Колективный договор
Реферат, 27 Января 2014
Основной правовой формой реализации социального партнерства в организации является именно коллективный договор. Понятию, содержанию, вопросам заключения и изменения коллективного договора, а также практике применения законодательства о коллективно-договорном регулировании посвящена данная работа.
Регулювання охорони праці в колективному договорі, угоді
Реферат, 06 Октября 2013
На сучасному етапі найважливішим з умов праці є безпека виробничої діяльності, тобто охорона праці трудящих. Конституція України закріплює, що всі працівники мають право на належні, безпечні і здорові умови праці. Безумовно, правові основи у забезпеченні безпеки праці мають бути встановлені централізовано. Але для істотного поліпшення стану охорони праці в Україні, що є актуальною проблемою на сучасному етапі, необхідна взаємна зацікавленість у цьому всіх учасників трудових правовідносин. Саме колективний договір може і повинен виступати тим локальним актом, у якому спільні зусилля роботодавців і працівників щодо створення здорових і безпечних умов праці на конкретному підприємстві знайдуть формальне втілення і сприятимуть досягненню високого рівня охорони праці.
Контроль за виконанням колективного договору та відповідальність за його порушення і невиконання
Реферат, 04 Февраля 2014
Колективні договори не становлять єдиного метода встановлення умов праці чи врегулювання трудових відносин. Навіть там, де колективно-договірний метод має переважне застосівання, існують й інші методи: індивідуальні переговори між трудящими і підприємцями, нормативне регулювання з боку держави або якоюсь третьою стороною, встановлення розміру заробітної плати та умов праці в односторонньому порядку підприємцем тощо.
На сучасному етапі розвитку трудове законодавство багатьох країн допускає боротьбу трудящих та їх страйки з метою поліпшення умов праці саме в ході колективних переговорів і укладення колективних договорів
Колективні договори та угоди як складова соціального захисту працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності та госп
Курсовая работа, 08 Мая 2013
У нашій країні колективні договори як правові явища, з'явилися в практиці правового регулювання соціально-партнерських відносин порівняно недавно. Це пов'язано з прийняттям Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 р. [2], який заклав правові основи для їх укладення і функціонування. Саме за допомогою колективних договорів досягається баланс інтересів сторін соціального партнерства на рівні держави, галузі, регіону.
Трудовой договор колективный
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 14 Сентября 2013
Реформирование российской экономики дало жизнь различным формам собственности, что, безусловно, явилось одной из причин обострения противоречий между работодателем и работником. Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право не только разрешить все имеющиеся противоречия, но и активизировать участие работников и работодателей в установлении условий труда и развивать их отношения на основе социального партнерства. Именно поэтому всю большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор.
Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем данного предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике данного предприятия.
Поняття та зміст колективного договору
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Термін “колективні договори” вперше був застосований подружжям Беатрисою та Сіднеєм Уебб в 1981 р. в їх науковій праці “Кооперативний рух у Великобританії”.
Поняття та сторони колективного договору
Сайт-партнер: stud24.ru
Доклад, 23 Сентября 2011
В умовах розвитку в Україні ринкових відносин важливим регулятором суспільних відносин у сфері праці є локальні нормативні акти. Світовий досвід дає підстави стверджувати, що реалізація принципів добровільності праці, моральної та матеріальної зацікавленості в її результатах здійснюється шляхом застосування системи угод для регулювання праці.
Поняття та сторони колективного договору
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 11 Февраля 2013
Колективний договір – це локальний нормативно-правовий акт, який регулює трудові, соціально-економічні та виробничі відносини між роботодавцем і працівниками підприємства, установи, організації.
Згідно із статтею 2 ЗУ «Про колективні договори і угоди» колективний договір укладається на підприємствах незалежно від форм власності й господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи.