Инвестиции в человеческий капитал
Курсовая работа, 17 Декабря 2013
Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций и эффективность вложений в человеческий капитал. В первой главе данной курсовой работы рассматривается сущность человеческого капитала, его виды и особенности, рассматривается понятие инвестиций в человеческий капитал. Во второй главе предполагается рассмотреть подходы фирм к формированию человеческого капитала, особенности профессиональной подготовки сотрудников на уровне фирм и показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал на примере банка, где работает автор.
Эффективность инвестиций в человеческий капитал
Контрольная работа, 27 Октября 2015
Цель данной контрольной работы: показать особенности инвестиции в человеческий капитал.
Задачи контрольной работы:
Познакомиться с понятием и видами инвестиций в человеческий капитал
Рассмотреть эффективность инвестиций в человеческий капитал
Объект исследования: инвестиции
Предмет исследования: инвестиции в человеческий капитал
Развитие персонала и оценка инвестиций в человеческий капитал
Курсовая работа, 01 Июня 2014
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ организационно-экономических мероприятий службы управления персоналом, приобретение навыков расчета в области экономики труда и проведение оценки инвестиций в человеческий капитал на основе метода корреляционно-регрессионного анализа. .
Задачами данной работы является:
- изучить особенности человеческого капитала,
- выявить методы оценки инвестиций в человеческий капитал,
Человеческий капитал и эффективность инвестиций в образование
Реферат, 26 Октября 2014
Теория человеческого капитала, в основе которой лежит экономический подход к человеческому поведению, достаточно быстро стала одним из центральных разделов современной экономики труда. Хотя принципиальные идеи этой теории высказывались ещё в 17-18 веках, но только со второй половины нашего века она стала бурно развиваться. Основоположниками развития теории стали Теодор Шульц и Гери Беккер, получившие мировое признание и удостоенные Нобелевской премии по экономике.
Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Экономисты традиционно разделяют три фактора производства: землю, труд и физический капитал. Начиная с 1960-х гг., усиленное внимание было обращено на качество труда, в частности уровень образования и профессиональной подготовки рабочей силы. Возникла концепция человеческого капитала, воплощающего знания, навыки и другие свойства людей, которые дают индивидуальную экономическую и социальную выгоду.