Кадровое делопроизводство
Реферат, 11 Сентября 2014
Кадровое делопроизводство - отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения, фиксирующая информацию о наличии и движении персонала, в результате этого кадровые процедуры приобретают документальное оформление.
Практически любой кадровый документ имеет юридическую (коммерческую) ценность. С помощью кадровых документов, используемых в качестве письменных доказательств, работодатель может доказать свою позицию в суде. К примеру, организация для подтверждения налоговых льгот на прибыль и налог на имущество должна представить штатное расписание, расчетные ведомости по зарплате, приказы по кадрам, копии трудовых книжек, табель учета рабочего времени и иные документы.
Организация кадрового делопроизводства
Реферат, 08 Июня 2014
Принцип работы по информационно-документационному обслуживанию сводится к набору одних и тех же операций. Только в одних организациях они выполняются вручную, в других – с помощью средств механизации, в третьих – эти процессы полностью автоматизированы. Но все эти этапы делопроизводственного цикла работы с документами аналогичны. Поэтому грамотный работник управленческого аппарата должен уметь не только правильно составлять и оформлять сами документы, но и знать, какие виды работ выполняются с этими документами.
Кадровое делопроизводство на предприятии
Курсовая работа, 02 Марта 2015
Задачи работы:
1. Проанализировать понятие и значение кадрового делопроизводства на предприятии.
2. Рассмотреть законодательную организацию кадрового делопроизводства в Российской Федерации.
3. Выявить систему документов по управлению персоналом на предприятии.
4. Определить требования, предъявляемые к составу и порядку ведения кадровой документации.
5. Провести анализ принципов формирования и хранения документов кадровой службы.
Автоматизация кадрового делопроизводства
Курсовая работа, 15 Марта 2013
Актуальность, цели и задачи настоящей работы будут определены следующими положениями. Организация и работа с документами охватывает все процессы, относящиеся к записи (фиксации) на различных носителях и оформлению по установленным правилам информации, необходимой для осуществления управленческих действий. Документирование осуществляется на естественном языке (рукописные, машинописные документы, в том числе телеграммы, телефонограммы, машинограммы), а также на искусственных языках с использованием новых носителей (перфокарты, перфоленты, магнитные ленты, карты, дискеты и др.).
Совершенствование кадрового делопроизводства
Курсовая работа, 29 Мая 2012
Найм и отбор кадров является исходным этапом в процессе управления персоналом. При отборе персонала наниматели имеют дело с людьми, которые стремятся реализовать свои цели, выбирая ту или иную организацию. Точно так же менеджеры стремятся реализовать свои цели, отбирая кандидата на вакантную должность. От того, как проведен найм и какие люди отобраны для работы в организации зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами.
Объектом исследования выступает документирование процедуры найма и отбора персонала.
Предмет исследования – документирование процедуры найма и отбора персонала в ОАО «МегаФон».
Цель курсовой работы - разработка рекомендаций по совершенствованию документирования процедуры найма и отбора персонала в ОАО «МегаФон».
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Дипломная работа, 25 Мая 2012
В ходе дипломной работы были изучены и проанализированы организация и технология документационного обеспечения кадровой службы Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Александровская».
Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Дипломная работа, 30 Ноября 2012
Цель моей курсовой работы – изучить кадровое делопроизводства. В любой сфере общественной деятельности особое значение для целей управления имеет информация, носителем, который является документ.
Объект – делопроизводство в организации.
Предмет – кадровое делопроизводство.
Термин « характеризует совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документов. Понятием «документ» определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности. Таким образом, понятия «управление», «информация», «делопроизводство», «документ» органически взаимосвязаны. Не случайно авторы, изучающие эволюцию управленческой мысли, начинают письменность на глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры. Эти первые документы содержат информацию о коммерческих сделках и законах Шумера, являясь доказательством существования делопроизводства и практики управления еще в древнем мире.
Отдел кадров традиционно представлял собой самостоятельное структурное подразделение предприятия, подчиненное либо руководителю предприятия, либо его заместителю по кадровой работе. В зависимости от вида и отраслевой принадлежности предприятия, количества и структуры кадрового потенциала изменилась структура и численный состав самой кадровой службы.
