Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа, 09 Октября 2014
Актуальность данной работы, по-моему, можно объяснить тремя причинами. Во-первых: современная кадровая политика предъявляет серьезные требования не только к подготовке, переподготовке, повышению квалификации, но и к оценке кадров. Поэтому неуклонно возрастает значение одной из важнейших организационно – правовых форм проверки (контроля) и оценки профессиональных и других качеств руководителей и специалистов – аттестации. Во-вторых: аттестация руководителей и специалистов является важнейшим инструментом в работе с управленческими кадрами, так как она осуществляется систематически и имеет юридическую силу.
Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа, 20 Февраля 2013
Целью данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
• изучить теоретические источники;
• выявить основные подходы к определению понятия «аттестация»;
• описать цели и задачи аттестации; изучить основные этапы ее проведения;
• исследовать организацию аттестации работников Администрации Дзержинского района г. Новосибирска;
• изучить основные проблемы аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.
Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Органы местного самоуправления избираются населением и пользуются определенной самостоятельностью по отношению к центральной власти, не находясь в прямой иерархической подчиненности ей или высшим уровням управления. Система местного самоуправления включает в себя как выборные органы, так и административные службы, находящиеся в ведении мест. Содержание этой администрации оплачивается из местного бюджета.
Специфика местного самоуправления определяется характером взаимоотношений центральных/региональных и местных органов управления, их структурой и функциям.
Аттестация государственных служащих
Реферат, 04 Мая 2014
Цель настоящей работы – дать характеристику и краткий анализ действующего положения государственных служащих и их аттестации. Для достижения поставленной цели в работе будут рассмотрены следующие вопросы. Во-первых, прежде чем перейти к характеристике аттестации государственных служащих, считаю необходимым обратить внимание на понятие, классификацию государственных служащих. Во-вторых, особое внимание обратим на аттестацию государственных служащих и их квалификационные разряды в настоящее время.
Аттестация государственных служащих
Реферат, 11 Июня 2014
Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и полномочий, отнесенных к ведению субъектов Федерации. Лица, к ведению которых отнесена указанная государственно-служебная деятельность, являются должностными лицами.
Аттестация государственных служащих декларируется современным законодательством в качестве обязательной нормы для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении ему квалификационного разряда
Аттестация государственных гражданских служащих
Реферат, 09 Октября 2013
Сформировавшиеся в Российской Федерации институты государственной и муниципальной службы претерпевают в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отразятся на кадровом составе муниципальных служащих, а также на условиях прохождения муниципальной службы и карьерном продвижении муниципальных служащих.
Оценка, анализ должностного соответствия и деятельность по аттестации работников всех уровней становятся не только модными, но и необходимыми кадровыми технологиями в Росси в начале XXI века. Это в основном связано с тем, что никакая теория, программа отраслевого уровня или правительственного характера не сделают предприятие, фирму преуспевающей, если этого не захотят или не смогут люди, работающие на своих рабочих местах.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 08 Ноября 2013
В настоящее время уже мало кто из политиков, практиков управления и ученых не признает необходимости расширения сферы государственного регулирования процессов, возникающих в различных сферах общественной жизни.
Очевидным является тот факт, что для построения действенной системы государственного управления необходимо сформировать стабильный корпус государственных и муниципальных служащих, способных принимать и проводить в жизнь решения, обеспечивающие устойчивое развитие страны. Формирование такой элиты должно стать стратегической целью государства и повседневной задачей его функциональной основы - государственной службы.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 19 Марта 2013
К настоящему времени разработано множество методов оценки персонала. Но именно аттестация может быть основным методом анализа состояния персонала государственной и муниципальной службы. Достоинство этого метода в комплексном подходе, разноплановом отражении сложного труда руководителя. Аттестация дает возможность получить интегрированную оценку деловых и личностных качеств работника, его персонального вклада в результаты деятельности организации (администрации).
Особенности аттестации государственных гражданских служащих
Реферат, 24 Февраля 2012
Аттестация персонала в системе управления персоналом занимает особое место, важно помнить, что аттестация персонала и оценка персонала, разные вещи. Аттестация персонала является всего лишь одним из методов оценки персонала, тем не менее, для сотрудников имеет важное значение.
Понятие, цели, задачи и значение аттестации муниципальных служащих
Курсовая работа, 26 Марта 2013
Аттестация имеет важнейшее значение в практической деятельности служащих, поскольку является правовым средством расширения демократических начал в кадровой политике и в управлении муниципальной службой, средством обеспечения формирования и реализации целенаправленной и предсказуемой кадровой политики в органах местного самоуправления, и, в конечном счете, в формировании персонала управления (кадрового потенциала) в муниципальных органах.
Аттестация персонала: проблемы деловой оценки государственных служащих
Реферат, 03 Октября 2014
Актуальность темы исследования. Большая нагрузка в процессе реформирования государственной службы ложится на кадры. В настоящее время требования к государственным служащим как профессионалам своего дела возросли. Одним из основных инструментов реализации кадровой политики, закрепленным законодательно и направленным на совершенствование деятельности органов государственной власти по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих, является аттестация, призванная привести в соответствие профессиональный уровень последних с квалификационными требованиями должности.
Аттестации государственных гражданских служащих и ее принципы гражданский служащий аттестация
Реферат, 16 Декабря 2013
Цель работы – проанализировать аттестацию государственных гражданских служащих.
Задачи работы:
1. Рассмотреть аттестацию государственных гражданских служащих и ее принципы.
2. Выявить цели, задачи и функции аттестации государственных гражданских служащих.
3. Определить организацию и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих.
Аттестация муниципальных служащих на примере управления образования Центрального района г.Челябинска
Курсовая работа, 03 Августа 2014
Объектом оценки, аттестации являются работники, состоящие в трудовых отношениях с управлением образования Центрального района.
Предметом оценки могут быть:
• особенности поведения сотрудников;
• эффективность деятельности (анализ персональных особенностей выполнения работы);
• выполнение должностных обязанностей;
• уровень достижения целей;
• уровень компетентности;
• особенности личности и т.д.