Анализ кадрового потенциала организации
14 Мая 2013 в 19:44, курсовая работа
Цель данной курсовой работы: исследовать понятие аудита кадрового потенциала организации, понять цели, функции и информационное обеспечение. Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– понять сущность и определить функции кадрового потенциала;
– изучить основы кадрового аудита организации;
– исследовать цели, функции и информационное обеспечение аудита кадрового потенциала.
Анализ кадрового потенциала организации
03 Июня 2013 в 18:31, лекция
Современный менеджмент рассматривает улучшение использования кадрового потенциала организации как главный резерв повышения эффективности ее функциони ования. В связи с этим первостепенной задачей кадрового менеджмента становится анализ кадрового потенциала и изучение возможностей трудового коллектива. Так, трудовой коллектив представляет собой сложную социальную систему, где отдельные личности и группы людей взаимодействуют на принципах, весьма далеких от формально предписанных. При этом, как правило, они отзывчивы на благоприятный психологический климат и заботу администрации и трудятся производительно даже при неизменной заработной плате. В то же время повышение заработной платы не всегда ведет к росту производительности труда.
Анализ кадрового потенциала организации
23 Апреля 2013 в 17:09, контрольная работа
Для оптимизации кадрового менеджмента предприятия необходимо создать концепцию кадровой политики, определяющую основные положения деятельности предприятия по работе с персоналом:
- создание единых принципов стратегического управления и развития персонала в отрасли;
- интеграция кадровой политики при стратегическом планировании предприятий с учетом кадровой работы на всех уровнях управления;
- внедрение новых методов и систем подготовки и переподготовки персонала;
- проведение скоординированной тарифной политики и оплаты труда;
- разработка экономических стимулов и социальных гарантий;
Анализ ресурсного потенциала организации
08 Мая 2013 в 19:09, курсовая работа
Задание 1
Определить степень влияния отдельных факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов, на прирост выручки от продаж по сравнению с прошлым годом. Охарактеризовать результаты произведённых расчетов. Выявите размер резерва увеличения объема продаж за счет лучшего использования трудовых ресурсов. Полученные результаты оформить в табл.1
Анализ ресурсного потенциала организации
12 Ноября 2012 в 11:14, курсовая работа
Комплексный экономический анализ производственно-финансовой деятельности занимает центральное место в системе управления предприятием. Он включает в себя анализ состояния и динамики развития предприятия на основе системы взаимосвязанных показателей.
Анализ ресурсного потенциала организации
09 Июля 2014 в 10:52, курсовая работа
Объектом исследования в данной курсовой работе является предприятие ООО «Рубин».
Предметом анализа, проводимого в данной курсовой работе, являются экономические бизнес-процессы в их совокупности и взаимосвязи, составляющие хозяйственную деятельность ООО «Рубин».
Целями комплексного анализа ООО «Рубин» являются:
анализ ресурсного потенциала организации, производства и объема продаж;
анализ затрат и себестоимости продукции, финансовых результатов организации;
анализ финансового положения организации;
обобщение полученных результатов анализа.
Стратегический анализ потенциала организации
11 Февраля 2014 в 12:38, курсовая работа
Поддержка реального сектора экономики - одна из важных государственных задач, стоящих перед Банком. Ресурсы направляются на развитие предприятий строительной, транспортной, энергетической отраслей, сферы ЖКХ, финансирование проектов малого и среднего бизнеса. Большинство программ, являясь приоритетными для конкретных территорий, реализовывалось совместно с муниципальными и региональными органами власти. В результате проведенной работы кредитный портфель Банка превысил 170 млрд. руб., оставаясь при этом на качественно высоком уровне.
Стратегический анализ потенциала организации
14 Января 2012 в 23:11, курсовая работа
Цель исследования - рассмотреть основные понятия и особенности анализа стратегического потенциала предприятия, а также провести стратегический анализ предприятия на примере ООО «Турбюро Москва-Калуга».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1. рассмотреть теоретические основы стратегического потенциала как базового фактора конкурентоспособности организации;
2. проанализировать стратегический потенциал ООО «Турбюро Москва-Калуга»;
3. разработать рекомендации по эффективному использованию потенциала ООО «Турбюро Москва-Калуга».
Анализ методик активации и развития творческого потенциала персонала организации
23 Декабря 2013 в 21:41, контрольная работа
Во главе угла «экономики знаний» лежат результаты интеллектуальной деятельности отдельных и ассоциированных индивидуумов. Поэтому для обеспечения высокой эффективности «новой экономики» следует научиться управлять результатами творческой деятельности индивидуумов, во главе угла которых всегда лежит идея. Создавая организационную среду, необходимо задумываться о том, чтобы творческим, талантливым работникам в этой среде было комфортно. Многое зависит не только от управленческого стиля руководителя, но и от внедрения в практику работы организации традиций, ритуалов, принятых между сотрудниками форм общения.