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Реферат, 25 Февраля 2013
В ходе реферата изучаются и анализируются организация и технология документационного обеспечения кадровой службы Общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Александровская».
Целью написания реферата является анализ организационного обеспе-чения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разра-ботка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Дипломная работа, 20 Ноября 2012
Целью написания дипломной работы является анализ организационного обеспечения деятельности ООО «Птицефабрика Александровская», а также разработка внесение рациональных предложений по ее совершенствованию.
Исходя из этого, выстраивается ряд задач, а именно:
-ознакомление с организационной структурой общества;
-изучение функций, задач, основных видов деятельности общества;
-рассмотрение места и значения кадровой службы в деятельности ООО «Птицефабрика Александровская»;
изучение организации кадровой службы общества, ее структуры и объемов работы, а также анализ документооборота;
Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Дипломная работа, 19 Мая 2014
Информация фиксируется в документах, которые придают ей организационную форму и перемещают во времени и пространстве. Документы и документная информация лежат в основе управленческих решений и являются их материальным воплощением, обеспечивают юридической силой. Работа с документами должна иметь настолько отработанный порядок, чтобы работники не отвлекались от главных производственных целей предприятия.
Делопроизводство в кадровой службе организации
Реферат, 14 Февраля 2013
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики документированная информация составляет основу управления, его эффективность в значительной степени базируются на производстве и потреблении информации. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления.
Современные технологии кадрового делопроизводства
Курсовая работа, 15 Декабря 2014
В курсовой работе рассмотрены теоретический аспект организации документационного обеспечения деятельности кадровой службы. Проведен анализ документационного обеспечения деятельности кадровой службы организации. Предложены рекомендации по совершенствованию документационного обеспечения деятельности кадровой службы. Объектом исследования является отдел кадров ОАО «Гелиос». Вопросы рассмотрены с точки зрения системного подхода.
Повышение эффективности кадрового делопроизводства
Курсовая работа, 13 Декабря 2013
Кадровое делопроизводство – это совокупность процедур по составлению, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов. Кадровое делопроизводство определяется как деятельность, которая охватывает вопрос документирования и организации работы с документами относительно личного состава предприятия по вопросам принятия, перевода, освобождения, учета работников и тому подобное. Кадровые документы, являясь неотъемлемой частью практической деятельности организации, фиксируют сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т. д.
Информационные технологии в кадровом делопроизводстве
Курсовая работа, 29 Мая 2014
Цель настоящей работы состоит в исследовании системы современного документооборота предприятия.
Актуальность темы обуславливается тем, что XXI век – это век компьютерных и информационных технологий, которые остаются незаменимыми в делопроизводстве, для обработки, хранения, преобразования, защиты, передачи и получения информации.Приступая к изучению курса, прежде всего нужно ознакомиться с важнейшими понятиями, для того, чтобы иметь представление о чем идет речь.
Делопроизводство кадровой службы в учреждениях юстиции
Курсовая работа, 21 Декабря 2013
Цель: получить возможность в теоретическом и практическом аспектах более подробно ознакомиться с одной из технологических операций, выполняемой работниками отдела кадров: делопроизводства кадровой службы.
Задачи
Исследование в Отделе МВД России по г.о. Семеновский:
Краткой истории и структуры;
Общей характеристики делопроизводства;
Нормативной базы;
Места отдела кадров в учреждении;
Основы кадрового делопроизводства: От приема до увольнения
Курсовая работа, 16 Марта 2013
Отдел кадров - визитная карточка предприятия. Первый шаг человека на предприятии - это отдел кадров. А человеку свойственно запоминать начало и конец разных событий. Это установлено психологами. Для каждого человека нужно просто найти свое место. На одном месте сотрудник неэффективен, а на другом - гениален. В каждом можно найти способности, которые позволят человеку работать на определенном участке с максимальной отдачей.
Совершенствование кадрового делопроизводства в негосударственном предприятии
Дипломная работа, 16 Марта 2014
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что деятельность отдела кадров как никакой другой вид деятельности нуждается в правильно построенной системе документационного обеспечения. Кадровая работа и вся система задач отдела кадров на предприятии связана с людьми как самым важным фактором производственных отношений, и поэтому ошибки в кадровой работе недопустимы.
Документы по личному составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. Эти документы отражают трудовую деятельность работника и подтверждают трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии.