Методы стимулирования в системе управления проектами

Организационное проектирование – это упорядочение организационно-структурных характеристик организации как системы для достижения или улучшения ее эффективности, адаптивности и результативности. [1]
По мнению А.А. Радугина, организационное проектирование – это процесс нахождения соответствия между ключевыми элементами организации (структура, люди, задачи, системы решений и прощений, а также неформальная организация и культура) и ее стратегией, которое приводит к успеху

1. Сущность проектного управления в организации……………………3
2. Состав команды проекта……………………………………………...8
3. Показатели эффективности и результативности проектного управле-ния………………………………………………………………………10
4. Что такое методология управления проектами…………………….15
5. Методы стимулирования в системе управления проектами………17
6. Список используемой литературы…………………………………..22