Лекции по "Управление персоналом"
Курс лекций, 10 Октября 2013
Тема 1. Государственная служба: история, тенденции развития. Правовое регулирование государственной гражданской службы.
Основные вопросы
1.История отечественной государственной службы. «Табель о рангах» Петра I. Программа рационализации российской статской службы М.М.Сперанского. Бесплодность царских комиссий Александра II. Реформы С.Ю.Витте и П.А.Столыпина. Советская управленческая бюрократия: партийная номенклатура и государственная служба.
2.Современная российская государственная служба. Общие тенденции и их оценка. Значение анализа исторической отечественной практики организации государственной службы для формирования и функционирования современной государственной гражданской службы.
Лекции по "Управление персоналом"
Курс лекций, 10 Сентября 2013
Долгое время управление персоналом являлось одним из направлений деятельности руководителя организации, который принимал решение в отношении персонала на основе опыта и здравого смысла. Существенные изменения в подходах к управлению персоналом произошли в 20-30-е годы XX века. На эго повлияло 3 фактора:
- появление и развитие школы научного управления;
- развитие профсоюзного движения;
- активное вмешательство государства во взаимоотношения между работниками и работодателями.
Лекции по "Управление персоналом"
Курс лекций, 09 Сентября 2013
1.1 Понятие науки управления персоналом
Организация и люди
Основа любой организации – это люди.
Поэтому наибольшее внимание должно быть уделено изучению вопросов, касающихся
управлению поведением людей в процессе работы, мотивации их деятельности. Именно работники организации создают продукт ее деятельности, и, несмотря на то, что машины и механизмы стали полновластными хозяевами во многих технологических процессах, роль человека в организации не только не уменьшилась, но даже возросла. В настоящее время человек стал не только самым важным, но и самым дорогостоящим ресурсом организации.
Курс лекций по "Управлению персоналом"
Курс лекций, 30 Ноября 2013
Работа содержит курс лекций по дисциплине "Управление персоналом" в виде презентации
Лекция по управлению персоналом
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Лекция, 10 Декабря 2013
Цель дисциплины - изучение организационно-экономических отношений по поводу управления персоналом на уровне организации и ознакомление студентов с теорией и методами работы по управлению персоналом.
Лекции по управлению персоналом
Сайт-партнер: stud24.ru
Курс лекций, 12 Января 2011
курс лекций по дисциплине "Управление персоналом".
Лекции по "Управлению персоналом"
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курс лекций, 14 Марта 2012
Понятие "управление персоналом (кадрами)" по смыслу близко к понятию "управление человеческими ресурсами". И в том и в другом случае объект управленческого воздействия один и тот же, разница в специфическом подходе к работнику, к его рабочей силе как ресурсу.
Лекции по "Управлению персоналом"
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курс лекций, 03 Апреля 2012
Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.
Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.