Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 26 Декабря 2013
Целью данной работы является анализ форм дискриминации в сфере трудовых отношений, а также разработка методов борьбы с ней. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
раскрыть понятие дискриминации и ее виды;
охарактеризовать сложившиеся основные формы дискриминации;
рассмотреть последствия дискриминации, предложить методы борьбы с ней.
Дискриминация на рынке труда
Курсовая работа, 11 Сентября 2013
Основная цель работы изучить особенности дискриминации на рынке труда по национальному признаку.
В связи с поставленной целью выдвинуты следующие задачи:
1. определить понятие и виды рыночной дискриминации, а также проанализировать существующие теории, объясняющие дискриминационные различия;
2. выявить причины возникновения и последствия дискриминации на примере одного из видов - дискриминации по национальному признаку. Оценить масштабы дискриминации по национальному признаку на рынке труда в России и странах СНГ;
3. Рассмотреть основные мероприятия, проводимые государством, направленные на устранение дискриминации на рынке труда и оценить их эффективность;
Проблемы дискриминации на российском рынке труда
Реферат, 22 Марта 2014
Дискриминацией не являются различия, исключения, предпочтения и ограничение прав работников, определяемые свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловленные заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите[5, с. 202].
Очевидно, что проблема дискриминации на рынке труда не может быть решена только с позиции правы. Она связана с культурными и национальными традициями, религиозными воззрениями, особенностями политического и социально-экономического развития.
Проблемы дискриминации на российском рынке труда
Реферат, 26 Мая 2012
Проблема дискриминации в современном Российском обществе является одной из острых социальных проблем. Ущемление людей в правах по признаку расы, пола, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации и т.д. – распространенное явление.
Это явление противоречит извечным устремлениям человечества к свободе, равенству, справедливости. В трудовых правоотношениях затрагиваются самые важные, с точки зрения, удовлетворения физических и духовных потребностей права: право на равный доступ к работе, на равное вознаграждение за равный труд, на равные шансы продвижения по службе, на защиту от безработицы и т.д. Поэтому так важно говорить о дискриминации в трудовых отношениях. И не только говорить, но искать способы защиты тех категорий граждан, которые подвергаются дискриминации.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 20 Мая 2013
Дискриминация — это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация).
Основанием для дискриминации на рынке труда выступают расовые, этнические, гендерные, возрастные и другие характеристики рабочей силы.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 09 Июня 2013
Цель данного исследования – «Дискриминация на рынке труда»
Для реализации вышеуказанной цели необходимо решить следующие задачи:
- Дать полное определение: всей экономике труда (что такое труд, потенциал, кадры и трудовые ресурсы).
- Полностью раскрыть данную тему (дать определение , рассмотреть причины и.т.д)
- Привести статистику по Российской Федерации.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 03 Мая 2013
Одним из следствий перехода к рыночным отношениям в сфере труда стало резкое усиление дискриминации наемных работников. Она возникает тогда, когда в основу решений относительно работника, будь то трудоустройство, продвижение, высвобождение или оплата труда, выбираются критерии, не имеющие отношения к его производительности. На рынке труда дискриминация проявляется в ограничении доступа к отдельным видам работ и сферам занятости, оплате труда, условиям труда. Цель данной работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать методы снижения дискриминации в сфере труда.
Дискриминация на рынке труда
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Контрольная работа, 07 Января 2011
В целом возникает довольно неблагоприятная ситуация: работники видят дискриминацию даже больше, чем она есть, но либо боятся, либо не знают, как с ней бороться. Работодатели или не видят ее, или считают оправданной. А органы, надзирающие за ситуацией, жалуются на плохую законодательную проработку или на отсутствие «сигналов» снизу, свидетельствующих о том, что где-то существует дискриминация. Кстати, когда такие сигналы поступают, то оказывается, что доказать факт дискриминации почти невозможно. В итоге, дискриминация становится все более распространенной и привычной.