Основные стадии конфликта и методов их разрешения
Курсовая работа, 05 Июля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы заключается в рассмотрении основных стадий конфликта и методов их разрешения.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
проанализировать определения понятия «адаптации»;
рассмотреть методы адаптации персонала;
представить основные методы совершенствования процессов адаптации персонала.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Курсовик анурина адаптация персонала.docx
— 138.25 Кб (Скачать документ)Проведение осмотра отдела, предприятия и представления сотрудника
- рабочее место
- комнаты отдыха
- туалетные комнаты
- места для курения
- душевые
- шкафчики для переодевания
- столовая
- места расположения служб предприятия
- место оказания первой помощи, аптечки
- представление сотрудников отдела и предприятия
Процедура планирования и организации профессиональной адаптации работника.
Цель
планирования профессиональной
подготовки и профессиональной
адаптации сотрудника на
Весьма интересен опыт компаний, где планирование и организации профессиональной адаптации на рабочем месте включает в себя:
- Разработку "Плана профессиональной подготовки и адаптации работника на рабочем месте". Составляется непосредственным руководителем совместно с работником службы персонала в течение 3-х рабочих дней после первого выхода работника на работу
- <span class="Normal__Char" style=" font-family: 'Times New Roman', 'Arial'; fon