Кадровая документация
Контрольная работа, 21 Апреля 2014
Такая документация ведется в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель организации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель может быть оштрафован на сумму от 28 до 70 минимальных окладов.
Кадровая документация
Контрольная работа, 22 Января 2013
Цель данной работы – рассмотреть процессы документирования кадровых процедур по приёму, увольнению, переводу и отпускам работников.
Система кадрової документації
Лекция, 09 Января 2014
Кадрова документація визначається як діяльність, що охоплює питання документування та організації роботи з документами стосовно особового складу підприємства (чи системи) з питань приймання, переведення, звільнення, обліку працівників тощо. Правильна організація кадрового діловодства має велике значення. Саме у кадрових службах громадяни укладають трудовій договір, ознайомлюються з правилами внутрішнього розпорядку, умовами праці, побуту, відпочинку, перспективами професійного зростання. Кадрова служба є дзеркалом установи, і від того, як у ній організоване документаційне забезпечення упра-вління, складається враження про установу в цілому.
Призначення та особливості комплексу кадрової документації
Курсовая работа, 16 Декабря 2013
Мета курсової роботи полягає у вивченні діяльності кадрових служб, визначення основних завдань, які ставляться перед цими установами та дослідженні комплексу кадрової документації.
Завдання дослідження полягають у наступному:
охарактеризувати основні напрямки діяльності кадрових служб ;
виявити особливості оформлення та використання кадрової документації;
проаналізувати окремі види кадрових документів;
розкрити комплекс кадрової діяльності (твоєї бази практики).
Кадровая документация
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 06 Сентября 2013
Кадровая документация - совокупность форм, отражающих наличие и движение трудовых ресурсов.
Первоначально термин "документация по личному составу" означал документы, отражающие данные собственно личного состава учреждения, т. е. его трудового коллектива. В документы по личному составу включали разнообразную по видам, разновидностям и объемам организационно-распорядительную и отчетно-статистическую документацию по кадрам.
Постепенно круг таких документов стал перерастать границы прежнего понимания термина "документация по личному составу". С расширением функций кадровой службы расширился и круг кадровых документов.
Кадровая документация
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 11 Декабря 2011
Кадровая документация - совокупность форм, отражающих наличие и движение трудовых ресурсов.
Первоначально термин "документация по личному составу" означал документы, отражающие данные собственно личного состава учреждения, т. е. его трудового коллектива. В документы по личному составу включали разнообразную по видам, разновидностям и объемам организационно-распорядительную и отчетно-статистическую документацию по кадрам.
Кадрової документації
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 13 Марта 2014
Можливо, найхарактернішою рисою кадрової документації є те, що вона завжди відбиває діяльність конкретних осіб, тобто є іменною документацією. Не випадково документація з особового складу лежить в основі фондів особистого походження.
З огляду на сказане можна дійти висновку, що ведення кадрової документації, її облік, використання та зберігання повинні бути поставлені зразково.
Метою дослідження є саме визначення правової бази кадрової діяльності та правил їх оформлення.
Предметом дослідження є визначення вимог до документаційного оформлення кадрової документації.
Об’єктом дослідження є система кадрової документації.
Аудит кадровой документации
Сайт-партнер: freepapers.ru
Доклад, 11 Апреля 2013
Прежде всего к документам, которые разрабатываются в вашей организации, относятся обязательные документы в виде локальных нормативных актов. Что такое локально нормативный акт? Понятия, как такового, в Трудовом кодексе нет, в ст. 8 ТК РФ вскользь упоминается о том, что это нормы, которые раскрывают трудовое законодательство, но это те документы, которые рассказывают, как мы в своей организации под нашу специфику применяем трудовое законодательство. И какой важный момент здесь нужно отметить, самое главное, все локальные нормативные акты, которые мы разрабатываем и создаем, анализировать, чтобы они не ухудшали положение работников в соответствии с трудовым законодательством.