Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Курсовая работа, 02 Ноября 2013

Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях;

Профсоюзный контроль соблюдения законодательства о труде

Контрольная работа, 23 Мая 2014

Контроль за соблюдением трудового законодательства – относительно самостоятельный вид деятельности профсоюзов. Говоря о природе этого направления
деятельности, следует отметить, что профсоюзный контроль за соблюдением
законодательства о труде и правил по охране труда является общественным, так как осуществляется общественной организацией, а не государственными органами. Спецификой профсоюзного контроля является его двойственность. По отношению к поднадзорным и подконтрольным органам, а также к администрации предприятий и учреждений надзор профсоюзов и их контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда можно считать внешним, что вполне понятно: профессиональный союз является самостоятельной организацией.

Основные понятия охраны труда. Законодательство в области охраны труда

Реферат, 16 Октября 2014

Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности, которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой.
В производственной среде объективно складываются вредные и опасные факторы, негативно воздействующие на человека в процессе его жизнедеятельности

Законодательство в области производственной санитарии и гигиены труда

Курсовая работа, 08 Февраля 2015

В своей курсовой работе я сделала упор на организационно-правовые мероприятия, проводимые нашим государством в защиту работающих граждан, а именно – законодательство в области производственной санитарии и гигиены труда. Выбранная мной тема считается достаточно актуальной в наше время, поскольку в погоне за прибылью работодатели зачастую должным образом не обеспечивают работников комфортными и безопасными условиями труда, экономят на технических средствах, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе трудовой деятельности, не проводят лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение здоровья и высокого уровня трудоспособности работников.

Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Реферат, 04 Мая 2013

Охрана труда как институт трудового права- это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда

Контрольная работа, 17 Октября 2013

Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников. Отсутствие элементарной дисциплины становится основной причиной чрезвычайных происшествий, аварий, несчастных случаев на производстве и в быту. Во многих организациях пренебрегают элементарными требованиями техники безопасности, не соблюдают технологические нормы производства, смирились с низкой трудовой и исполнительской дисциплиной, упускают из виду, что укрепление дисциплины и правопорядка - важнейшая основа обеспечения общественной безопасности, ускорения социально-экономического развития страны, улучшения жизни людей.

Ответственность работодателя за нарушения законодательства об оплате труда

Реферат, 27 Февраля 2013

Целью данной работы было: определить содержание права на оплату труда, проанализировать в соответствии с действующим законодательством виды ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы, выделить особенности каждого из видов ответственности.

Государственный надзор и контроль выполнения законодательства об охране труда

Контрольная работа, 15 Октября 2014

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации". Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

Государственный надзор и контроль за выполнением законодательства об охране труда

Реферат, 07 Июня 2013

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляется согласно ТК РФ федеральной инспекцией труда, а также федеральными надзорами за соблюдением правил по безопасному ведению работ в определенных сферах деятельности.
В соответствии со статьей 353 ТК РФ контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) законодательства в сфере охраны труда осуществляют:
1) Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль:
-федеральная инспекция труда;
-федеральные надзоры - органы исполнительной власти, осуществляющие функции надзора и контроля в определенной сфере деятельности;

Методика осуществление прокурорского надзора за соблюдением законодательства об оплате труда

Лекция, 14 Октября 2013

1. Основные причины задолженности по заработной плате
2. Этапы прокурорской проверки
Законом о прокуратуре на ее органы возложен надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина
- федеральными министерствами,
- государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти,
- представительными (законодательными) и исполнительными органами различного уровня;
- органами контроля, их должностными лицами,
- органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций (ст. 26).

Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда

Реферат, 28 Января 2014

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Данный принцип предполагает наличие и функционирование стройной государственной системы управления охраной труда. В последние годы идет активное формирование и укрепление государственной политики в этой области. В правовом регулировании охраны труда, этой важнейшей сферы трудовых отношений, наметились новые тенденции.

Общественный контроль за соблюдение законодательства об охране труда с ссылками на нормативные документы РБ

Реферат, 19 Января 2013

Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Охрана труда молодежи: система правовых гарантий по законодательству Российской Федерации и Республики Беларусь

Курсовая работа, 09 Апреля 2013

В законодательстве используются различные термины для обозначения молодых лиц, пользующихся дополнительными гарантиями и льготами: «молодежь», «молодой специалист», «молодая семья». При этом общее понятие «молодежь» ни в одном из нормативных актов не раскрывается. Под молодыми гражданами в актах, регулирующих кредитование жилищного строительства, понимаются лица в возрасте до 31 года. Однако возрастной критерий для выделения лиц, относящихся к молодежи, общий для всего законодательства, отсутствует.

Понятие, предмет, источники трудового права, его задачи и соотношение законодательства о труде Республики Беларусь и норм международного

Контрольная работа, 31 Января 2014

Трудовое право – одна из важнейших отраслей права, регулирующая общественные отношения в самых разнообразных сферах государственного и социального развития.
Трудовое право регламентирует конституционное право граждан на труд, закрепленное как в Конституции Республики Беларусь (ст. 41), так и в актах международных организаций (Конвенции МОТ, Всеобщая декларация прав человека, пакты Совета Европы).

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Особенности надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в систе

Контрольная работа, 01 Ноября 2015

Охрана труда как институт трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников. Как правовой институт охрана труда включает в себя нормы, устанавливающие права и обязанности работников и работодателей по вопросам безопасности и гигиены труда, а также конкретизирующие их с помощью правил и инструкций по охране труда; специальные нормы о компенсациях для лиц, работающих в тяжелых, вредных или опасных условиях; нормы об охране труда женщин, несовершеннолетних работников, лиц с пониженной трудоспособностью; нормы, регулирующие организацию работы по охране труда; правила расследования и учета несчастных случаев на производстве

Понятие международно-правового регулирования труда и имплементация его норм в законодательство Республики Беларусь и Российской Федерац

Дипломная работа, 22 Марта 2013

Цель моей дипломной работы – выявить проблемы международно-правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений и предложить пути их решения.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие задачи:
1. Теоретический анализ литературных источников.
2. Исследовать влияние международных норм на внутригосударственные правовые системы Республики Беларусь и Российской Федерации.
3. Выявить проблемы имплементации конвенций и рекомендаций МОТ в национальное законодательство.