболее массовой формой участия в государственном управлении, а также наиболее доступной, являются выборы или референдумы, как способы проявления народовластия.
Особенности личности руководителя
Контрольная работа, 18 Января 2014
Актуальность выбранной темы работы обусловлена необходимостью создания сплоченных коллективов во главе с квалифицированным руководителем, который смог бы организовать эффективную работу всей рабочей команды, направить рабочий потенциал на полную реализацию задуманных проектов и идей. Личность – психологическое понятие, определяющее человека как носителя общественных социальных отношений. Цель работы: на основе литературы по управленческой и организационной психологии, рассмотреть взаимосвязь акцентуаций характера со стилями руководства.
Руководитель и конфликтные личности
Доклад, 15 Ноября 2013
Первые 5 типов конфликтных личностей с болезненным честолюбием и привычкой не отказываться от своих желаний для них конфликтность, скорее их беда, нежели вина, они страдают различными комплексами в особенности комплексом неполноценности, об этом надо знать руководителю. Сам же руководитель не должен быть конфликтной личностью. Недопустимо использовать свое положение для снятия внутреннего напряжения и удовлетворения болезненного самолюбия.
Психологический портрет личности руководителя
Реферат, 27 Октября 2013
Еще в древности говорили: искусство управления людьми – самое трудное и высокое из всех искусств. Истина эта актуальна и сегодня. И также актуален вопрос: руководитель с какими личностными качествами и характеристиками может считаться эффективным в управлении трудовым коллективом?
Важность подобного рода исследований связана с возрастанием роли личностных качеств руководителя в управлении коллективом, его умением ориентироваться в сложных ситуациях, неизбежно возникающих в процессе управленческой деятельности. Однако, несмотря на обилие научных трудов, посвященных коллективу, в настоящее время в психологии управления нет еще комплексного научного исследования этой проблемы.
Психологические особенности личности руководителя
Реферат, 15 Января 2013
цель нашей работы – выяснить, как психологические особенности руководителя современной организации влияют на эффективность ее функционирования. Для достижения этой цели мы будем решать несколько задач:
- рассмотреть теоретические подходы к понятиям «личность» и «личность руководителя»;
- проанализировать психологические закономерности управленческой деятельности;
- изучить влияние психологических характеристик руководителя современной организации на ее эффективность.
Личность руководителя и эффективность управления огранизацией
Контрольная работа, 05 Ноября 2012
В современной литературе существует множество определений понятия "менеджмент" (англ. management – управление, организация). Приведем некоторые из них:
1) особый вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определенных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением определенных принципов, функций и методов;
Роль личности руководителя в управлении большой и малой группой
Контрольная работа, 08 Апреля 2013
Цель работы: рассмотреть личность как субъект управления.
Разница между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое осуществляет руководитель, т. е. лицо, направляющее, координирующее и контролирующее деятельность исполнителей. Последние должны в обязательном порядке ему подчиняться и в рамках, определенных полномочиями, выполнять все его требования.
Социально-биографические характеристики личности руководителя
Реферат, 09 Января 2015
Руководителем считается лицо, направляющее и координирующее деятельность исполнителей, которые в обязательном порядке должны ему подчиняться и в рамках установленных полномочий выполнять все его требования. Сам руководитель может брать на себя функции исполнителя лишь для того, чтобы разобраться в специфике работы.
Основные требования к качествам личности, предъявляемые руководителю
Курсовая работа, 26 Мая 2013
Целью данного исследования является рассмотрение профессиональной деловой этики как одного из важнейших профессиональных качеств руководителя.
Достижение цели исследования реализуется в решении следующих задач:
рассмотреть сущность и специфику делового этикета руководителя;
выявить основные этические требования к руководству;
определить роль профессиональной этики руководства в процессе управления и организации трудовой деятельности.
Роль личности руководителя во внедрении физкультуры в производственный коллектив
Контрольная работа, 12 Октября 2013
Современный труд приводит к перегрузкам одних функ¬циональных систем организма и недогрузкам других, что неблагопри¬ятно сказывается на общей дееспособности человека. Чтобы корректи¬ровать эти психофизиологические «перекосы», проводятся мероприя¬тия в системе организации труда, в числе которых и направленное применение специально подобранных физических упражнений. Ис¬пользование средств физической культуры и спорта в целях поддер¬жания и повышения общей и профессиональной дееспособности чело-века в теории и практике физической культуры получило название производственной физической культуры.
Влияние личности руководителя организации на формирование психологического климата в организации
Курсовая работа, 17 Сентября 2014
Целью исследования является изучение уровня демократизации стиля руководства персоналом и его влияние на уровень социально-психологического климата коллектива организации.
Для реализации цели определены следующие задачи:
Сформировать выборочную совокупность;
Определить (выявить) уровень демократизации стиля руководства персоналом и уровень социально-психологического климата;
Проанализировать полученные данные при помощи коэффициента корреляции.
Личность руководителя, личностные качества и организационные роли руководителя (классификация Г. Минцберга)
Курсовая работа, 23 Ноября 2012
Управление – совокупность системы скоординированных мероприятий, направленных на достижение значимых целей организации. Управление является древнейшей областью человеческой деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным действиям люди могли развиваться и создавать огромные материальные и социальные ценности.