Исследование причин конфликтов
Контрольная работа, 11 Декабря 2012
Обозначены следующие задачи:
1. Исследование конфликта и его функционирование
2. Этапы развития и причины конфликта
3. Способы предотвратить конфликт
Методика исследования конфликта
Реферат, 24 Июля 2014
Цель работы: Изучение методов и принципов исследования конфликтов.
Задачи:
Изучить принципы изучения конфликтных ситуаций.
Определить социально-психологические методы исследования конфликтов.
Проанализировать доступную литературу, связанную с рассмотрением темы.
Исследовать теоретические взгляды ученных.
Исследовать проблемы возникающие при изучении данной темы.
Аналитическая схема исследования конфликтов
Реферат, 18 Мая 2015
Конфликты исключительно многообразны по способам своего существования и развертывания, по источникам своего происхождения, по движущим силам, которые в известной степени определяют способ их действия, и, наконец, по мотивации, по той жизненной энергии, которая вовлекается в динамику конфликтов и оказывается для них своего рода питательным материалом.
Исследования способов и правил разрешения конфликтов
Курсовая работа, 26 Мая 2013
Цель работы – рассмотреть природу и сущность конфликта в организации и проанализировать способы и правила управления этими конфликтами.
Задачи данной работы следующие:
изучить литературу по данной теме;
дать определение конфликтам в организации;
изучить различные виды конфликтов;
определить причины конфликтов;
Конфликты. Исследование их причин и способов разрешения
Реферат, 11 Апреля 2014
Цель исследования: выявить представления гимназистов об их степени конфликтности.
Для достижения поставленной цели и подтверждения выдвинутой гипотезы обозначены следующие задачи:
1. Проанализировать литературу по проблеме исследования: конфликты и их причины.
2. Составить схему зависимости между причинами конфликтов, методами их разрешения и последствиями.
3. Составить портрет представителей различных типов конфликтных личностей.
4. На основе методики Ассингера составить анкету для определения уровня агрессивности учащихся Гимназии, и, как следствие, их шанс попасть в конфликтную ситуацию.
5. Проанализировать полученные результаты.
Исследование причин возникновения супружеских конфликтов
Курсовая работа, 17 Мая 2012
Таким образом, цель нашего исследования – выявление причин возникновения конфликтов в молодой семье.
В соответствии с целью исследования нами были выдвинуты следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические подходы к проблеме возникновения супружеских конфликтов в молодой семье в отечественной и зарубежной литературе.
2. Выявить причины возникновения семейных конфликтов в молодой семье.
3. Выработать методы превращения деструктивных конфликтов в молодой семье в продуктивные.
Исследование подходов к управлению конфликтами и стрессами
Курсовая работа, 06 Ноября 2012
Целью исследования является разработка системы мер по совершенствованию поведения в конфликтных и стрессовых ситуациях.
Задачи работы:
- выявить специфические особенности, функции, причины и типы конфликтных и стрессовых ситуаций и особенности управления ими в туристской организации;
- дать рекомендацию по управлению конфликтами и стрессами в туристической фирме ООО «Лекс-тур»;
- обосновать роль руководителя организации в управлении конфликтами и стрессами;
Исследование систем управления конфликтов на примере ООО «М.Видео»
Курсовая работа, 15 Июня 2014
Организацию можно рассматривать как единство противоположностей, непрерывный переход от одного противоречия к другому.
Итак, противоречия присущи любому коллективу, без них коллектив существовать не может. Отделам персонала необходимо изучать эти противоречия, изучать свою организацию, чтобы эффективно управлять коллективом.
В большинстве коллективов противоречия определяются его участниками интуитивно, что негативно сказывается на управлении.
Всякое развитие коллектива есть возникновение противоречий, их разрешение и в то же время возникновение новых противоречий.
В любом коллективе существует множество противоречий, которые являются следствием деятельности и мнений его членов.
Предупреждение и исследование конфликта в организации, его разрешение
Контрольная работа, 15 Апреля 2013
Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки (порой безнадежные) доказать свою правоту, обиды. В результате сложилось мнение, что конфликт – всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать. Представители ранних школ управления, в том числе сторонники школы человеческих отношений, считали, что конфликт – это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления.
Исследование внутри личностного конфликта в структуре профессионального самоопределения
Курсовая работа, 26 Ноября 2012
Цель: исследование особенностей формирования, протекания и разрешения внутриличностных конфликтов в структуре профессионального самоопределения.
В соответствии с целью можно выделить следующие задачи:
1. Изучить и проанализировать психолого-педагогическую литературу по изучаемой проблеме;
2. Определить содержание понятий «внутриличностный конфликт», «профессиональное самоопределение» изучить существующие подходы к изучению внутриличностного конфликта;
Исследование стратегии поведения в конфликте в подростковом возрасте в зависимости от гендерных различий
Курсовая работа, 20 Марта 2013
В современных исследованиях отмечается устойчивый рост личностной тревожности у школьников разного возраста - особенно у подростков. Опасность данной тенденции заключается, в частности, в том, что высокая тревожность может привести к выбору неконструктивных стратегий реагирования в конфликтных ситуациях. На это указывают теоретические построения некоторых исследователей. Однако на эмпирическом уровне проблема влияния тревожности подростков на стратегии поведения в конфликтных ситуациях исследователями изучена недостаточно глубоко. В связи с этим актуальной становится проблема изучения тревожности, обуславливающей стратегии поведения подростка в конфликтных ситуациях.
Экспериментальное исследование педагогических условий предотвращения и разрешения конфликтов младших школьников
Курсовая работа, 11 Сентября 2013
Актуальность темы исследования заключается в том, что для общеобразовательной школы как социального института, характерны разнообразные конфликты. Педагогическая деятельность направлена на формирование личности, ее цель – передача школьникам определенного социального опыта, более полное освоение ими этого опыта. Поэтому именно в школе необходимо создать благоприятные социально-психологические условия, обеспечивающие душевный комфорт педагогу, ученику и родителям.
Межличностные, межличностно-групповые и межгрупповые конфликты негативно сказываются на всех процессах жизнедеятельности школы. Конфликты между учениками отрицательно влияют как на самих конфликтующих, так и на весь класс, в классе, где сложился неблагоприятный социально-психологический климат, дети плохо усваивают программный материал, простая обида может, в конечном счете, привести к проявлению жестокости в отношении своих противников и т.д.
Управление социальным развитием организации: исследование мотивации труда, конфликтов, лидерства, руководства, социальной ответственнос
Реферат, 25 Февраля 2013
Целью нашего исследования является анализ особенностей реализации социально-демографической политики и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1)рассмотреть понятия, объект, структуру демографической политики;
2) изучить исторические аспекты формирования демографической политики;
3) показать в числах статистических исследований тенденции демографических процессов в Брянской области, проанализировать ситуацию;
4) разработать пути решения по совершения социально-демографических проблем.