Женщина-менеджер
13 Ноября 2011 в 22:38, курсовая работа
По данным французских исследователей бизнеса, те из 22 тысяч фирм, во главе
которых стоят женщины, приносят в двое больше прибыли, чем фирмы,
возглавляемые мужчинами, в вдвое быстрее развивают свой бизнес. По данным
исследования проведенных британским банком почти треть фирм, учрежденных в
1996 г. были основаны женщинами. на сегодняшний день более 790 тыс. женщин в
Англии руководят собственным бизнесом, удачно находят свободные ниши на
рынках.
Особенности деятельности женщины-менеджера
04 Марта 2014 в 23:25, курсовая работа
Целью работы является изучение и описание характеристик профессионально успешных женщин – менеджеров.
Объектом является деятельность женщин – менеджеров высшего звена работающих в российском бизнесе, занимающихся предпринимательством.
Предметом является особенности деятельности женщин – менеджеров высшего звена.
Джеки Каллен - успешная женщина-менеджер в боксе
30 Ноября 2013 в 00:51, реферат
Жаклин Марша Каплан родилась 23 апреля 1946 года в Детройте - "городе моторов", расположенном на юго-востоке штата Мичиган. Джеки росла в обыкновенной еврейской семье среднего класса. По её словам, в детстве она не выделялась среди сверстников абсолютно никакими способностями и талантами. Она не проявляла себя ни в танцах, ни в музыке, ни в актёрской игре, ни в учёбе, ни в спорте, ни в чём-либо ещё. Но как-то, после перенесённой болезни, Джеки в эмоциональном порыве решила написать сочинение о своих мироощущениях и взглядах на жизнь. У неё это неплохо получилось, и после благосклонной оценки творения окружающими она решила, что её призвание - стать писателем или журналистом.
Проблемы в отношении женщин- менеджеров и пути их преодоления
15 Апреля 2013 в 11:05, курсовая работа
Целью исследования выступает анализ сложившихся проблем в отношении женщин- менеджеров и пути их преодоления.
Основными задачами при выполнении курсовой работы являются:
1. Выявление отличий мужского и женского стилей руководства;
2. Анализ восприятия руководителя мужчинами и женщинами;
3. Выявление особенностей женского стиля мышления;
4. Выявление возможностей реализации трудового потенциала женщин и рассмотрение возможностей стать руководителем;
5. Анализ сложностей на работе и дома;
6. Выявление особенностей женского стиля управления.
Изучение проблем становления и развития женщин-менеджеров на примере выборочной совокупности женщин-менеджеров г. Дзержинска
03 Октября 2013 в 14:17, курсовая работа
Целью данной дипломной является рассмотрение и анализ существующей проблемы, проведение исследования проблем становления и развития женщин-менеджеров на примере выборочной совокупности женщин-менеджеров г. Дзержинска, что обусловило постановку следующих задач:
анализ гендерных проблем в современном управлении;
анализ особенностей женского менеджмента (стиля, мотивации, особенностей организационной культуры)
исследование проблем становления и развития женщин-менеджеров на примере выборочной совокупности женщин-менеджеров г. Дзержинска.
Объект данного исследования: женщина-менеджер.